人力資源工作手冊（下）

（下部-附表）

附錄1：RecruitingRequest

招聘申請

Department

用人部門

Position/title

招聘職位

Amount

人數(shù)

Interviewer

面試負(fù)責(zé)人

WorkingLocation

工作地點(diǎn)

Closedate

預(yù)定聘用日期

JobDescription

職位描述

Roleintheorganization

chart

在部門組織結(jié)構(gòu)圖中位置

Careerpath

此職位進(jìn)展計(jì)劃

Educationbackground

教育背景（專業(yè)年限）

Experience&

Qualification

所需經(jīng)驗(yàn)技能

Otherrequirement

其它要求（英語計(jì)算機(jī)等）

Requestedbv(Dept.Head)Date:

用人部門簽字日期

批準(zhǔn)（可選擇）:

。總經(jīng)理/FI期。業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期OHR分管副總/助理/日期

OHR總監(jiān)/日期0分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理/日期O分支機(jī)構(gòu)HR經(jīng)理

附錄2：InterviewEvaluationForm

面試評估表

NameofApplicant:（應(yīng)聘者）Interviewer:（面試人員）

Position:（應(yīng)聘職位）Date:（時間）

第一輪面試（Hiringmanager/Director使用）

GeneralImpression

綜合評價(jià)（如:溝通能力、學(xué)習(xí)能力、制造

性、持久性等等）

Education

受教育情況（學(xué)歷、專業(yè)）

Exocricncc

工;乍經(jīng)驗(yàn)（專業(yè)背景及專長）

Servicecentric

差12345優(yōu)

服務(wù)至上理念

Teamworking

團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神差12345優(yōu)

Communicationskills

溝通及語言表達(dá)能力差12345優(yōu)

Honesty,open,passion

誠實(shí)、開放、激情差12345優(yōu)

Aggressivebutthoughtful

敏于思而慎于行（分析與解決問題的能力）差12345優(yōu)

Goaloriental

結(jié)果導(dǎo)向差12345優(yōu)

Interesttoinsurance

對行業(yè)的興趣

Interesttothejob

對工作的興趣

ForeignlanguageComputer

外語水平計(jì)算機(jī)水平

Workingstability（）非常穩(wěn)固（）比較穩(wěn)固（）經(jīng)常變動

過去雇傭的穩(wěn)固性

Personality（）外向（）偏外向（）中性（）偏內(nèi)向（）內(nèi)

個性氣質(zhì)類型向

Motive（）應(yīng)屆畢業(yè)（）尋求進(jìn)展（）提高收入（）人際

應(yīng)聘的動機(jī)關(guān)系（）其他，需說明：

Strength

優(yōu)勢

Weakness

不足

CurrentPackageExpectation

目前待遇（工資、職位）期望待遇（工資、職位）

Availability

可到崗時間

DecisionoFurlherinterviewoRejectoKeepinfile

決定（進(jìn)一步面試）（不錄用）（存檔）

面試人簽字并日期:

附錄3：應(yīng)聘人員登記表

編號:

應(yīng)聘人員登記表

應(yīng)聘部門：崗位：填表日期：年月日

姓名性別出生年月

民族籍貫出生地

政治面貌入黨團(tuán)時間婚否

畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)

學(xué)歷學(xué)位健康狀況

工作單位職業(yè)

參加工作

所有制性質(zhì)職稱職務(wù)

時間

家庭地址身份證號碼

外語語種及熟練程度戶口所在地

應(yīng)聘□報(bào)紙口網(wǎng)上□招聘會

渠道口內(nèi)部推薦（推薦人：）□外部推薦（推薦人:

時間工作單位與部門職務(wù)證明人

本

人

主

要

工

作

簡

歷

時間院校與專業(yè)畢/結(jié)業(yè)證明人

學(xué)

習(xí)

培

訓(xùn)

情

況

成

就

特

長

與

愛

好

獎懲

情況

文化

愛人姓名出生年月

程度

家

工作單位職務(wù)

