經(jīng)濟(jì)法與企業(yè)管理試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪些屬于經(jīng)濟(jì)法的基本原則？

A.公平原則

B.自愿原則

C.平等原則

D.法治原則

2.企業(yè)設(shè)立時(shí)，以下哪些文件是必須的？

A.企業(yè)章程

B.營(yíng)業(yè)執(zhí)照

C.組織機(jī)構(gòu)代碼證

D.稅務(wù)登記證

3.合同的生效條件包括哪些？

A.合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力

B.合同內(nèi)容不違反法律或者社會(huì)公共利益

C.合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)

D.合同形式合法

4.下列哪些屬于企業(yè)內(nèi)部管理制度的范疇？

A.勞動(dòng)合同管理制度

B.財(cái)務(wù)管理制度

C.質(zhì)量管理制度

D.檔案管理制度

5.以下哪些屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)？

A.專利權(quán)

B.商標(biāo)權(quán)

C.著作權(quán)

D.專利申請(qǐng)權(quán)

6.企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，下列哪些機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)？

A.破產(chǎn)管理人

B.破產(chǎn)清算組

C.債權(quán)人會(huì)議

D.破產(chǎn)債權(quán)人

7.以下哪些屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為？

A.惡意詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)信譽(yù)

B.擅自使用他人有一定影響的商業(yè)標(biāo)識(shí)

C.以低于成本的價(jià)格銷售商品

D.侵犯他人商業(yè)秘密

8.以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑？

A.勞動(dòng)仲裁

B.勞動(dòng)訴訟

C.勞動(dòng)調(diào)解

D.勞動(dòng)監(jiān)察

9.以下哪些屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)？

A.提高員工福利待遇

B.關(guān)注環(huán)境保護(hù)

C.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)

D.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

10.以下哪些屬于企業(yè)合規(guī)管理的范疇？

A.遵守法律法規(guī)

B.遵守商業(yè)道德

C.遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

D.遵守內(nèi)部規(guī)章制度

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.經(jīng)濟(jì)法是國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)的重要手段，其核心是維護(hù)市場(chǎng)秩序。（）

2.企業(yè)設(shè)立時(shí)，股東出資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式進(jìn)行。（）

3.合同成立后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。（）

4.企業(yè)內(nèi)部管理制度是企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的保障，具有法律效力。（）

5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)期限一般從權(quán)利人取得權(quán)利之日起計(jì)算。（）

6.企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配順序是：優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用，然后清償職工工資和社保費(fèi)用。（）

7.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為不僅損害了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的利益，也損害了消費(fèi)者的利益。（）

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以不經(jīng)勞動(dòng)仲裁直接向人民法院提起訴訟。（）

9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是社會(huì)和諧穩(wěn)定的基石。（）

10.企業(yè)合規(guī)管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段，有助于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述經(jīng)濟(jì)法的基本原則及其在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用。

2.簡(jiǎn)述企業(yè)設(shè)立的基本條件和程序。

3.簡(jiǎn)述合同履行中可能出現(xiàn)的違約情形及相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.簡(jiǎn)述企業(yè)內(nèi)部管理制度的主要內(nèi)容及其對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的意義。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述經(jīng)濟(jì)法在維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序中的作用，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。

2.論述企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵及其對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的影響，探討企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任過程中可能面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)策略。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對(duì)象主要是：

