招聘專員兼職協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（兼職招聘專員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，現聘請乙方作為兼職招聘專員，協助甲方開展招聘工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、協議標的1.服務內容乙方作為甲方的兼職招聘專員，負責協助甲方進行招聘相關工作，包括但不限于：根據甲方提供的崗位需求，制定招聘計劃和招聘方案，明確招聘渠道、招聘流程、招聘標準等內容。通過各種招聘渠道（如招聘網站、社交媒體、校園招聘、人才市場等）發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，評估候選人等。與候選人進行溝通和交流，解答候選人關于招聘崗位的疑問，介紹甲方公司情況和崗位要求，協助候選人準備面試材料，跟進面試進度等。對招聘過程中收集到的簡歷、面試記錄、評估結果等資料進行整理和歸檔，建立招聘數據庫，為甲方提供招聘數據分析和報告，為甲方的招聘決策提供參考依據。協助甲方完成新員工入職手續的辦理，包括但不限于發放錄用通知、收集員工資料、辦理入職手續等。完成甲方交辦的其他與招聘相關的臨時性工作任務。2.服務期限本協議服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續____個月。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的服務內容和標準，按時、保質、保量地完成招聘工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出意見和建議，乙方應積極配合并接受甲方的監督和管理。有權根據實際工作需要，對乙方的工作安排進行調整，但應提前通知乙方。有權對乙方的工作成果進行評估和驗收，如乙方的工作成果不符合甲方要求，甲方有權要求乙方進行整改或采取其他補救措施。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的招聘崗位信息和公司資料，包括但不限于崗位說明書、崗位職責、任職要求、公司簡介、企業文化、薪資福利等內容，以便乙方能夠更好地開展招聘工作。按照本協議約定的標準和方式，向乙方支付兼職報酬。為乙方開展招聘工作提供必要的支持和協助，包括但不限于提供辦公場地、辦公設備、招聘渠道賬號等資源，協助乙方與相關部門和人員進行溝通協調等。尊重乙方的工作成果和知識產權，不得擅自使用乙方在招聘工作過程中形成的資料、文檔、報告等內容，如需使用，應提前征得乙方的書面同意。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定的標準和方式，按時、足額支付兼職報酬。有權要求甲方提供必要的支持和協助，以便乙方能夠順利開展招聘工作。有權對甲方提出的不合理要求或工作安排提出異議，并與甲方進行協商解決。在履行本協議過程中，因甲方原因導致乙方遭受損失的，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，保守甲方的商業秘密和招聘信息，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、招聘崗位信息、候選人資料等內容。按照本協議約定的服務內容和標準，認真履行兼職招聘專員的職責，按時、保質、保量地完成招聘工作任務。積極主動地與甲方溝通協調，及時匯報工作進展情況，聽取甲方的意見和建議，不斷改進工作方法和提高工作效率。對在招聘工作過程中收集到的候選人資料進行妥善保管，不得擅自刪除、篡改或泄露候選人資料，確保候選人資料的安全和保密。參加甲方組織的相關培訓和會議，不斷提升自身的專業素質和業務能力，更好地為甲方服務。在服務期限內，乙方不得同時為其他與甲方存在競爭關系的單位提供類似的招聘服務。三、兼職報酬及支付方式1.兼職報酬甲方按照乙方完成的招聘任務數量和質量，向乙方支付兼職報酬。具體報酬標準為：成功招聘一名符合甲方要求的員工，甲方支付乙方兼職報酬____元。兼職報酬的計算以甲方與新員工簽訂正式勞動合同并實際入職為準。2.支付方式甲方在每月____日前，根據乙方上月完成的招聘任務情況，核算并支付乙方上月的兼職報酬。甲方將兼職報酬支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、保密條款1.保密范圍雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息、招聘信息、候選人資料等內容予以保密。保密范圍包括但不限于：甲方的公司戰略、業務計劃、財務狀況、市場信息、客戶資料、技術方案、產品設計、營銷計劃、管理模式等商業秘密。甲方在招聘過程中形成的招聘計劃、招聘渠道、招聘流程、面試記錄、評估結果、候選人資料等招聘信息。乙方在為甲方提供招聘服務過程中形成的工作成果、資料文檔、報告等內容。2.保密期限雙方的保密義務自本協議生效之日起至本協議終止后____年內持續有效。3.保密措施雙方應采取合理的保密措施，防止對方商業秘密和其他保密信息的泄露。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。如因一方違反保密義務給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付乙方兼職報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已完成工作對應的兼職報酬及違約金。若甲方違反保密條款的約定，泄露乙方的工作成果或其他保密信息，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。若甲方擅自變更本協議約定的服務內容、標準或工作安排，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定的服務內容和標準，按時、保質、保量地完成招聘工作任務，每逾期一日，應按照兼職報酬總額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的兼職報酬及承擔相應的違約責任。若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的商業秘密或其他保密信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。若乙方在服務期限內，同時為其他與甲方存在競爭關系的單位提供類似的招聘服務，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的兼職報酬及承擔相應的違約責任。乙方應按照兼職報酬總額的____倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，