庭

其姓名關(guān)系出生年月工作單位職務(wù)

情他

況成

員

住房情況聯(lián)系電話

備

注

附錄4：錄用決定

HiringDecision

錄用決定

CandidateChineseName

應(yīng)聘人姓名

WorkingName

機(jī)構(gòu)名稱

Department

部門

Position

擬聘級別

Position/title

擬聘職位

Interviewedbv

面試人

薪資'福利滴況（人事填）

Startingdate

入司期

CandidateEvaluation

(strength&weakness)

綜合評估

用人部門負(fù)責(zé)人簽名并Fl期：

批準(zhǔn)（可選擇）:

O總經(jīng)理/□期O業(yè)務(wù)分管副總/助理/口期OHR分管副總/助理/□期

OHR總監(jiān)/日期。分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理/日期O分支機(jī)構(gòu)HR經(jīng)理

附錄5：工作通知書

工作通知書（樣本）

日期：年月日

_____________先生/女士：

我代表XX公司很高興地通知您，歡迎您加入我們公司部，任職位，

級別為。

經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于年月日，試用期為三個月，根據(jù)工作表現(xiàn)能夠提早,

但不能短于一個月。您的職貢與芍遇如下：

1.工作時間：公司的工作時間為早晨8：30至下午17：00。中午11：30至13：00為午餐及休

息時間。

2.待遇說明：

>月薪為元，其中：。公司將在您的月工資中按勞動

法規(guī)定代扣出您的個人所得稅的個人繳納部分及其他國家規(guī)定的有關(guān)保險(xiǎn)等費(fèi)用；

>年終根據(jù)公司業(yè)績及制度發(fā)放獎金：

>公司提供工作午餐或者午餐補(bǔ)助；

>手機(jī)費(fèi)報(bào)銷額度為元；

>檔案調(diào)入公司后，可享受社會養(yǎng)老保險(xiǎn)與住房公積金，公司將從工資中代扣個人應(yīng)繳部分；

>此外，公司還額外為您提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；

3.您有義務(wù)對您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。

4.聘用解除：試用期間，不管您還是公司（經(jīng)總經(jīng)理簽字）都能夠在任何時間、以任何理由解除

聘用關(guān)系，但需提早30日通知對方。

5.辦公地點(diǎn)：。但公司可根據(jù)業(yè)務(wù)要求安排您在公司的其它辦公地點(diǎn)或者公司下屬機(jī)構(gòu)工作。

6.如您同意本聘書，請簽字后送交人力資源部。

我們非常高興您能加盟XX公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部提出。

員工簽字:XXXX股份有限公司

日期：人力資源總監(jiān)

XXX

附錄6：內(nèi)部空缺職位

內(nèi)部空缺職位

職位名稱:

所屬機(jī)構(gòu)、部門、崗位:

直接主管:

要緊工作職責(zé):

1.

2.

3.

4.

5.

任職資格要求:

學(xué)歷：

年齡/性別：

外語/電腦能力：

有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：

性格/能力/態(tài)度：

公布日期:要求上崗日期:

聯(lián)系人及電話：

人力資源部

日期

附錄7：人才推薦獎勵領(lǐng)取記錄

推薦人推薦人是否推被推薦獲得的獎勵方式

序號日期姓名部門薦成功人級別

金額獎勵方式

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

附錄8實(shí)習(xí)人員審批表

實(shí)習(xí)部門：年月日

姓名性別出身年月文化程度

就讀院校專業(yè)就讀時間生源

政治面貌實(shí)習(xí)期限聯(lián)系方式

實(shí)習(xí)期間待遇與發(fā)放形式（由人事部門填）：

實(shí)習(xí)部門意見：

部門負(fù)責(zé)人簽字：年月日

人力資源部意見：

部門負(fù)責(zé)人簽字：年月日

公司領(lǐng)導(dǎo)意見：

簽字：年月日

備注：

1、實(shí)習(xí)學(xué)生寫出實(shí)習(xí)小結(jié)交人力資源部。（300字）

2、實(shí)習(xí)生所在部門為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)鑒定，交人力資源部存檔。

