201公務員試題及答案_第1頁
201公務員試題及答案_第2頁
201公務員試題及答案_第3頁
201公務員試題及答案_第4頁
201公務員試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

201公務員試題及答案

一、單項選擇題(每題2分,共10題)1.公務員考核重點是()A.品德B.能力C.工作實績D.出勤2.公務員晉升職務一般應具有()以上文化程度。A.高中B.大專C.本科D.碩士3.新錄用公務員試用期為()A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月4.公務員獎勵的最高等級是()A.嘉獎B.記三等功C.記一等功D.授予榮譽稱號5.下列不屬于公務員交流方式的是()A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職6.公務員培訓的主管部門是()A.黨委組織部B.政府人力資源和社會保障部門C.黨校D.行政學院7.公務員申訴的受理機關是()A.上級機關B.原處理機關C.同級公務員主管部門D.人民法院8.公務員的工資制度是()A.職級工資制B.結構工資制C.績效工資制D.崗位工資制9.公務員辭去公職,任免機關應當自接到申請之日起()內(nèi)予以審批。A.15日B.30日C.60日D.90日10.下列屬于公務員回避范圍的是()A.同學關系B.戰(zhàn)友關系C.夫妻關系D.老鄉(xiāng)關系二、多項選擇題(每題2分,共10題)1.公務員應當具備的條件有()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務員的任用,堅持()原則。A.德才兼?zhèn)銪.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢3.公務員考核的內(nèi)容包括()A.德B.能C.勤D.績E.廉4.公務員獎勵的種類有()A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號5.公務員交流的方式包括()A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務員培訓的種類有()A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓7.公務員申訴的事由包括()A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職8.公務員的工資包括()A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金9.公務員辭去公職的限制條件有()A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的10.公務員回避的類型有()A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避三、判斷題(每題2分,共10題)1.公務員一經(jīng)錄用,終身為國家服務。()2.公務員考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。()3.公務員獎勵可以向獲獎個人發(fā)放獎金。()4.掛職鍛煉的公務員不改變與原機關的人事關系。()5.所有公務員都要進行初任培訓。()6.公務員申訴只能向原處理機關提出。()7.公務員的津貼包括地區(qū)津貼和崗位津貼。()8.公務員可以隨時辭去公職。()9.任職回避主要是針對有親屬關系的公務員在職務安排上的限制。()10.公務員的考核結果不影響其工資調(diào)整。()四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述公務員的權利。答:獲得履行職責應當具有的工作條件;非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分;獲得工資報酬,享受福利、保險待遇;參加培訓;對機關工作和領導人員提出批評和建議;提出申訴和控告;申請辭職等。2.簡述公務員考核的作用。答:為公務員的獎懲、培訓、辭退以及調(diào)整職務、級別和工資提供依據(jù);激勵公務員提高自身素質(zhì)和工作效率;促進機關改進工作作風,提高管理水平。3.簡述公務員交流的意義。答:優(yōu)化人才資源配置,促進人才合理流動;培養(yǎng)鍛煉公務員,豐富工作經(jīng)驗,提高綜合素質(zhì);防止公務員因長期在一個崗位工作產(chǎn)生的弊端,促進廉政建設。4.簡述公務員辭去公職的程序。答:本人向任免機關提出書面申請;任免機關自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。五、討論題(每題5分,共4題)1.如何加強公務員的職業(yè)道德建設?答:加強思想教育,提高道德認知;完善制度規(guī)范,明確道德準則;強化監(jiān)督機制,對違反道德行為嚴肅處理;樹立正面典型,發(fā)揮榜樣示范作用。2.怎樣提升公務員的工作效率?答:合理安排工作任務與時間,制定清晰計劃;提升專業(yè)能力與業(yè)務水平;優(yōu)化工作流程,減少不必要環(huán)節(jié);營造良好工作氛圍,加強團隊協(xié)作。3.談談對公務員廉潔從政的認識。答:廉潔從政是公務員的基本要求和職業(yè)操守。關系到政府公信力和形象,能保障公共資源合理使用,維護社會公平正義。公務員應嚴格自律,遵守法律法規(guī)和紀律規(guī)定。4.公務員如何更好地服務人民?答:樹立正確的權力觀和價值觀,牢記為人民服務宗旨;提高業(yè)務能力,高效解決群眾問題;主動傾聽群眾訴求,積極反饋,不斷改進工作方法與作風。答案一、單項選擇題1.C2.B3.B4.D5.D6.A7.C8.A9.B10.C二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABC

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論