店員招聘合同協議書?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營業務需要，欲招聘店員，乙方愿意應聘，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方受聘為甲方店員事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及基本信息1.甲方身份：甲方為一家[經營業務范圍，如零售商店、餐飲企業等]，具有合法的經營資質，從事[具體業務活動]。其法定代表人有權代表公司處理與本合同相關的一切事務。2.乙方身份：乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身體健康，具備與應聘崗位相適應的知識、技能和工作經驗。乙方愿意遵守甲方的各項規章制度，按照甲方要求履行店員職責。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方受聘擔任甲方[具體店鋪名稱或部門]的店員崗位，負責協助店鋪的日常運營、銷售服務、商品陳列與管理等相關工作。2.工作內容在營業時間內，熱情接待顧客，解答顧客咨詢，提供專業的產品信息和建議，促成商品交易。負責店鋪內商品的陳列擺放，確保商品展示整齊、美觀，符合品牌形象和銷售策略。協助進行商品的進貨、盤點、庫存管理等工作，保證商品數量準確、質量完好。維護店鋪的環境衛生，保持店鋪整潔有序，為顧客提供舒適的購物環境。完成甲方交辦的其他與店鋪運營相關的臨時性工作任務。3.工作地點：甲方指定的位于[具體地址]的店鋪。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據店鋪經營需要和乙方工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作時間，但應提前通知乙方。按照本合同約定及公司相關規定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反甲方規章制度或本合同約定時，甲方有權依據相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，按時足額向乙方支付工資報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進行必要的培訓，包括但不限于業務知識培訓、服務技能培訓、安全培訓等，以提高乙方的工作能力和素質。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、侮辱、體罰乙方，不得強迫乙方從事合同約定以外的工作。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定及國家法律法規規定，獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家法定節假日、帶薪年假、病假等休息休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定及甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務，提供優質的服務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶資料、產品配方等機密內容。愛護甲方的財產和設備，如因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務水平和綜合素質。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資計算方式，如基本工資+績效獎金]的方式向乙方支付工資。乙方的基本工資為每月[X]元，績效獎金根據乙方的工作業績、工作表現等考核指標確定，每月[具體發放時間]發放。甲方有權根據乙方的工作表現、店鋪經營狀況等因素調整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家法律法規規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分。乙方享有帶薪年假，具體天數根據乙方在甲方的工作年限確定：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應提前向甲方申請，經批準后安排休假。乙方享有病假權利，但需提供正規醫院出具的病假證明。病假期間，甲方按照國家法律法規及公司相關規定支付病假工資。甲方根據店鋪實際情況，可能會為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、員工培訓機會、晉升機會等。五、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[具體時間段]。甲方可根據店鋪經營需要適當調整乙方的工作時間，但應保證乙方每周至少休息一天，并提前通知乙方。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家法律法規規定報勞動行政部門審批，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節假日休息休假權利，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。乙方因個人原因需要請假的，應提前按照甲方規定的請假流程向甲方提出申請，經批準后方可休假。請假期間，甲方按照規定扣減相應的工資待遇。六、培訓與發展1.培訓甲方將根據乙方的工作崗位需求和個人發展情況，為乙方提供必要的培訓，培訓內容包括但不限于產品知識、銷售技巧、服務規范、操作流程等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，提高自身業務能力和綜合素質。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，如有違反，甲方有權按照規定進行處理。2.職業發展甲方為乙方提供公平公正的職業發展機會，根據乙方的工作表現和能力，為乙方提供晉升、調崗等機會。乙方應努力提升自己的工作能力和業績，積極爭取職業發展機會，為甲方的發展貢獻自己的力量。七、保密與競業限制1.保密乙方在受聘期間及離職后[具體保密期限]內，應對甲方的商業秘密和工作機密予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的經營模式、營銷策略、產品信息、客戶資料、財務數據、技術秘密等。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業秘密。如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制若乙方在離職后[具體競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系包括但不限于在相同或類似行業從事相同或類似產品的生產、銷售、經營等活動。甲方應在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[X]%。如甲方未按時支付競業限制經濟補償，乙方有權解除競業限制協議，但乙方應在甲方支付經濟補償后繼續履行競業限制義務。若乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約而失去的商業機會、市場份額、利潤損失等。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方提前[具體通知期限，如30天]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內，乙方應提前[具體通知期限，如3天]通知甲方。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照國家法律法規規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若一方違反本合同約定的其他義務，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方應繼續賠償對方的損失。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.