附錄9臨時用工審批表

應(yīng)聘部門：填表日期：年月日

姓名性別出生年月

文化程度專業(yè)健康狀況

照片

戶口所在地身吩證號聯(lián)系方式

現(xiàn)家庭地址推薦人

現(xiàn)工作狀況待業(yè)、下崗、退休、其它（）

是否與原單位解除勞動合同

主

要

工

作

經(jīng)

歷

專長

及

成績

擬從事崗位與工作內(nèi)容：

用

人

部

門擬聘用時間：年月日至年月日

意

見擬聘工作崗位：__________________擬定待遇：__________________

部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：

人

事

部

門

意

見部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：

公

司

領(lǐng)

導(dǎo)

意

見

備注：需提供個人的身份證復(fù)印件與常住地址證明復(fù)印件。

附錄10新員工入職手續(xù)清單

姓名年齡

性別入司時間

部門職位

直接經(jīng)理員工代碼

請?jiān)谌肼毲按_認(rèn)下列項(xiàng)目:

序號項(xiàng)目確認(rèn)狀況負(fù)責(zé)人簽字

1座位位置

2電話號碼

3建立郵箱地址，加入通訊錄

4入司日期

5通告公司

6勞動合同

72張照片

8復(fù)印畢業(yè)證書

9履歷表

10介紹管理層

11文具

12名片

13員工胸卡

14確認(rèn)調(diào)檔時間

15導(dǎo)師

16其他

下列項(xiàng)目由部門完成;

1參觀部門部門

2介紹部門人員部門

3崗位職責(zé)與工作說明直接經(jīng)理

我已辦完入職手續(xù)，開始在公司上班。

新員工簽字：時間:

附錄11:履歷表

基姓名年齡

本

性別入司時間

詹

息部門職位

直接經(jīng)理員工編號

個人資料

民族：政治面貌：參加工作時間：

身份證號碼：婚姻狀況：未婚/已婚/離婚/

個

出生日期：出生地點(diǎn)：人

近

戶口所在地：省市區(qū)（縣）派出所照

檔案所在地：省市區(qū)（縣）單位

社會保險(xiǎn)狀況（有無）：養(yǎng)老口失業(yè)口大病口住房公積金口

現(xiàn)住地址：郵編：住宅電話：

（請盡量提供以便工作聯(lián)系）

家鄉(xiāng)通信地址：郵編：傳呼：手提：

家庭資料

父母姓名（如去世父親姓名：職業(yè)：聯(lián)系電話：政治面貌：兄弟姐妹人數(shù)

請注明）

母親姓名：職業(yè)：聯(lián)系電話：政治面貌：

配偶姓名：職業(yè)：聯(lián)系電話：政治面貌：

緊急事故聯(lián)系人姓名：關(guān)系：聯(lián)絡(luò)電話：

資料

地址：郵編：

裁薛瞬（請依先后次序列出）

起止時間學(xué)校名稱學(xué)制專業(yè)/畢業(yè)證

專業(yè)、社團(tuán)資格

職稱/會員/獎項(xiàng)時間社團(tuán)名稱社團(tuán)性質(zhì)

受過何種培訓(xùn)

語言能力與技能

第一外語及水平

第二外語及水平

其它語言或者方言

其它技能

工作記錄（請依先后次序列出）

日期公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)：

受聘職位離職職位受聘薪金離職薪金

要緊職責(zé)

離職原因

日期公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)：

受聘職位離職職位受聘薪金離職薪金

要緊職責(zé)

離職原因

日期公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)：

受聘職位離職職位受聘薪金離職薪金

要緊職責(zé)

離職原因

日期公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)：

受聘職位離職職位受聘薪金離職薪金

要緊職責(zé)

離職原因

職業(yè)生涯計(jì)劃

您的個人愛好與興趣:

您個人認(rèn)為做人應(yīng)堅(jiān)持的最重要原則:

