常州編制教師協議書?甲方（聘用單位）：名稱：[聘用單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（受聘人）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[聯系地址]聯系電話：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為編制教師事宜，達成如下協議：一、協議標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方受聘擔任[具體學科及年級]教師崗位，承擔相應的教育教學工作任務，包括但不限于備課、授課、批改作業、輔導學生、組織考試及教學研究等工作。2.工作地點：[具體工作地點，如學校名稱及地址]3.工作期限本協議自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在協議期內。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據學校教育教學工作需要，安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行考核評價。按照國家和地方有關規定以及學校的相關制度，對乙方實施獎懲。法律法規及本協議規定的其他權利。2.義務按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規定以及學校的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資、獎金及福利待遇。為乙方提供必要的培訓和發展機會，支持乙方參加各類教育培訓和學術交流活動，以提高乙方的教育教學水平和專業素養。協助乙方解決工作和生活中遇到的困難和問題，維護乙方的合法權益。按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續，并承擔相應的費用。（二）乙方權利與義務1.權利按照國家和地方有關規定以及本協議約定，享受相應的工資、獎金及福利待遇。參加甲方組織的各類教育培訓和學術交流活動，接受甲方提供的培訓和發展機會。對甲方的教育教學管理工作提出意見和建議，參與學校的民主管理。法律法規及本協議規定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，遵守教師職業道德規范，為人師表，教書育人。按照甲方的工作安排，認真履行教師崗位職責，完成教育教學工作任務，保證教育教學質量。積極參加甲方組織的各項培訓和教研活動，不斷提高自身的教育教學水平和專業素養。關愛學生，尊重學生人格，保護學生合法權益，促進學生全面發展。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的教學資料、學生信息等。按照國家和地方有關規定以及學校的要求，完成其他臨時性工作任務。三、工作報酬及福利待遇（一）工資待遇1.乙方的工資由基本工資、績效工資等構成。基本工資按照國家和地方有關規定執行，績效工資根據乙方的工作業績和考核結果發放。2.甲方應按照國家和地方有關規定以及學校的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。工資發放時間為每月[具體日期]。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續，并承擔相應的費用。社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家和地方規定的法定節假日、寒暑假等帶薪休假待遇。3.甲方按照學校的相關規定，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展支持等。四、工作考核與獎懲（一）工作考核1.甲方建立健全教師工作考核制度，對乙方的工作進行定期考核和不定期考核。考核內容包括思想政治表現、職業道德、教育教學能力、工作業績等方面。2.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。考核結果作為乙方續聘、解聘、晉升、獎懲等的重要依據。（二）獎懲1.乙方在教育教學工作中表現優秀，取得顯著成績的，甲方給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.乙方違反國家法律法規和學校的各項規章制度，或者在教育教學工作中出現嚴重失誤的，甲方視情節輕重給予批評教育、警告、記過、降級、撤職、開除等處分，并可扣發相應的工資和獎金。五、知識產權歸屬1.乙方在履行本協議期間，利用甲方提供的工作條件和資源所完成的教育教學成果、科研成果等知識產權歸甲方所有。乙方有權在協議約定的范圍內使用上述成果，但不得擅自將其轉讓給第三方或者用于與甲方利益沖突的其他用途。2.乙方在協議履行期間獨立完成的與教育教學工作相關的知識產權，歸乙方所有。但乙方應在成果形成后及時向甲方備案，并保證其不會侵犯甲方及第三方的合法權益。如因乙方原因導致甲方或第三方權益受損的，乙方應承擔相應的法律責任。六、保密條款1.甲乙雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、工作秘密及其他敏感信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或者使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限時長]年。保密期限屆滿后，雙方仍應對知悉的對方保密信息承擔保密義務，但法律法規另有規定的除外。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇，或者未為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續，甲方應按照國家和地方有關規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協議約定，擅自解除協議或者未按照協議約定履行工作義務，乙方應按照協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額按照乙方違反協議給甲方造成的實際損失確定，但最高不超過乙方在協議解除前十二個月的工資總額。3.若乙方違反本協議約定的保密條款，泄露甲方的商業秘密或工作秘密，乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數額按照乙方違反保密條款給甲方造成的實際損失確定，但最低不低于人民幣[違約金最低數額]元。同時，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還因違反保密條款所獲得的利益。4.若一方違反本協議約定的其他條款，給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。八、協議變更與解除1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更協議內容：國家法律法規和政策發生重大變化，導致本協議部分條款無法履行的；學校的教育教學工作需要調整，乙方的工作崗位、工作地點等發生變化的；甲乙雙方協商一致，同意變更協議內容的其他情形。協議變更應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協議解除本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商解除協議：雙方協商一致，同意解除協議的；乙方因個人原因提出辭職，經甲方同意的；甲方因學校教育教學工作調整，無法繼續聘用乙方的；本協議約定的解除條件成就的；法律法規規定的其他情形。協議解除應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和學校的相關規定執行；如國家法律法規和學校規定未作明確規定的，甲乙雙方可以協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方