A.民間經(jīng)濟(jì)關(guān)系

B.國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系

C.國(guó)際經(jīng)濟(jì)關(guān)系

D.公共經(jīng)濟(jì)關(guān)系

2.企業(yè)設(shè)立登記的機(jī)關(guān)是：

A.工商行政管理部門

B.財(cái)政部門

C.稅務(wù)部門

D.統(tǒng)計(jì)部門

3.合同的相對(duì)性原則是指：

A.合同只對(duì)合同當(dāng)事人具有約束力

B.合同對(duì)合同當(dāng)事人以外的第三人不具有約束力

C.合同對(duì)合同當(dāng)事人具有永久約束力

D.合同對(duì)合同當(dāng)事人具有絕對(duì)約束力

4.企業(yè)內(nèi)部管理制度的核心是：

A.財(cái)務(wù)管理制度

B.人力資源管理制度

C.生產(chǎn)管理制度

D.質(zhì)量管理制度

5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的客體是：

A.知識(shí)產(chǎn)品

B.知識(shí)成果

C.知識(shí)資源

D.知識(shí)信息

6.企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配順序中，優(yōu)先償還的是：

A.破產(chǎn)費(fèi)用

B.職工工資和社保費(fèi)用

C.債權(quán)人的本金

D.債權(quán)人的利息

7.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是：

A.行為是否具有競(jìng)爭(zhēng)性

B.行為是否違反了誠(chéng)實(shí)信用原則

C.行為是否損害了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的利益

D.行為是否違反了法律規(guī)定

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑中，最快捷的方式是：

A.勞動(dòng)仲裁

B.勞動(dòng)訴訟

C.勞動(dòng)調(diào)解

D.勞動(dòng)監(jiān)察

9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行，對(duì)企業(yè)品牌形象的影響是：

A.有利

B.無(wú)關(guān)

C.不利

D.不確定

10.企業(yè)合規(guī)管理的目的是：

A.遵守法律法規(guī)

B.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

D.以上都是

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路：

1.ABCD解析：經(jīng)濟(jì)法的基本原則包括公平、自愿、平等和法治原則。

2.ABCD解析：企業(yè)設(shè)立時(shí)，必須依法提交企業(yè)章程、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和稅務(wù)登記證等相關(guān)文件。

3.ABCD解析：合同的生效需要滿足當(dāng)事人具有行為能力、內(nèi)容不違法、意思表示真實(shí)和形式合法等條件。

4.ABCD解析：企業(yè)內(nèi)部管理制度包括勞動(dòng)合同管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、質(zhì)量管理制度和檔案管理制度等。

5.ABCD解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)和專利申請(qǐng)權(quán)等。

6.AB解析：企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的管理由破產(chǎn)管理人和破產(chǎn)清算組負(fù)責(zé)。

7.ABCD解析：不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為包括惡意詆毀、擅自使用標(biāo)識(shí)、低價(jià)銷售和侵犯商業(yè)秘密等。

8.ABC解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑包括勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴訟和勞動(dòng)調(diào)解。

9.ABCD解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括提高員工福利、關(guān)注環(huán)保、參與公益活動(dòng)和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)等。

10.ABCD解析：企業(yè)合規(guī)管理包括遵守法律法規(guī)、商業(yè)道德、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。

二、判斷題答案及解析思路：

1.√解析：經(jīng)濟(jì)法確實(shí)是國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)的重要手段，旨在維護(hù)市場(chǎng)秩序。

2.×解析：股東出資形式可以是貨幣，也可以是實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。

3.√解析：合同成立后，當(dāng)事人應(yīng)按照約定履行義務(wù)，否則可能構(gòu)成違約。

4.√解析：企業(yè)內(nèi)部管理制度是企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的保障，但并不一定具有法律效力。

5.×解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)期限通常從權(quán)利人申請(qǐng)之日起計(jì)算。

6.√解析：企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配確實(shí)是按照優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用、職工工資和社保費(fèi)用的順序進(jìn)行。

7.√解析：不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為確實(shí)既損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手利益，也損害消費(fèi)者利益。

8.×解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，不能直接提起訴訟。

9.√解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)企業(yè)品牌形象具有積極影響。

10.√解析：企業(yè)合規(guī)管理對(duì)于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。

三、簡(jiǎn)答題答案及解析思路：

1.解析：經(jīng)濟(jì)法的基本原則在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用包括維護(hù)市場(chǎng)秩序、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益、促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)等。

2.解析：企業(yè)設(shè)立的基本條件包括合法主體資格、合法經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本等；程序包括名稱預(yù)先核準(zhǔn)、設(shè)立登記、領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。

3.解析：合同履行中的違約情形包括不履行、不完全履行、遲延履行、拒絕履行等，相應(yīng)的法律責(zé)任包括賠償損失、支付違約金等。

4.解析：企業(yè)內(nèi)部管理制度的主要內(nèi)容涉及財(cái)務(wù)管理、人力資源、生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制和檔案管理等，對(duì)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、提升競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。

四、論述題答案及解析思路：

1.解析：經(jīng)濟(jì)法在維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