您認(rèn)為從最近的工作中您得到的最大收獲是:

您希望在下一個工作中學(xué)到H么，個人職業(yè)方向與興趣所在:

請描述您未來五年計(jì)劃進(jìn)展的領(lǐng)域:

本人健康狀況良好

身高米視力：良好（）/近視（）度/散光（)缺陷：無（）有（）

體重公斤血型：

其它信息

否有

有否因工作表現(xiàn)未能合符公司要求而遭解雇？□□

有否曾涉及任何刑事罪行？□□

可否向你現(xiàn)時或者前任雇主查詢有關(guān)閣下之工作表現(xiàn)及薪金？□□

最近一位雇主咨詢?nèi)耍▌?wù)必填寫）

為方便本公司咨詢閣卜以往的工作記錄或者在校成績，請全面列出閣下最近一位雇主或者咨詢?nèi)说娜尜Y料：

姓名：單位：職務(wù)：地址：

郵編：聯(lián)系電話：與閣下關(guān)系：

入司渠道

□從報(bào)紙廣告上得知招聘信息口從網(wǎng)上得知招聘信息（網(wǎng)站名：）

口在招聘會上投簡歷口公司員工介紹（姓名：關(guān)系：）□其他：

申明書

本人授權(quán)公司向本人曾任職的雇主,介紹人或者咨詢?nèi)瞬樵兯杏涗洝?/p>

本人謹(jǐn)申明以上提交的一切資料絕對正確，如有不實(shí)，可作為立即被開除處分的理由，而公司無須

作出任何賠償。本人愿意遵守公司規(guī)則。

日期：簽署:

附錄⑵新員工第

：你好！首先祝賀你通過了公司嚴(yán)格的初試、復(fù)試，從眾多應(yīng)聘者中

脫穎而出，成為大家庭中的一員，我們歡迎你的到來。為了使你更快地熟悉這里的工

作與生活，請認(rèn)真閱讀下面的內(nèi)容：

一、到人力資源部報(bào)到：

8：30你來到人力資源部辦理報(bào)到手續(xù)，由此開始了你在公司的第一天。

提醒你注意：填寫履歷表每一項(xiàng)內(nèi)容都要準(zhǔn)確全面，比如住宅電話、手機(jī)號、戶口等;

名字的寫法、出生日期等要與身份證上保持一致，以免今后聯(lián)系不方便。

假如你今天沒交照片，最好趁中午時間去鄰近照“快照"，以便你早一天拿到胸卡與工

作證。

人力資源部會組織”新員工培訓(xùn)”，到時你能夠?qū)ξ覀兊拇蠹彝ビ幸粋€系統(tǒng)的熟悉。

二、到您所在的部門報(bào)到

然后，我們會把你帶到你的座位，一套嶄新的辦公用具會擺放在你的桌子上，你們的

部門總監(jiān)/經(jīng)理會對你的工作做具體安排并介紹同事與你認(rèn)識。

忙了一上午，你是不是口渴了，你看到辦公區(qū)內(nèi)的飲水機(jī)與紙杯了嗎？明天自己帶一

個杯子吧，由于紙杯是給客戶用的，我們不能不記得節(jié)約啊。

假如你的桌子上配有電話，我來告訴你這部電話的使用方法：（總機(jī)，傳

真）

1）外線按；

2）轉(zhuǎn)電話按鍵再撥分機(jī)號；

3）內(nèi)部接打直撥分機(jī)號碼；

4）接電話時應(yīng)說“您好，XX公司”

假如你還有增加辦公用晶的需求，能夠直接找您的指導(dǎo)人°

假如你有公務(wù)的EMS需要發(fā)送，請到前臺登記，我們的前臺小姐會幫你的。

三、公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)

其中希望你能盡快熟悉的內(nèi)容如下:

人事管理制度

薪酬及福利制度

辦公管理制度

財(cái)務(wù)制度

這里，順便告訴你幾個常用分機(jī)號，你可能會用的上:

