被派遣勞動者派遣備忘錄合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________統一社會信用代碼：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（接收單位）：__________統一社會信用代碼：__________地址：__________聯系方式：__________第一章：總則第一條本備忘錄依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，由甲方（派遣單位）與乙方（接收單位）就被派遣勞動者的派遣事宜，經雙方友好協商，達成以下共識。第二條本備忘錄旨在明確雙方的權利、義務和責任，保障被派遣勞動者、甲方和乙方的合法權益。第三條本備忘錄一經簽訂，即具有法律效力，對雙方均具有約束力。第二章：定義與術語第四條本備忘錄下列術語的含義如下：1.被派遣勞動者：指甲方根據乙方的要求，向乙方提供勞動服務的勞動者。2.派遣期限：指甲方與乙方約定的被派遣勞動者在乙方提供勞動服務的期限。3.勞動報酬：指甲方按照國家規定和雙方約定，支付給被派遣勞動者的工資、獎金、津貼等。第三章：派遣事宜第五條甲方負責按照乙方的要求，為乙方提供具備相應技能和資質的被派遣勞動者。第六條乙方負責為被派遣勞動者提供勞動場所、勞動保護、勞動條件和勞動任務。第七條派遣期限自雙方簽訂本備忘錄之日起計算，至雙方約定的終止日期止。第四章：勞動報酬與社會保險第八條甲方應當按照國家規定和雙方約定，按時足額支付被派遣勞動者的勞動報酬。第九條乙方應當按照國家規定和雙方約定，為被派遣勞動者繳納社會保險費。第十條甲方和乙方應當依法為被派遣勞動者繳納住房公積金。第五章：雙方的權利與義務第十一條甲方的權利與義務：1.甲方有權按照國家規定和本備忘錄約定，向乙方收取派遣服務費。2.甲方應保證被派遣勞動者具備乙方要求的技能和資質。3.甲方負責處理被派遣勞動者的勞動爭議和糾紛。第十二條乙方的權利與義務：1.乙方有權按照本備忘錄約定，要求甲方提供符合要求的被派遣勞動者。2.乙方應當為被派遣勞動者提供安全、健康的勞動環境。3.乙方應當依法對被派遣勞動者進行管理和考核。第六章：勞動保護與職業培訓第十三條乙方應按照國家有關法律法規的規定，采取必要的勞動保護措施，保障被派遣勞動者的身體健康和生命安全。第十四條乙方應為被派遣勞動者提供必要的職業培訓，提高其職業技能，培訓費用由乙方承擔。第十五條甲方應協助乙方對被派遣勞動者進行職業培訓，并根據需要提供相關培訓資料。第七章：勞動紀律與獎懲第十六條被派遣勞動者應遵守乙方的勞動紀律，按時完成工作任務。第十七條乙方對被派遣勞動者的獎勵和懲罰，應依據國家法律法規和乙方的規章制度執行。第十八條甲方有權根據乙方的獎懲決定，對被派遣勞動者進行相應的獎勵或處罰。第八章：派遣關系的變更與終止第十九條在派遣期限內，如乙方因生產經營需要，需提前終止或延長派遣期限，應提前三十日通知甲方，并與甲方協商一致。第二十條在派遣期限內，如被派遣勞動者因個人原因不能提供勞動服務，甲方有權及時更換符合條件的被派遣勞動者。第二十一條派遣關系終止后，乙方應按照國家規定及時為被派遣勞動者辦理相關手續。第九章：保密條款第二十二條雙方應對本備忘錄的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。第二十三條被派遣勞動者在履行職務過程中，獲悉乙方的商業秘密和知識產權，應予以保密，不得泄露給第三方。第十章：違約責任第二十四條任何一方違反本備忘錄的約定，導致本備忘錄無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。第二十五條甲方未按約定向乙方提供符合要求的被派遣勞動者，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第二十六條乙方未按約定支付被派遣勞動者的勞動報酬和繳納社會保險費，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十一章：爭議解決第二十七條雙方因履行本備忘錄發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二十八條在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方仍應繼續履行本備忘錄其他條款。第十二章：通知與送達第二十九條本備忘錄項下的任何通知、文件或通信，應以書面形式送達對方指定的地址。第三十條通知自發出之日起，經過三日即視為送達，除非雙方另有約定。第十三章：合同的修改與補充第三十一條本備忘錄的修改和補充，必須采用書面形式，并由雙方代表簽字蓋章后生效。第三十二條任何一方不得擅自修改或補充本備忘錄的內容，否則視為無效。第十四章：合同的解除第三十三條在以下情況下，一方有權書面通知另一方解除本備忘錄：1.對方嚴重違反本備忘錄的約定，經催告后仍未改正。2.因不可抗力導致本備忘錄無法履行。第三十四條本備忘錄解除后，雙方應按照國家法律法規和本備忘錄約定，辦理相關手續。第十五章：其他條款第三十五條本備忘錄未盡事宜，雙方可根據國家法律法規和公平原則，另行協商解決。第三十六條本備忘錄自雙方簽字蓋章