行政管理課程核心概念與試題發布_第1頁
行政管理課程核心概念與試題發布_第2頁
行政管理課程核心概念與試題發布_第3頁
行政管理課程核心概念與試題發布_第4頁
行政管理課程核心概念與試題發布_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

行政管理課程核心概念與試題發布姓名:____________________

一、多項選擇題(每題2分,共10題)

1.下列哪項不屬于行政管理的特征?

A.服務性

B.權力性

C.科學性

D.政治性

2.行政組織的基本職能不包括以下哪項?

A.領導職能

B.計劃職能

C.執行職能

D.創新職能

3.行政決策的基本原則不包括以下哪項?

A.科學性原則

B.合理性原則

C.法制性原則

D.保密性原則

4.下列哪項不屬于行政監督的主要形式?

A.內部監督

B.外部監督

C.群眾監督

D.政策監督

5.行政績效評估的指標體系不包括以下哪項?

A.經濟效益指標

B.社會效益指標

C.環境效益指標

D.個人效益指標

6.下列哪項不屬于行政倫理的基本原則?

A.公正原則

B.效率原則

C.誠信原則

D.服務原則

7.行政管理中的溝通方式不包括以下哪項?

A.口頭溝通

B.書面溝通

C.非語言溝通

D.心理溝通

8.下列哪項不屬于公共危機管理的基本原則?

A.預防為主

B.應急優先

C.信息公開

D.民眾參與

9.下列哪項不屬于行政體制改革的主要內容?

A.政府職能轉變

B.機構改革

C.人員管理改革

D.制度創新

10.下列哪項不屬于行政領導者的素質要求?

A.政治素質

B.業務素質

C.領導能力

D.財務管理能力

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.行政管理是一種專門的管理活動,其目的是為了實現公共利益。()

2.行政組織是行政管理的主體,其核心職能是執行國家的法律法規。()

3.行政決策是行政管理活動的起點,也是行政管理的核心環節。()

4.行政績效評估是衡量行政管理成效的重要手段,應當定期進行。()

5.行政倫理是行政管理者的道德規范,對于提高行政效率具有重要意義。()

6.公共危機管理是在危機發生前采取的措施,以預防危機的發生。()

7.行政領導者的主要任務是制定行政決策,而不是執行決策。()

8.行政溝通是行政組織內部成員之間以及行政組織與外部環境之間的信息交流過程。()

9.行政體制改革的核心是轉變政府職能,提高政府公共服務能力。()

10.行政管理學研究的內容主要包括行政組織、行政行為、行政效率等方面。()

三、簡答題(每題5分,共4題)

1.簡述行政組織設計的原則。

2.簡要分析行政決策過程中的影響因素。

3.闡述行政績效評估的作用及其局限性。

4.簡介公共危機管理的原則和策略。

四、論述題(每題10分,共2題)

1.結合實際,論述在新時代背景下,如何加強行政組織的創新能力。

2.分析行政倫理在行政管理中的重要性,并探討如何提升行政人員的倫理素養。

五、單項選擇題(每題2分,共10題)

1.下列哪項不屬于行政管理的直接目標?

A.提高政府效率

B.促進社會公平

C.實現經濟增長

D.維護國家安全

2.行政組織的核心是?

A.組織結構

B.人員配置

C.組織文化

D.組織目標

3.行政決策過程中,下列哪項不是影響決策質量的因素?

A.決策者的價值觀

B.信息質量

C.決策環境

D.決策程序

4.行政監督的主要目的是?

A.提高政府透明度

B.防止濫用權力

C.促進政府職能轉變

D.提高政府服務效率

5.行政績效評估的核心指標是?

A.經濟效益

B.社會效益

C.環境效益

D.綜合效益

6.行政倫理的基本原則不包括?

A.公正原則

B.效率原則

C.誠信原則

D.民主原則

7.行政溝通中最常見的障礙是?

A.信息傳遞錯誤

B.溝通渠道不暢

C.溝通雙方理解偏差

D.溝通內容復雜

8.公共危機管理中的首要任務是?

A.應急響應

B.信息發布

C.預防措施

D.資源調配

9.行政體制改革的核心內容是?

A.機構改革

B.人員管理改革

C.制度創新

D.職能轉變

10.行政管理學研究的主要對象是?

A.行政組織

B.行政行為

C.行政效率

D.以上都是

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.D

2.D

3.D

4.D

5.D

6.B

7.D

8.B

9.D

10.D

二、判斷題

1.×

2.√

3.√

4.√

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

三、簡答題

1.行政組織設計的原則包括:目標導向原則、系統原則、分工協作原則、效能原則、彈性原則、適應性原則等。

2.行政決策過程中的影響因素包括:決策者的價值觀、信息質量、決策環境、組織文化、法律法規等。

3.行政績效評估的作用包括:提高政府工作效率、促進政府職能轉變、增強政府透明度、推動政府改革等。局限性包括:評估指標體系的局限性、評估方法的局限性、評估結果的主觀性等。

4.公共危機管理的原則包括:預防為主、應急優先、信息公開、群眾參與、科學決策等。策略包括:危機預防、危機監測、危機應對、危機恢復等。

四、論述題

1.在新時代背景下,加強行政組織的創新能力應從以下幾個方面著手:加強組織文化建設、引入創新人才、優化組織結構、完善創新機制、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論