格力員工合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：珠海格力電器股份有限公司法定代表人：董明珠地址：廣東省珠海市前山金雞西路六號聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方愿意成為甲方員工，為甲方提供勞動服務，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方工作的相關事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[崗位具體職責描述]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作標準。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，不受固定工作時間的限制，但甲方應保證乙方每周至少休息1天，并按照法律法規(guī)支付加班工資或安排補休。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期（如周、月、季、年）]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照法律法規(guī)支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班審批制度履行加班審批手續(xù)。甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/加班工資/獎金/津貼/補貼等具體項目]構成。1.基本工資為每月[X]元，是乙方工資的基礎部分，根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作表現(xiàn)等因素確定。2.崗位工資為每月[X]元，根據(jù)乙方所在崗位的職責、技能要求及工作強度等因素確定。3.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結果發(fā)放，具體考核辦法按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。4.加班工資按照法律法規(guī)的規(guī)定及甲方的加班審批制度執(zhí)行。5.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的工作表現(xiàn)及貢獻等情況發(fā)放。6.津貼、補貼等按照國家及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（二）工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，明確工資構成及各項工資的發(fā)放金額。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方政府的規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用。甲方應及時足額繳納乙方的社會保險費用，如因甲方原因導致乙方社會保險待遇受到影響的，甲方應承擔相應的法律責任。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供住房公積金。乙方應按照國家和地方政府的規(guī)定承擔個人應繳納的住房公積金費用。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如免費工作餐、工作服、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。3.乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇及甲方提供的其他福利政策。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業(yè)標準為乙方配備符合安全、衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和勞動工具，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。（二）勞動條件甲方按照國家和行業(yè)標準，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、舒適的工作條件。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全標準。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的防護措施。甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如乙方在工作過程中因接觸職業(yè)危害因素導致職業(yè)病的，甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定承擔相應的法律責任。七、合同的變更、解除、終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、企業(yè)重組、轉產(chǎn)、分立、合并等原因，需要變更乙方工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容等的；乙方不能勝任工作，甲方調(diào)整乙方工作崗位的；其他法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的情形。（二）合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止；甲方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。八、經(jīng)濟補償和賠償（一）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續(xù)訂的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，本合同終止的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）賠償1.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。甲方有權從乙方的工資、獎金等收入中扣除相應的賠償金額，但扣除后的剩余工資部分不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。九、培訓與服務期（一）培訓甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓、職業(yè)道德培訓、企業(yè)文化培訓等。培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。（二）服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。服務期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的最長服務期期限。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用包括培訓期間的學費、差旅費、教材費、住宿費等直接費用。3.乙方在服務期內(nèi)，因甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定提供勞動保護、勞動條件或者未及時足額支付勞動報酬等原因解除本合同的，不屬于違反服務期約定，乙方無需向甲方支付違約金。十、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、產(chǎn)品信息等保密信息。乙方應當嚴格遵守甲方的保密制度，履行保密義務，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。2.本合同所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設計、技術方案、工藝流程、配方、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)計劃、客戶名單、銷售渠道、市場策略、財務信息、管理信息等商業(yè)秘密；甲方的技術秘密，包括但不限于專利技術、非專利技術、技術訣竅等；甲方的客戶信息，包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶需求、交易記錄等；甲方的產(chǎn)品信息，包括但不限于產(chǎn)品規(guī)格、型號、外觀設計、包裝等；甲方認為需要保密的其他信息。3.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自乙方離職之日起[X]年。（二）競業(yè)限制1.甲方與乙方可以在本合同中約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.競業(yè)限制的范圍包括與甲方有競爭關系的業(yè)務領域，如[具體列舉競爭業(yè)務領域]。競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。競業(yè)限制的期限不得超過二年。3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前十二個月平均工資的[X]%。甲方應在乙方離職后的每月[具體支付日期]前，將競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[X]倍。甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，并有權要求乙方賠償因乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成的損失。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務的，應當按照本合同的約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方違反本合同約定，未按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方勞動報酬、加班工資、社會保險費用、福利待遇等的，應當按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任，向乙方支付相應的款項，并賠償乙方因此遭受的損失。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲乙雙方任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