開除公司總監協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在擔任公司總監期間，未能履行其職責，給公司造成了嚴重損失，經雙方協商一致，甲方決定開除乙方，并就相關事宜達成如下協議：一、開除原因及事實說明乙方在擔任公司總監期間，嚴重違反公司規章制度，未能按照崗位職責要求有效管理團隊、推進業務發展，導致公司業務出現重大停滯和下滑，給公司帶來了巨大的經濟損失和負面影響。具體表現如下：1.[列舉具體事例說明乙方的失職行為及對公司造成的損害]2.[進一步闡述乙方失職行為的惡劣影響，如客戶流失、市場份額下降等]二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據本協議的約定，解除與乙方的勞動關系。有權要求乙方返還因履行職務而獲得的公司財物、文件資料等。有權追究乙方因失職行為給公司造成的損失賠償責任。2.義務按照法律規定和本協議約定，向乙方支付相應的經濟補償（如有）。在解除勞動關系后，為乙方辦理相關離職手續，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照法律規定和本協議約定支付相應的經濟補償（如有）。有權要求甲方在解除勞動關系后，按照法律規定為其辦理相關離職手續。2.義務承認并接受甲方的開除決定，配合甲方辦理相關離職手續。立即停止以公司總監身份開展任何活動，不得再以公司名義進行任何業務往來或發表任何有損公司聲譽的言論。按照甲方要求，在規定時間內返還因履行職務而獲得的公司財物、文件資料等，包括但不限于公司印章、營業執照副本、客戶資料、業務合同、財務賬目等。如因乙方原因導致上述物品遺失或損壞，乙方應承擔相應的賠償責任。向甲方如實說明其在任職期間涉及的公司業務情況、財務狀況、客戶信息等，不得隱瞞或虛報。對在任職期間知悉的公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。三、經濟補償及賠償1.經濟補償根據《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關法律法規規定，雙方協商一致解除勞動關系，甲方應按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經核算，甲方應向乙方支付經濟補償共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.賠償責任乙方同意，因其在擔任公司總監期間的失職行為給公司造成的損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、客戶索賠損失、聲譽損失等，乙方應承擔全部賠償責任。甲方有權從乙方應得的經濟補償中扣除相應的賠償金額，不足部分乙方應另行支付給甲方。具體賠償金額根據公司實際損失情況確定，經雙方共同核算或通過法律途徑確定后，乙方應在接到甲方通知后的[X]日內支付給甲方。四、離職手續辦理1.乙方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，向甲方提交書面的離職申請，并按照甲方要求完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：將所負責的工作任務、項目進展情況、未完成工作的后續安排等詳細告知甲方指定的人員。移交相關工作文件、資料、辦公用品等，清單經雙方簽字確認。協助甲方與相關客戶、供應商等進行溝通，告知其乙方離職事宜，并確保工作的順利銜接。2.甲方在收到乙方的離職申請及完成工作交接后，應在[X]個工作日內為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員、公積金封存等手續。五、保密條款1.乙方承諾，在離職后仍對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單、供應商信息等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術訣竅等。六、競業限制條款1.鑒于乙方在公司擔任總監期間接觸到公司的核心商業秘密和關鍵技術，為保護公司的合法權益，乙方同意在離職后[X]年內，遵守競業限制約定。2.在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。3.甲方應在競業限制期限內，按照法律規定和本協議約定，向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的[X]%，按月支付。如甲方未按時支付競業限制經濟補償，乙方有權要求甲方支付，并有權暫停履行競業限制義務。4.如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并返還已領取的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務或采取其他合理措施防止損失擴大。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付經濟補償或辦理離職手續，應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協議約定返還公司財物、辦理工作交接、履行保密義務或競業限制義務等，應按照本協議相關條款的約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有