好了，在此衷心希望每一位新員工不斷進(jìn)取，開創(chuàng)自己更加美好的明天。

附錄13：新員工滿月跟進(jìn)記錄

姓名:入司日期:直接經(jīng)理:

跟進(jìn)評估日期:負(fù)責(zé)人:

工作:

員工

意見直接經(jīng)理：

公司管理：

簽字：

員工下—為改進(jìn)工作而做的計(jì)戈IJ:

改進(jìn)

計(jì)劃

工作能力：

工作態(tài)度：

直接

經(jīng)理進(jìn)展?jié)摿Γ?/p>

評價(jià)

能否提早轉(zhuǎn)正：

簽字：

附錄14：員工轉(zhuǎn)正考核表

姓名部門職位

入職時間考核時間

考核項(xiàng)目評價(jià)評語

優(yōu)良中差

完成工作質(zhì)量員工自評：口口□口

經(jīng)理評分：口口口口

優(yōu)良中差

工作效率/能力員工自評：口口口口

經(jīng)理評分：口口□口

優(yōu)良中差

工作態(tài)度員工自評：口口口口

經(jīng)理評分：口口口口

優(yōu)良中差

完成工作可靠性員工自評：口口口口

經(jīng)理評分：口口口口本人自評

優(yōu)良中差

服務(wù)至上員工自評：口□□口

經(jīng)理評分：口口□口

優(yōu)良中差

批判與自我批判員工自評：口□□口

經(jīng)理評分：口口口口

優(yōu)良中差

團(tuán)隊(duì)協(xié)作員工自評：口□口口

經(jīng)理評分：□口口口

優(yōu)良中差

尊重他人及勞動員工自評：口□口口直接經(jīng)理意見

經(jīng)理評分：口口□口

優(yōu)良中差

誠實(shí)、開放、激員工自評：口口口口

情經(jīng)理評分：口口口口

優(yōu)良中差

敏于思而慎于行員工自評：口口口口

經(jīng)理評分：□□口口

優(yōu)良中差

主人翁意識員工自評：口□口口部門經(jīng)理/總監(jiān)意見

經(jīng)理評分：口口口口

優(yōu)良中差

結(jié)果導(dǎo)向員工自評：口□口口

經(jīng)理評分：□□口口

人力資源部意見

附錄15：PersonnelActionForm

人事變動表

Name:JoinedDate:Department:

姓名入司日期現(xiàn)在部門

Age:Dep.afteraction:

se性

X:別

年齡變動后部門

Aclionitems:（可選擇）

（項(xiàng)目：）

HireCompletedprobationSalaryReview

兼職轉(zhuǎn)正式聘用完成試用期調(diào)薪

PromotionInternalTransferDemotion

提升內(nèi)部調(diào)動（含外派）降/免職

ResignationterminationOthers

辭職終止合同其它（待崗、借調(diào)等）

Briefthereasonofaction:（可選擇）

O提議部門簡述理由：

O員工本人簡述理由：

。部門總監(jiān)簽字并口期

。員工簽字并日期

Briefthereasonofaction:（可選擇）

O有關(guān)部門簡述理由或者意見

。員工本人簡述理由或者意見

O部門總監(jiān)簽字并日期

。員工簽字并日期

Briefthereasonofaction:Briefthereasonofaction:

。大力資源部簡述理由或者意見。分公司人事部意見

O人力資源總監(jiān)簽字并日期。人事經(jīng)理簽字并日期

BeforeactionBeforeactionBeforeaction

Position變動前Level變動前Salary變動前

職位Afteraction級別Afteraction工資Afteraction

變動后變動后變動后

Remarks備注：

批準(zhǔn)（可選擇）：

O總經(jīng)理/日期。業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期OHR分管副總/助理/E期

OHR總監(jiān)/日期。調(diào)入部門負(fù)責(zé)人/日期。調(diào)出部門負(fù)責(zé)人/日期

O分公司總經(jīng)理/日期。分公司人事部經(jīng)理/日期。支公司經(jīng)理/FI期

附錄16:轉(zhuǎn)正通知單

姓名入司日期部門

年齡生效日變動后部門

我很高興地通知您，由于您出色的工作業(yè)績，公司決定為您轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后您的工作及待遇

