行政管理的國際比較試題及答案啟示_第1頁
行政管理的國際比較試題及答案啟示_第2頁
行政管理的國際比較試題及答案啟示_第3頁
行政管理的國際比較試題及答案啟示_第4頁
行政管理的國際比較試題及答案啟示_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

行政管理的國際比較試題及答案啟示姓名:____________________

一、多項選擇題(每題2分,共10題)

1.下列哪項不屬于行政管理的核心職能?

A.計劃

B.組織

C.領導

D.審計

2.下列哪項是公共行政與傳統行政的主要區別?

A.服務對象

B.權力來源

C.目標導向

D.管理方法

3.在行政管理的國際比較中,以下哪項不是西方國家的行政模式?

A.新公共管理

B.有限政府

C.服務型政府

D.社會行政

4.下列哪項不屬于行政倫理的基本原則?

A.公正

B.誠實

C.獨立

D.競爭

5.下列哪項不是中國政府在行政管理改革中的主要目標?

A.提高行政效率

B.優化政府職能

C.強化政府權力

D.促進公共服務均等化

6.在行政管理的國際比較中,以下哪項是歐洲國家的行政模式?

A.新公共管理

B.有限政府

C.服務型政府

D.社會行政

7.下列哪項不屬于行政組織的基本類型?

A.部門

B.機構

C.機關

D.事業單位

8.下列哪項不是行政決策的基本原則?

A.科學性

B.合理性

C.可行性

D.利益最大化

9.在行政管理的國際比較中,以下哪項是美國行政模式的特點?

A.強調政府干預

B.重視法律規范

C.注重市場機制

D.依賴政治因素

10.下列哪項不屬于行政監督的主要方式?

A.內部監督

B.外部監督

C.專項監督

D.定期監督

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.行政管理的主要目標是實現社會公平與正義。()

2.行政組織的層級越高,其管理幅度應該越大。()

3.行政決策的制定過程應該遵循民主集中制的原則。()

4.行政倫理的核心是公務員的個人品德修養。()

5.在行政管理的國際比較中,日本的行政模式以政府主導為特點。()

6.行政監督的主要目的是為了防止和糾正行政違法行為。()

7.行政管理的改革應該以提升政府效率為中心。()

8.行政組織的結構應該根據政府職能的調整而適時調整。()

9.行政決策的實施效果可以通過行政績效評估來衡量。()

10.在行政管理的國際比較中,英國的行政模式強調公共服務的重要性。()

三、簡答題(每題5分,共4題)

1.簡述行政管理的國際比較的意義。

2.闡述行政組織結構設計的主要原則。

3.分析行政決策過程中可能遇到的主要風險。

4.說明行政倫理在行政管理中的重要性。

四、論述題(每題10分,共2題)

1.論述在全球化背景下,如何加強國際行政管理的合作與交流。

2.結合實際案例,分析現代信息技術在行政管理中的應用及其對行政管理效率的影響。

五、單項選擇題(每題2分,共10題)

1.行政管理的核心職能不包括以下哪項?

A.計劃

B.組織

C.控制

D.財務

2.下列哪項不是公共行政與傳統行政的主要區別?

A.服務對象

B.權力來源

C.目標導向

D.管理方法

3.行政倫理的基本原則中,不包括以下哪項?

A.公正

B.誠實

C.獨立

D.競爭

4.中國政府在行政管理改革中的主要目標不包括以下哪項?

A.提高行政效率

B.優化政府職能

C.強化政府權力

D.促進公共服務均等化

5.下列哪項不是行政組織的基本類型?

A.部門

B.機構

C.機關

D.企業

6.下列哪項不是行政決策的基本原則?

A.科學性

B.合理性

C.可行性

D.利益最大化

7.下列哪項不是行政監督的主要方式?

A.內部監督

B.外部監督

C.專項監督

D.隨機監督

8.在行政管理的國際比較中,以下哪項是美國行政模式的特點?

A.強調政府干預

B.重視法律規范

C.注重市場機制

D.依賴政治因素

9.下列哪項不屬于行政組織結構設計的主要原則?

A.目標一致性

B.專業化

C.分權

D.靈活性

10.在行政管理的國際比較中,以下哪項是歐洲國家的行政模式?

A.新公共管理

B.有限政府

C.服務型政府

D.社會行政

試卷答案如下:

一、多項選擇題

1.D

解析思路:審計不屬于行政管理的核心職能,而是屬于監督和評估的范疇。

2.A

解析思路:公共行政與傳統行政的主要區別在于服務對象,公共行政強調服務于公眾。

3.D

解析思路:社會行政是發展中國家的一種行政模式,而其他選項是不同國家的行政模式。

4.D

解析思路:行政倫理的基本原則包括公正、誠實、獨立和責任,競爭不是其中之一。

5.C

解析思路:中國政府在行政管理改革中的主要目標是提高行政效率、優化政府職能和促進公共服務均等化,強化政府權力不是目標之一。

6.C

解析思路:歐洲國家的行政模式以社會行政為特點,強調社會福利和公共服務。

7.D

解析思路:行政組織的基本類型包括部門、機構、機關和事業單位,企業不屬于行政組織。

8.C

解析思路:行政決策的基本原則包括科學性、合理性和可行性,利益最大化不是原則之一。

9.D

解析思路:行政監督的主要方式包括內部監督、外部監督和專項監督,隨機監督不是主要方式。

10.B

解析思路:在行政管理的國際比較中,英國的行政模式強調有限政府,即政府權力受到限制。

二、判斷題

1.×

解析思路:行政管理的目標是實現公共利益和行政效率,而不是僅僅追求社會公平與正義。

2.×

解析思路:行政組織的層級越高,管理幅度應該越小,以保持有效的溝通和協調。

3.√

解析思路:民主集中制是行政決策的重要原則,確保了決策的民主性和集中性。

4.×

解析思路:行政倫理的核心是公務員的職業道德和責任,而不僅僅是個人品德修養。

5.√

解析思路:日本的行政模式確實以政府主導為特點,強調政府的權威和作用。

6.√

解析思路:行政監督的目的是為了防止和糾正行政違法行為,確保行政行為的合法性和公正性。

7.×

解析思路:行政管理改革的目標不僅僅是提升政府效率,還包括優化政府職能和促進公共服務等。

8.√

解析思路:行政組織的結構設計應該根據政府職能的調整而適時調整,以適應變化的需求。

9.√

解析思路:行政決策的實施效果可以通過行政績效評估來衡量,以評估決策的有效性和效率。

10.√

解析思路:英國的行政模式確實強調公共服務的重要性,注重提供高質量的公共服務。

三、簡答題

1.行政管理的國際比較的意義:

-了解不同國家的行政管理實踐,借鑒先進經驗。

-促進國際間的交流與合作,提高全球行政管理的水平。

-為我國行政管理改革提供參考和借鑒。

2.行政組織結構設計的主要原則:

-目標一致性:組織結構應與組織目標相一致,確保組織目標的實現。

-專業化:根據職能分工,設立專業化的部門和崗位,提高工作效率。

-分權:合理分配權力,使組織能夠靈活應對內外部環境變化。

-靈活性:組織結構應具有一定的靈活性,以適應組織發展需求。

3.行政決策過程中可能遇到的主要風險:

-信息不準確:決策過程中依賴的信息可能存在誤差或誤導。

-利益沖突:決策過程中可能存在利益相關者的利益沖

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論