懷化學院就業協議書?甲方（學校）：名稱：懷化學院地址：[學校具體地址]聯系電話：[學校聯系電話]乙方（畢業生）：姓名：[畢業生姓名]性別：[畢業生性別]身份證號碼：[畢業生身份證號]家庭地址：[畢業生家庭住址]聯系電話：[畢業生聯系電話]丙方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]地址：[用人單位地址]聯系電話：[用人單位聯系電話]法定代表人：[用人單位法定代表人姓名]鑒于乙方為懷化學院[專業名稱]專業的畢業生，丙方有意錄用乙方，為明確三方在畢業生就業過程中的權利和義務，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經三方協商一致，簽訂本就業協議書。一、就業協議的性質與目的本就業協議書是明確畢業生、學校和用人單位在畢業生就業工作中的權利和義務的書面協議，其目的在于保障畢業生順利就業，規范就業工作秩序，維護各方的合法權益。二、標的物或服務具體描述（一）乙方就業崗位及工作內容乙方被丙方錄用，從事[具體崗位名稱]工作。該崗位的主要工作內容包括但不限于[詳細描述崗位職責和工作任務，例如：負責公司產品的市場推廣策劃，制定推廣方案并組織實施；進行客戶關系維護，及時處理客戶反饋問題；協助團隊完成項目的執行與跟進，確保項目按時、高質量交付等]。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，如城市名稱及詳細地址]。（三）工作時間與勞動條件1.工作時間：丙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。如實行其他工時制度，應符合國家相關法律法規規定，并經勞動行政部門批準。2.勞動條件：丙方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。三、權利與義務（一）甲方的權利與義務1.權利有權對乙方的就業情況進行統計和上報。有權了解丙方接收乙方的情況及乙方在丙方的工作表現。2.義務向乙方提供就業指導和信息服務，幫助乙方了解就業政策和市場需求。負責審核乙方與丙方簽訂的就業協議書，并辦理相關就業手續。按照國家有關規定，對乙方的就業情況進行跟蹤調查，為乙方提供必要的支持和幫助。（二）乙方的權利與義務1.權利有權了解丙方的基本情況、工作崗位及工作條件等信息。在就業過程中，有權獲得甲方的就業指導和幫助。按照本協議約定，享有相應的勞動報酬、福利待遇及職業發展機會。2.義務如實向甲方和丙方提供個人信息及相關材料，保證所提供信息的真實性和準確性。遵守國家法律法規和學校的規章制度，誠實守信，按時完成學業任務。按照本協議約定，按時與丙方簽訂勞動合同，并到丙方報到就業。在就業過程中，積極配合甲方和丙方的工作，如有變更就業意向等情況，應及時告知甲方和丙方。（三）丙方的權利與義務1.權利有權要求乙方提供真實、準確的個人信息及相關材料。有權對乙方進行面試、考核，根據考核結果決定是否錄用乙方。在乙方違反本協議或勞動合同約定時，有權要求乙方承擔相應的違約責任。2.義務向乙方如實介紹本單位的基本情況、工作崗位、工作條件、勞動報酬、福利待遇、職業發展前景等信息，不得提供虛假信息或隱瞞重要情況。按照國家法律法規和本協議約定，與乙方簽訂勞動合同，并為乙方辦理相關入職手續。按照勞動合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，按時足額支付乙方勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險等費用。尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和財產權利。在乙方試用期內，應按照國家有關規定對乙方進行考核，如不符合錄用條件，應及時通知乙方解除勞動合同。四、違約責任（一）乙方違約責任1.乙方若未按照本協議約定按時與丙方簽訂勞動合同并到丙方報到就業，應向甲方支付違約金[違約金具體金額或計算方式]元，并承擔因此給甲方和丙方造成的損失。2.乙方在簽訂勞動合同后，如違反勞動合同約定提前解除勞動合同，應按照勞動合同約定承擔違約責任，向丙方支付違約金，并賠償丙方因此遭受的損失。同時，乙方應向甲方支付違約金[違約金具體金額或計算方式]元。3.乙方提供虛假信息或隱瞞重要情況，導致甲方或丙方與其簽訂就業協議或勞動合同后遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。（二）丙方違約責任1.丙方若未按照本協議約定與乙方簽訂勞動合同或未按時為乙方辦理入職手續，應向乙方支付違約金[違約金具體金額或計算方式]元，并承擔因此給乙方造成的損失。2.丙方違反勞動合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等費用或侵犯乙方其他合法權益的，應按照勞動合同約定承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.丙方提供虛假信息或隱瞞重要情況，導致乙方與其簽訂就業協議或勞動合同后遭受損失的，丙方應承擔全部賠償責任。（三）甲方違約責任甲方若未按照本協議約定履行義務，如未及時審核乙方與丙方簽訂的就業協議書、未辦理相關就業手續或未提供必要的就業指導和幫助等，給乙方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、協議的變更與解除（一）經三方協商一致，可以變更或解除本協議。變更或解除協議時，三方應簽訂書面協議，并報學校就業指導中心備案。（二）乙方有下列情形之一的，甲方和丙方有權解除本協議：1.未能按時畢業或因違反學校規章制度被學校開除學籍的。2.提供虛假信息或隱瞞重要情況，經甲方或丙方核實后，不符合錄用條件的。3.違反本協議約定或勞動合同約定，給甲方或丙方造成重大損失的。4.法律法規規定的其他情形。（三）丙方有下列情形之一的，乙方和甲方有權解除本協議：1.未按照本協議約定與乙方簽訂勞動合同或未按時為乙方辦理入職手續的。2.提供虛假信息或隱瞞重要情況，經乙方或甲方核實后，不符合錄用條件的。3.違反勞動合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等費用或侵犯乙方其他合法權益的。4.法律法規規定的其他情形。（四）因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，三方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明。在不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因消除后，三方應協商決定是否繼續履行本協議或變更協議內容。六、爭議解決三方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。（三）本協議未盡事宜，按照國家法律法規和學校相關規定執行。甲方（蓋章）：懷化學院法定代表人（簽字）：[簽字]簽訂日期：[簽訂日期]