2025年自考行政管理思維模式試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能包括：

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

E.溝通

2.以下哪項不屬于公共行政的核心價值？

A.公平

B.效率

C.公正

D.自由

E.保密

3.行政決策的理性模式強調：

A.決策者追求最大化的利益

B.決策者追求最優解

C.決策者追求可行性

D.決策者追求民主參與

E.決策者追求科學依據

4.行政組織的類型主要包括：

A.政府組織

B.非政府組織

C.黨派組織

D.企業組織

E.社會團體

5.行政績效評估的主要指標包括：

A.效率

B.效果

C.公平

D.可行性

E.民意

6.以下哪項不屬于行政倫理的基本原則？

A.尊重個人

B.公正無私

C.權力制衡

D.誠實守信

E.自由主義

7.行政領導的基本方法包括：

A.指導

B.激勵

C.溝通

D.協調

E.監督

8.行政管理中的“公共利益”是指：

A.社會整體利益

B.政府部門利益

C.政治集團利益

D.企業利益

E.個人利益

9.以下哪項不屬于行政組織變革的動因？

A.技術進步

B.社會需求

C.政策調整

D.組織內部矛盾

E.競爭壓力

10.行政管理的目標是：

A.實現公共利益

B.提高政府效率

C.保障公民權利

D.促進社會公平

E.維護社會穩定

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的研究對象是政府及其管理活動。（）

2.行政決策的理性模式認為，決策者總是追求最優解。（）

3.行政組織的層級越高，其權力越大。（）

4.行政績效評估的結果應該對公眾公開。（）

5.行政倫理的核心是權力制衡。（）

6.行政領導的主要任務是制定政策。（）

7.行政管理中的“公共利益”是可以通過市場機制實現的。（）

8.行政組織變革的目的是為了適應社會發展的需要。（）

9.行政管理的目標是實現政府部門的利益最大化。（）

10.行政績效評估的結果可以作為政府官員晉升的依據。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政決策的理性模式與漸進模式的主要區別。

2.簡述行政組織設計的基本原則。

3.簡述行政領導者在激勵下屬時應該遵循的原則。

4.簡述行政績效評估的意義。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強行政倫理建設，以提升政府公信力和服務水平。

2.結合實際情況，分析我國行政管理中存在的主要問題，并探討相應的解決對策。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理學的創始人是誰？

A.馬克斯·韋伯

B.約翰·F·肯尼迪

C.詹姆斯·威爾遜

D.諾姆·喬姆斯基

2.行政管理學研究的基本問題是：

A.行政組織的設計

B.行政決策的過程

C.行政效能的提升

D.公共政策的制定

3.行政組織的基本原則不包括：

A.分工合作

B.層級節制

C.責權一致

D.信息公開

4.行政領導的主要職能是：

A.制定政策

B.組織協調

C.激勵下屬

D.溝通傳播

5.行政績效評估的目的是：

A.檢驗行政決策的正確性

B.評估行政組織的效能

C.促進行政人員的晉升

D.保障公民的合法權益

6.以下哪項不是行政倫理的核心價值？

A.公平

B.公正

C.自由

D.誠信

7.行政決策的理性模式認為，決策者應該是：

A.情緒化的

B.主觀的

C.理性的

D.意志力強的

8.行政組織的類型中，不屬于正式組織的是：

A.政府部門

B.非政府組織

C.政治黨派

D.民間社團

9.行政管理中的“公共利益”通常由以下哪個機構代表：

A.行政領導

B.立法機構

C.司法機構

D.社會團體

10.行政績效評估的主要指標中，不屬于硬指標的是：

A.效率

B.效果

C.民意

D.資金使用

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.ABCD

解析思路：行政管理的基本職能涵蓋了計劃、組織、領導和控制四個方面，而溝通是貫穿于這些職能中的關鍵環節，因此選項E也是正確的。

2.E

解析思路：公共行政的核心價值通常包括公平、效率、公正、自由等，而保密并不是其核心價值之一。

3.AB

解析思路：理性模式強調決策者追求最大化的利益和最優解，這是基于理性分析和計算的結果。

4.ABCDE

解析思路：行政組織類型廣泛，包括政府組織、非政府組織、黨派組織、企業組織和社會團體等。

5.ABCE

解析思路：行政績效評估的主要指標包括效率、效果、公平和可行性，民意雖然重要，但通常不是評估的直接指標。

6.C

解析思路：行政倫理的基本原則包括尊重個人、公正無私、權力制衡和誠實守信，權力制衡并非倫理原則。

7.ABCD

解析思路：行政領導的基本方法包括指導、激勵、溝通和協調，監督也是領導的重要職能。

8.A

解析思路：公共利益通常由政府代表，因為政府是公共利益的維護者和實現者。

9.D

解析思路：行政組織變革的動因可能包括技術進步、社會需求、政策調整和組織內部矛盾等，競爭壓力雖然也是一個因素，但不是動因本身。

10.ABCDE

解析思路：行政管理的目標包括實現公共利益、提高政府效率、保障公民權利、促進社會公平和維護社會穩定。

二、判斷題

1.×

解析思路：行政管理的研究對象不僅僅是政府，還包括其他公共組織的管理活動。

2.×

解析思路：理性模式認為決策者追求最優解，但并不意味著決策者總是追求最優解。

3.×

解析思路：行政組織的層級越高，其權力不一定越大，因為權力的大小還取決于組織結構、職能分配等因素。

4.√

解析思路：行政績效評估的結果公開可以提高政府透明度，增強公眾對政府工作的信任。

5.×

解析思路：行政倫理的核心是權力制衡的說法不準確，權力制衡是行政倫理的一個方面，但不是核心。

6.×

解析思路：行政領導的主要任務是領導下屬，制定政策是決策層的職責。

7.×

解析思路：公共利益通常需要通過政府等公共機構來實現，市場機制并不總是能夠實現公共利益。