安排如下

變動前變動前變動前

職位級工資

變動后別變動后變動后

請同意我的誠摯祝賀，并祝您取得更大的成績！

人力資源部（簽字）：

日期

公司認(rèn)為公司的成功取決于全體員工不懈地努力，因此，公司會對為公司作出重要

奉獻(xiàn)的員工提供更好的待遇、為員工提供更多的職業(yè)進(jìn)展機(jī)會，更多的培訓(xùn)以跟上公司的

進(jìn)展。同時，公司會為員工制造更好的工作環(huán)境與企業(yè)文化。

請同意我及公司全體員工的誠摯祝賀，并希望為公司制造更多價(jià)值！

總經(jīng)理簽字:

日期:

附錄17：PersonnelActionForm

人事變動表

Name:JoinedDate:Department:

姓名入司日期現(xiàn)在部門

Age:Dep.afteraction:

se性

X:別

年齡變動后部門

Actionitems:（可選擇）

（項(xiàng)目：）

HireCompletedprobationSalaryReview

兼職技正式聘用完成試用期調(diào)薪

PromotionInternalTransferDemotion

提升內(nèi)部調(diào)動（含外派）降/免職

ResignationterminationOthers

辭職終止合同其它（待崗、借調(diào)等）

Brisfthereasonofaction:（可選擇）

O提議部門簡述理由：

O員工本人簡述理由：

O部門總監(jiān)簽字并日期

。員工簽字并日期

Briefthereasonofaction:（可選擇）

O有關(guān)部門簡述理由或者意見

O員工本人簡述理由或者意見

。部門總監(jiān)簽字并日期

。員工簽字并日期

Briefthereasonofaction:Briefthereasonofaction:

。大力資源部簡述理山或者意見。分公司人事部意見

O人力資源總監(jiān)簽字并日期O人事經(jīng)理簽字并日期

BeforeactionBeforeactionBeforeaction

Position變動前Level變動前Salary變動前

職位Afteraction級別Afteraction工資Afteraction

變動后變動后變動后

Remarks備注：

批準(zhǔn)（可選擇）：

O總經(jīng)理/日期0業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期OHR分管副總/助理/E期

OHR總監(jiān)/日期0調(diào)入部門負(fù)責(zé)人/日期。調(diào)出部門負(fù)責(zé)人/日期

O分公司總經(jīng)理/日期0分公司人事部經(jīng)理/日期。支公司經(jīng)理/日期

附錄18工作評估表

（由員工原部門填寫）

姓名部門職位

入職時間考核時間

考核項(xiàng)目評價(jià)評語

優(yōu)良中差

完成工作質(zhì)量□□□□

優(yōu)良中差

工作效率/能力□□□□

優(yōu)良中差

工作態(tài)度□口口口

優(yōu)良中差

完成工作可靠性□□口口

優(yōu)良中差

學(xué)習(xí)能力□□□□

優(yōu)良中差

團(tuán)隊(duì)精神□口□口

優(yōu)良中差

溝通能力口□□口直接經(jīng)理意見（簽字并日期）

部門經(jīng)理/總監(jiān)意見（簽字并日期）

人力資源部部意見（簽字并日期）

附錄19:內(nèi)部調(diào)整通知單

姓名部門職位

工作調(diào)整生效日變動后部門變動后職位

我很高興地通知您，根據(jù)您的申請，您的工作已經(jīng)進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，調(diào)整后的工作安排

如下

變動前變動前變動前

職位級崗位

變動后別變動后變動后

人力資源部總監(jiān)

口期

公司認(rèn)為公司的成功取決于全體員工不懈地努力，因此，公司會對為公司作出重要奉

獻(xiàn)的員工提供更好的待遇，更多的培訓(xùn)以跟上公司的進(jìn)展。同時，公司會為員工制造更好

的工作環(huán)境與企業(yè)文化。

附錄20：辭職申請表

中文姓名：

ChineseName

部1職位：

DepartmentPosition

ResignApplication

辭職申請表入司日期：機(jī)構(gòu)名稱：

StartingDayDivision

請敘述辭職的理由：

Reasonsofresignation

員工簽字

Signature

日期

Date

部門意見：

CommentformDept.Head

有關(guān)部門意見：

CommentformDept.

