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文檔簡介
自考行政管理試題淺析姓名:____________________
一、多項選擇題(每題2分,共10題)
1.行政管理的基本職能包括:
A.計劃職能
B.組織職能
C.領導職能
D.控制職能
E.溝通職能
2.下列哪項不屬于行政組織的基本原則?
A.目標原則
B.職能原則
C.權責一致原則
D.效率原則
E.競爭原則
3.行政決策的理性模式主要包括:
A.科學決策模式
B.情境決策模式
C.行為決策模式
D.系統(tǒng)決策模式
E.政治決策模式
4.下列哪項不屬于行政監(jiān)督的類型?
A.自上而下的監(jiān)督
B.自下而上的監(jiān)督
C.同級監(jiān)督
D.專門監(jiān)督
E.臨時監(jiān)督
5.行政倫理的基本原則包括:
A.公正原則
B.誠信原則
C.尊重原則
D.責任原則
E.效率原則
6.下列哪項不屬于行政組織結構的基本類型?
A.直線制
B.直線職能制
C.矩陣制
D.分散制
E.集權制
7.下列哪項不屬于行政執(zhí)行的特點?
A.目標明確
B.動態(tài)調整
C.獨立自主
D.系統(tǒng)協(xié)調
E.穩(wěn)定性
8.下列哪項不屬于行政領導的基本職能?
A.決策職能
B.組織職能
C.指揮職能
D.控制職能
E.評價職能
9.下列哪項不屬于行政溝通的類型?
A.口頭溝通
B.書面溝通
C.非正式溝通
D.正式溝通
E.情感溝通
10.下列哪項不屬于行政組織變革的動因?
A.技術變革
B.環(huán)境變革
C.組織變革
D.文化變革
E.政策變革
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.行政管理是政府及其派出機構對國家和社會公共事務進行管理的活動。()
2.行政組織的設計應當遵循“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則。()
3.行政決策的理性模式強調決策者應當遵循科學的方法和程序。()
4.行政監(jiān)督是行政組織內部的一種自我監(jiān)督機制。()
5.行政倫理的核心是公務員的職業(yè)道德。()
6.行政領導的主要職能是制定行政決策和執(zhí)行行政決策。()
7.行政溝通是行政組織內部信息傳遞和交流的過程。()
8.行政執(zhí)行是行政決策得以實現(xiàn)的過程。()
9.行政組織變革是為了適應外部環(huán)境的變化而進行的調整。()
10.行政效率是衡量行政組織工作成果的重要標準。()
三、簡答題(每題5分,共4題)
1.簡述行政管理的基本原則。
2.簡述行政決策的程序。
3.簡述行政執(zhí)行的主要環(huán)節(jié)。
4.簡述行政監(jiān)督的主要內容。
四、論述題(每題10分,共2題)
1.論述行政組織變革的意義和挑戰(zhàn)。
2.論述如何提高行政組織的執(zhí)行效率。
五、單項選擇題(每題2分,共10題)
1.下列哪項不是行政管理的核心內容?
A.行政決策
B.行政執(zhí)行
C.行政監(jiān)督
D.行政立法
2.行政組織的最高層次是:
A.局
B.處
C.院
D.政府
3.行政決策的基本目標是:
A.提高效率
B.公平公正
C.促進發(fā)展
D.以上都是
4.行政組織結構的基本類型不包括:
A.直線制
B.職能制
C.矩陣制
D.部門制
5.行政領導的主要職能不包括:
A.指揮
B.組織
C.協(xié)調
D.評價
6.行政溝通的主要目的是:
A.傳遞信息
B.形成共識
C.增進了解
D.以上都是
7.行政執(zhí)行的首要環(huán)節(jié)是:
A.計劃
B.組織
C.領導
D.控制
8.行政監(jiān)督的主要內容包括:
A.法律監(jiān)督
B.政策監(jiān)督
C.社會監(jiān)督
D.以上都是
9.行政倫理的基本原則不包括:
A.公正
B.誠信
C.自由
D.責任
10.行政組織變革的目的是:
A.適應環(huán)境變化
B.提高組織效能
C.優(yōu)化組織結構
D.以上都是
試卷答案如下:
一、多項選擇題答案:
1.ABCD
2.E
3.ABCD
4.E
5.ABCD
6.E
7.ABDE
8.ABCD
9.ABCD
10.ABCDE
二、判斷題答案:
1.√
2.√
3.√
4.×
5.√
6.√
7.√
8.√
9.√
10.√
三、簡答題答案:
1.管理的基本原則包括:民主集中制原則、依法行政原則、公開透明原則、效率原則、責任原則等。
2.行政決策的程序包括:問題識別、目標設定、方案設計、方案評估、方案選擇、決策實施。
3.行政執(zhí)行的主要環(huán)節(jié)包括:計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制。
4.行政監(jiān)督的主要內容有:合法性監(jiān)督、效能監(jiān)督、紀律監(jiān)督、道德監(jiān)督。
四、論述題答案:
1.行政組織變革的意義在于適應外部環(huán)境的變化,提高組織效能,優(yōu)化組織結構,增強組織的競爭力。挑戰(zhàn)包括變革的阻力、變革的成本、變
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