拒絕探望小孩協議書?甲方：__________________，男/女，______年____月____日出生，住址：__________________，身份證號碼：__________________乙方：__________________，男/女，______年____月____日出生，住址：__________________，身份證號碼：__________________鑒于甲乙雙方已解除婚姻關系，現就甲方拒絕乙方探望小孩相關事宜，經雙方平等、自愿協商，達成如下協議：一、協議背景甲乙雙方于______年____月____日登記結婚，婚后育有一子/女，取名______。后因雙方感情破裂，于______年____月____日經______人民法院判決/協議離婚。離婚后，小孩由______方撫養。二、標的物或服務具體描述本協議所涉及的標的物為甲方拒絕乙方對婚生子/女______進行探望的相關事宜。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利在本協議約定的情況下，有權拒絕乙方按照原定方式和時間探望小孩。2.義務應妥善撫養小孩，保障小孩的身心健康和正常生活、學習。及時向小孩告知乙方的基本情況及聯系方式，不得故意隱瞞或歪曲事實，影響小孩與乙方的情感聯系。尊重小孩意愿，在小孩表達希望與乙方見面或溝通時，應積極協助安排合理的交流方式，但本協議另有約定的除外。不得以任何方式教唆、誘導小孩拒絕與乙方見面或交流，不得在小孩面前詆毀乙方形象。（二）乙方權利義務1.權利在不違反本協議約定的前提下，有權了解小孩的生活、學習情況。有權通過電話、書信等方式與小孩保持適當聯系和溝通，甲方應給予必要協助。2.義務按照本協議約定的方式和時間行使探望權，不得擅自變更。尊重甲方對小孩的撫養教育方式，不得干擾小孩的正常生活和學習秩序。探望期間，應遵守法律法規及社會公德，保護小孩的安全和健康，不得對小孩有任何不利行為。支付小孩的撫養費用，按照離婚協議或法院判決履行相應的經濟責任。四、拒絕探望情形及程序（一）拒絕探望情形1.乙方患有嚴重傳染性疾病，可能危及小孩身體健康的。2.乙方有吸毒、賭博等惡習屢教不改，對小孩成長有不良影響的。3.乙方存在暴力傾向，可能對小孩造成身體或精神傷害的。4.乙方利用探望小孩之機，故意擾亂小孩正常生活、學習秩序，經甲方勸阻無效的。5.因不可抗力等特殊原因，導致無法按照原定方式和時間安排探望，且乙方同意延期的。6.小孩因自身原因明確表示不愿意與乙方見面，且甲方認為小孩情緒較為穩定，強行探望可能對小孩造成更大心理傷害的。（二）拒絕探望程序1.當出現上述拒絕探望情形時，甲方應及時以書面形式通知乙方，說明拒絕探望的理由及預計持續時間。2.書面通知應包含甲方的聯系方式、小孩的基本情況、拒絕探望的具體情形等內容。3.乙方在收到書面通知后，如有異議，應在______個工作日內與甲方協商解決。協商不成的，可通過法律途徑解決。4.在拒絕探望期間，甲方應持續關注小孩的心理狀態，如發現小孩因拒絕探望出現情緒波動或其他異常情況，應及時采取措施，并根據情況決定是否恢復乙方探望權。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方無正當理由拒絕乙方探望小孩，或未按照本協議約定的程序通知乙方拒絕探望事宜，應承擔違約責任。2.甲方應向乙方支付違約金______元，并賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于精神損害撫慰金、為行使探望權而支出的合理費用（如交通費用、通訊費用等）。3.甲方連續拒絕乙方探望小孩超過______次，或累計拒絕探望時間超過______天的，乙方有權向法院提起訴訟，要求變更小孩撫養權，甲方應積極配合法院審理，并承擔由此可能產生的不利后果。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定的探望方式和時間，未經甲方同意擅自探望小孩，或在探望過程中違反法律法規及社會公德，對小孩造成傷害或不良影響的，應承擔違約責任。2.乙方應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于小孩的心理創傷修復費用、因乙方不當行為導致甲方額外支出的監護費用等。3.乙方連續違反本協議約定的探望規定超過______次，或累計違反探望規定時間超過______天的，甲方有權拒絕乙方在一定期限內探望小孩，具體期限由甲方根據實際情況確定，并書面通知乙方。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。甲方（簽字/蓋章）：__________________乙方（簽字/蓋章）：__________________簽訂日期：___