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學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院
《社會政策》2023-2024學年第二學期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共15個小題,每小題1分,共15分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、公共組織的權(quán)力分配需要遵循一定的原則。以下哪種原則強調(diào)權(quán)力應(yīng)根據(jù)職能和責任進行分配?()A.集權(quán)原則B.分權(quán)原則C.權(quán)責對等原則D.權(quán)力制衡原則2、對于公共組織的績效管理流程,以下哪個環(huán)節(jié)是對績效結(jié)果進行反饋和改進的?()A.績效計劃B.績效監(jiān)控C.績效評價D.績效反饋3、公共管理中的行政改革是不斷推進的過程,以下關(guān)于行政改革動力的分析,不正確的是:()A.適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要B.消除行政體制內(nèi)部的弊端C.完全由外部因素推動,內(nèi)部缺乏改革動力D.公眾對高效優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)的需求4、公共組織的變革常常受到內(nèi)部和外部因素的驅(qū)動。以下哪項屬于外部驅(qū)動因素?()A.組織戰(zhàn)略調(diào)整B.技術(shù)進步C.人員變動D.管理理念更新5、公共政策的執(zhí)行偏差可能由多種原因?qū)е隆R韵履姆N原因?qū)儆谡邎?zhí)行者自身的因素?()A.對政策理解有誤B.政策目標不明確C.政策資源不足D.政策環(huán)境不利6、公共管理領(lǐng)域中,績效管理對于提高公共服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要。在評估一個公共部門的績效時,以下哪個指標更能反映其服務(wù)的效果和公眾滿意度?()A.投入資源量B.工作流程規(guī)范性C.服務(wù)對象的反饋D.內(nèi)部管理效率7、公共服務(wù)的提供方式多種多樣,以下哪種方式更能提高公共服務(wù)的效率和質(zhì)量?()A.政府直接提供B.政府購買服務(wù)C.社會組織自主提供D.市場競爭提供8、公共政策的合法性基礎(chǔ)來自于多個方面。以下哪種因素對于公共政策的合法性支撐作用最為關(guān)鍵?()A.程序正當B.符合民意C.法律依據(jù)D.政策效果9、公共管理中的績效管理文化對于績效目標的實現(xiàn)具有重要影響。在一個強調(diào)績效的公共組織中,以下哪種文化元素最能促進員工積極追求高績效?()A.獎勵與懲罰分明B.持續(xù)學習與改進C.公平公正的評價D.高層領(lǐng)導的示范10、公共部門人力資源培訓與開發(fā)對于提高公職人員素質(zhì)具有重要意義。以下關(guān)于公共部門人力資源培訓與開發(fā)的說法,錯誤的是()A.培訓與開發(fā)應(yīng)根據(jù)組織戰(zhàn)略和個人需求進行規(guī)劃B.培訓效果評估主要關(guān)注培訓的參與度C.在線培訓是一種便捷高效的培訓方式D.培訓與開發(fā)有助于提升公職人員的工作績效11、對于公共組織文化,以下關(guān)于其對組織績效的影響,哪一項是準確的?()A.公共組織文化對組織績效沒有直接影響,主要是一種精神層面的象征B.積極的組織文化能夠提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力,從而提升組織績效C.組織文化一旦形成就難以改變,對組織績效的影響也固定不變D.公共組織文化只對組織內(nèi)部管理有影響,對外部服務(wù)和形象塑造作用不大12、公共項目管理中,風險管理是確保項目成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對于一個大型公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目,以下哪種風險最有可能導致項目進度嚴重滯后?()A.技術(shù)難題B.資金短缺C.自然災(zāi)害D.社會輿論壓力13、公共管理中的績效管理旨在提高公共部門的工作效率和效果。以下哪種績效評估方法更側(cè)重于對工作過程的評估?()A.目標管理法B.關(guān)鍵績效指標法C.平衡計分卡法D.360度評估法14、公共管理中的倫理規(guī)范旨在引導公共管理者的行為。以下哪種倫理規(guī)范強調(diào)公共管理者應(yīng)公正無私地履行職責?()A.公正原則B.責任原則C.廉潔原則D.以上都是15、公共管理的核心目標是實現(xiàn)公共利益的最大化,以下關(guān)于公共利益的描述中,正確的是:()A.公共利益是個人利益的簡單相加B.公共利益總是能夠被清晰界定和衡量C.公共利益是社會成員共享的資源和條件D.公共利益只存在于經(jīng)濟領(lǐng)域二、簡答題(本大題共4個小題,共20分)1、(本題5分)闡述公共管理中的“公共部門的人力資源培訓與開發(fā)體系”,包括培訓與開發(fā)的需求分析、內(nèi)容設(shè)計和效果評估。2、(本題5分)論述公共管理中的公共政策評估的標準和方法,探討如何提高公共政策評估的科學性和公正性,為政策調(diào)整和改進提供依據(jù)。3、(本題5分)請詳細闡述公共管理中的公共部門績效評估的數(shù)據(jù)質(zhì)量保障,包括數(shù)據(jù)收集、整理、分析和驗證等方面,分析如何確保績效評估數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。4、(本題5分)公共部門人力資源的激勵機制對于調(diào)動員工積極性和提高工作績效至關(guān)重要,請論述公共部門人力資源激勵機制的構(gòu)成要素、運行原理和優(yōu)化策略。三、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)在新型城鎮(zhèn)化進程中,政府如何加強城鎮(zhèn)規(guī)劃和管理,提高城鎮(zhèn)綜合承載能力,促進城鎮(zhèn)可持續(xù)發(fā)展?請結(jié)合相關(guān)理論和實踐進行深入探討。2、(本題5分)公共安全管理關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定。請論述如何構(gòu)建全方位、多層次的公共安全管理體系,加強對社會治安、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等領(lǐng)域的管理,預防和應(yīng)對各類公共安全事件。3、(本題5分)論述公共管理中的公共項目管理。分析公共項目管理的特點、問題及對策,闡述如何加強公共項目管理,提高公共項目的實施效果。4、(本題5分)分析公共管理部門在應(yīng)對自然災(zāi)害和突發(fā)事件時,如何加強與非政府組織、志愿者和企業(yè)的合作,形成全社會共同參與的應(yīng)急救援體系。5、(本題5分)研究在公共部門績效管理的國際比較與借鑒中,如何學習和借鑒其他國家和地區(qū)的先進經(jīng)驗,結(jié)合本國實際,完善公共部門績效管理體系。四、案例分析題(本大題共4個小題,共40分)1、(本題10分)某城市的公共體育設(shè)施不足,且分布不均衡,無法滿足市民的健身需求。政府打算新建和改造一批體育設(shè)施,分析應(yīng)如何規(guī)劃和實施,以達到良好的效果。2、(本題10分)某地區(qū)的公共圖書館數(shù)字化建設(shè)進展緩慢,數(shù)字資源匱乏。請分析政府應(yīng)如何加快公共圖書館數(shù)字化進程,豐
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