公司領(lǐng)導(dǎo)意見：

ComnientI'rornleaders

最后工作日：

LastWorkingday

此日期應(yīng)遵照公司的現(xiàn)定或者雙.方的林議，正式員工需提甲一個月以此表肪式書面通知公司共辭職決定。

ThisdateshouldbeunderHuatai.'sRulesormutualagreement.Onemonth'snotificationinadvanceinneeded.

此表完成后，請交人力資源部。

附錄21：解除聘用關(guān)系通知書

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，因

部門崗位先生/女

士如下原因：

公司將與您解除聘用關(guān)系，同時自通知之日起終止與您的勞動合同，

請接到此通知后，到人事部辦理有關(guān)手續(xù)。

特此通知。

XXXX股份有限公司

人力資源部總監(jiān)

年月日

附錄22：離職面談記錄

姓名：入司日期：直接經(jīng)理：

面談日期：負(fù)責(zé)人：

離職的要緊原因：

員將來的進(jìn)展方向：

工

世對崗位工作的建議：

見

對直接經(jīng)理的建議：

對公司管理的建議：

簽字：

附錄23：離職手續(xù)單

姓名：部門：員工編號：

入司日期：申請離職m期：

DeptinItemSignatureSignature

Charge事項(xiàng)承辦人簽字部門經(jīng)理簽字

負(fù)責(zé)部門

資料

所在部門E現(xiàn)銷售收入的應(yīng)收款

工作交接

文具、計(jì)算器

員工卡、工作證

鑰匙

電腦

行政部

名片

其他

Email地址注銷（離職兩周后）

從通訊錄中刪除

本月出勤天數(shù)：

補(bǔ)償工資天數(shù)：

人事部解除合同

社會保險(xiǎn)及住房公積金終止日期：

黨辦

公司辦理商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)終止日期：

檔案福利關(guān)系調(diào)出

黨組織關(guān)系調(diào)出

財(cái)務(wù)部借款支票

借款現(xiàn)金

應(yīng)發(fā)工資

發(fā)放時間

總經(jīng)理

（視需要）

0我確認(rèn)上述手續(xù)完成，解除與XX公司的勞動聘用關(guān)系。

Signature（離職人員簽字）Date（日期）

O確認(rèn)上述手續(xù)完成，解除與該員工勞動關(guān)系，生效日期為

Signature（人事總監(jiān)簽字）Date（日期）

附錄24：休假申請表

公司LOGO姓名：入職時間：

NameStartingDate

部門：職位：

DepartmentPosition

LeaveRecord工作地點(diǎn)：

休假申請表Workinglocation

請假類別：

TypesofLeave

|AnnualLeave年假PregnantLeave妊娠假

ExcusedLeave事假__MaternityLeave產(chǎn)假

|MarriageLeave婚假OthersLeave其它（調(diào)體等）

1IllnessLeave病假

Reasons請假原因（病假一天以上須附醫(yī)療證明）：

LeaveDuration

請假日期（具體到半天）：從__________________到_______________

Totaldays＜佰.總天主攵:______________________

Comment（說明）：

Signature:_______________

部門負(fù)貢人主管總經(jīng)理人事經(jīng)理

日期日期日期

附:

附錄25：加班審批表

公司LOGO姓名：部門：

NameDepartment

職位：

Position

工作地點(diǎn)：

WorkOvertimeWorkinglocation

Record

加班申請表

Reasons加班原因：

WorkOvertimeDuration

擬加班葉間（日期及每天加班時間）：從_____________日到______________日

每日從__