延遲支付工資協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因[具體原因]暫時無法按時支付乙方工資，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就延遲支付工資事宜達成如下協議：一、工資詳情1.乙方工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。其中，基本工資為每月人民幣[X]元，績效工資根據乙方每月工作表現及考核結果發放，獎金根據公司業績及乙方個人貢獻發放。2.延遲支付工資的期間本次延遲支付工資的期間為自[起始日期]起至[結束日期]止。在此期間，乙方正常提供勞動，但甲方將延遲支付相應工資。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利在延遲支付工資期間，甲方有權根據公司經營狀況及財務安排，決定具體的支付時間和方式。若乙方在延遲支付工資期間違反公司規章制度或法律法規，甲方有權按照相關規定進行處理，包括但不限于扣除相應工資、解除勞動合同等。2.義務甲方應在本協議約定的延遲支付期限屆滿后的[X]個工作日內，將延遲支付的工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。甲方應向乙方說明延遲支付工資的原因，并確保在延遲支付期間，乙方的勞動權益得到保障，包括但不限于提供必要的勞動條件、保障乙方的社會保險及福利待遇等。甲方應積極采取措施，盡快恢復正常的工資支付周期，努力改善公司經營狀況，以避免再次出現延遲支付工資的情況。（二）乙方權利與義務1.權利在延遲支付工資期間，乙方有權要求甲方按照本協議約定的時間和方式支付工資。若甲方未按照本協議約定支付工資，乙方有權依據法律法規的規定，向甲方主張逾期支付工資的賠償金等權益。乙方有權了解甲方延遲支付工資的原因及公司經營狀況等相關信息，甲方應在合理范圍內予以說明。2.義務乙方應繼續按照勞動合同及公司規章制度的要求，正常履行工作職責，遵守勞動紀律，確保工作質量和效率。乙方應配合甲方做好延遲支付工資期間的各項工作安排，不得因延遲支付工資而影響工作的正常開展。乙方不得向甲方以外的任何第三方泄露本協議的相關內容，否則應承擔由此給甲方造成的一切損失。三、工資支付方式及時間1.支付方式甲方將通過銀行轉賬的方式向乙方支付延遲支付的工資。乙方應向甲方提供準確無誤的銀行賬戶信息，包括開戶銀行名稱、賬號、戶名等。如因乙方提供的銀行賬戶信息錯誤導致工資支付失敗，甲方不承擔任何責任，且乙方應及時提供正確的賬戶信息，由此產生的工資支付延誤責任由乙方自行承擔。2.支付時間甲方應在本協議約定的延遲支付期限屆滿后的[X]個工作日內，將延遲支付的工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節假日或銀行系統故障等不可抗力因素導致支付延遲，支付時間相應順延，但甲方應提前通知乙方。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付工資，每逾期一日，應按照未支付工資金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經濟補償。經濟補償標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。若因甲方原因導致延遲支付工資給乙方造成其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于乙方因主張權益而產生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定，未正常履行工作職責或違反勞動紀律，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權從延遲支付的工資中扣除相應的賠償金額，但扣除后的工資余額不得低于當地最低工資標準。若乙方違反保密義務，向第三方泄露本協議相關內容，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_____________________