招聘小區門衛協議書?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為[小區名稱]提供物業服務，需要招聘小區門衛，乙方愿意應聘該崗位，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本協議。一、服務內容及要求（一）服務內容1.人員出入管理負責對進入小區的人員進行詢問、登記，核實身份及來訪事由，確保非本小區業主或住戶及其訪客按照規定程序進入小區。對離開小區的人員及車輛進行檢查，防止無關人員及物品隨意帶出小區，對攜帶大件物品或可疑物品的人員進行盤查，確認無誤后方可放行。2.車輛出入管理指揮進入小區的車輛有序停放，引導業主或住戶車輛至指定停車位，確保小區內交通秩序暢通。對進入小區的外來車輛進行登記，詢問來訪事由，經業主或住戶確認后，按照規定發放臨時停車證，并告知其停車注意事項。查驗離開小區的車輛，核對車內人員與登記信息是否一致，檢查車輛外觀是否有損壞，確認無誤后予以放行。3.巡邏安全保障按照規定的巡邏路線和時間間隔，對小區進行定時巡邏，包括小區公共區域、樓幢、停車場等，及時發現并處理各類安全隱患和異常情況。在巡邏過程中，注意觀察小區內的治安狀況，發現有打架斗毆、盜竊、火災等緊急情況時，應立即采取相應措施，并及時通知相關部門和人員。協助維護小區內的公共秩序，制止各類違法違規行為，對不聽勸阻的人員及時報告上級領導或相關部門處理。4.門禁設施管理負責小區門禁設施的日常維護和管理，確保門禁系統正常運行，如發現門禁設備故障應及時報修。監督業主或住戶正確使用門禁卡，防止非授權人員尾隨進入小區，對損壞或丟失門禁卡的情況進行登記，并及時通知相關部門補辦。5.信息登記與傳達認真做好各類人員、車輛出入信息的登記工作，及時更新和整理相關記錄，確保信息準確、完整。負責傳達業主或住戶的留言、通知等信息，及時將小區內發生的重要事項告知相關人員。（二）服務要求1.工作時間乙方應按照甲方規定的工作時間執行，具體工作時間為[工作時間段，如周一至周五8:0018:00，周六、周日及節假日9:0017:00]，實行[具體班次，如三班倒]制度，確保小區門衛服務的連續性。乙方需遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續。2.工作紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排，不得擅自離崗、脫崗或串崗。工作期間應保持良好的工作態度和精神風貌，著裝整齊、佩戴工作牌，文明禮貌待人，不得與業主或住戶發生爭吵、沖突。嚴禁在工作時間內飲酒、賭博、睡覺或從事其他與工作無關的事情，不得利用工作之便謀取私利或接受業主或住戶的賄賂。保守小區內的商業秘密和業主或住戶的個人隱私信息，不得泄露小區內的安全防范措施、監控設施布局等重要信息。3.服務質量乙方應確保門衛服務質量達到行業標準和甲方要求，為小區業主或住戶提供安全、有序、便捷的出入環境。積極主動地為業主或住戶提供幫助和服務，對業主或住戶的合理訴求應及時響應并妥善處理，不斷提高業主或住戶的滿意度。定期接受甲方的工作檢查和考核，對甲方提出的問題和意見應及時整改，不斷改進工作方法和提高工作效率。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據乙方的工作表現給予相應的獎懲。有權要求乙方按照本協議約定的服務內容和要求提供服務，如乙方未達到要求，甲方有權要求乙方限期整改或解除本協議。有權根據小區實際情況和工作需要，對乙方的工作崗位、工作時間、工作內容等進行合理調整，但應提前通知乙方。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作用品，如門衛室、桌椅、對講機、制服等。負責對乙方進行工作培訓和指導，幫助乙方熟悉小區情況和工作流程，提高乙方的工作能力和服務水平。及時向乙方傳達小區內的重要信息和工作要求，協調乙方與其他部門之間的工作關系。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作用品，保障其正常開展工作。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在工作過程中，如遇到危及人身安全的緊急情況，有權采取必要的避險措施，并及時通知甲方。2.義務按照本協議約定的服務內容和要求，認真履行小區門衛職責，為小區業主或住戶提供優質服務。遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務。愛護甲方提供的工作條件和工作用品，如有損壞或丟失應照價賠償。定期參加甲方組織的工作培訓和考核，不斷提高自身業務素質和服務水平。如因乙方自身原因給甲方或小區業主或住戶造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下標準向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，該工資包含基本工資、績效工資等所有應得收入。工資具體構成及發放標準為：基本工資[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果確定，最高不超過月工資的[X]%。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期，如10日]以貨幣形式將乙方上月工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，提供必要的個人信息資料。乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.法定節假日加班待遇乙方在法定節假日加班的，甲方按照國家規定支付加班工資。具體計算方式為：月工資÷21.75÷8×加班小時數×300%。2.年休假乙方在甲方工作滿一年后，每年享受帶薪年休假，年休假天數按照國家規定執行。年休假期間，乙方工資照發。3.其他福利待遇甲方根據實際情況，可能為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、防暑降溫費、防寒保暖費等，具體標準和發放方式按照甲方規定執行。五、合同期限本協議自[協議生效日期]起生效，有效期為[X]年。協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。如需變更或終止本協議，雙方應提前[X]天書面通知對方。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供社會保險及福利待遇，應按照國家法律法規承擔相應的法律責任。除足額支付勞動報酬、補繳社會保險費用外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據乙方的實際損失確定，但最高不超過本協議約定的乙方月工資的[X]倍。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的服務內容和要求提供服務，經甲方指出后仍未改正或拒不履行職責的，甲方有權扣除乙方當月績效工資的[X]%[X]%，并要求乙方限期整改。如乙方在規定期限內仍未達到要求，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的部分勞動報酬，同時乙方應按照本協議約定的月工資標準向甲方支付違約金，違約金金額為協議未履行部分月工資總和的[X]%。2.若乙方違反國家法律法規或甲方的各項規章制度，給甲方或小區業主或住戶造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因處理糾紛而產生的費用等。如乙方的行為構成犯罪，甲方有權依法追究乙方的刑事責任。3.若乙方擅自離崗、脫崗或串崗，每發現一次，甲方有權扣除乙方當月績效工資的[X]%；若乙方曠工，甲方有權按照曠工天數扣除相應的工資，并根據情節輕重給予警告、罰款等處罰，曠工累計達到[X]天以上的，甲方有權解除本協議。4.若乙方泄露小區內的商業秘密或業主或住戶的個人隱私信息，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的全部勞動報酬，同時乙方應按照本協議約定的月工資標準向甲方支付違約金，違約金金額為協議未履行部分月工資總和的[X]%。乙方還應承擔由此給甲方或小區業主或住戶造成的全部損失賠償責任，如甲方因此遭受第三方索賠的，乙方應負責處理并承擔甲方因此支付的全部費用。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以