建筑工人健康協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（建筑工人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯系方式：________________鑒于乙方將在甲方承建的建筑工程項目中從事相關工作，為了明確雙方的權利義務，保障建筑工人的健康權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，達成如下協議：一、工程概況1.工程名稱：____________________2.工程地點：____________________3.工程內容：乙方將在甲方承建的上述工程項目中從事[具體工種，如木工、瓦工、鋼筋工等]工作，具體工作內容以甲方安排為準。二、甲方權利與義務1.提供安全工作環境的義務甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護的法律法規及行業標準，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場所、工作條件和必要的勞動保護用品。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患，確保乙方的人身安全和健康。2.安全教育培訓的義務甲方應組織乙方參加上崗前、定期和專項的安全教育培訓，培訓內容應包括安全生產法律法規、操作規程、事故案例分析等，使乙方熟悉工作環境和工作流程，掌握必要的安全知識和技能。甲方應建立健全安全教育培訓檔案，記錄乙方參加培訓的時間、內容、考核結果等情況。3.提供職業健康監護的義務甲方應按照國家有關規定，組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。甲方應為乙方建立職業健康監護檔案，檔案內容應包括職業健康檢查報告、職業病診斷證明書等相關資料。如乙方被診斷為職業病，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。4.勞動報酬支付的義務甲方應按照國家法律法規及雙方約定，按時足額支付乙方勞動報酬。勞動報酬的具體標準和支付方式為[詳細說明勞動報酬的計算方式、支付周期、支付時間等]。甲方不得克扣或無故拖欠乙方的勞動報酬。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。5.其他義務甲方應遵守國家法律法規，依法制定和完善各項規章制度，保障乙方的合法權益。甲方應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。三、乙方權利與義務1.獲得安全工作環境和勞動保護用品的權利乙方有權要求甲方提供符合安全衛生標準的工作場所、工作條件和必要的勞動保護用品。如甲方未提供，乙方有權拒絕從事相關工作，并向甲方提出整改要求。乙方應正確佩戴和使用甲方提供的勞動保護用品，不得擅自拆除或損壞。2.接受安全教育培訓的權利和義務乙方有權參加甲方組織的安全教育培訓，了解工作環境和工作流程，掌握必要的安全知識和技能。乙方應積極參加甲方組織的安全教育培訓，遵守培訓紀律，認真學習培訓內容，提高自身安全意識和操作技能。3.職業健康檢查的權利和義務乙方有權按照國家有關規定參加上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。乙方應如實提供個人健康信息，積極配合甲方組織的職業健康檢查。如乙方隱瞞或謊報個人健康情況，導致甲方無法及時發現和處理可能存在的健康問題，乙方應承擔相應的責任。4.勞動報酬獲得的權利乙方有權按照國家法律法規及雙方約定，按時足額獲得勞動報酬。乙方應按照甲方的要求完成工作任務，遵守甲方的規章制度，接受甲方的管理和監督。如乙方因自身原因給甲方造成損失的，甲方有權按照相關規定扣除相應的勞動報酬。5.其他義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。乙方應愛護甲方的財產，不得故意損壞或盜竊甲方的工具、設備等財物。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向第三方泄露。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，甲方應保證乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。如因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但不得違反國家有關規定。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定報勞動行政部門批準，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規定安排乙方休息休假，并保證乙方在休息休假期間的工資待遇不變。五、勞動保護和勞動條件1.勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、安全鞋、防護手套、防護眼鏡等。甲方應定期對勞動保護用品進行檢查和更新，確保其質量符合要求，能夠有效保護乙方的人身安全。2.勞動條件甲方應按照國家有關規定，為乙方提供良好的工作環境和勞動條件，包括通風、照明、防暑降溫、防寒保暖等。甲方應采取有效的職業病防治措施，預防和減少職業病的發生。如工作場所存在職業病危害因素，甲方應按照國家有關規定進行檢測、評價，并將檢測、評價結果告知乙方。六、職業危害防護1.危害告知甲方應如實告知乙方工作場所存在的職業病危害因素及其危害后果、防護措施等內容，并在醒目位置設置公告欄。甲方應與乙方簽訂職業病危害告知書，明確雙方的權利和義務。2.防護措施甲方應按照國家有關規定，為乙方配備必要的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，并確保其正常運行和使用。甲方應定期對工作場所的職業病防護設施進行維護、檢修和檢測，確保其性能符合要求。甲方應按照國家有關規定，組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。如乙方被診斷為職業病，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。七、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議的約定履行義務，導致乙方人身傷害或財產損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。如甲方克扣或無故拖欠乙方勞動報酬的，除足額支付勞動報酬外，還應按照國家有關規定支付賠償金。如甲方違反國家法律法規和本協議的約定，侵害乙方合法權益的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議的約定履行義務，導致甲方人身傷害或財產損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照相關規定予以賠償。如乙方擅自解除本協議，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本工程項目結束。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關