畢業學校就業協議書?甲方（畢業生）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯系電話：__________________家庭地址：__________________畢業院校：__________________專業：__________________學歷：__________________乙方（用人單位）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系電話：__________________統一社會信用代碼：__________________鑒于甲方即將畢業，乙方擬招聘甲方為其員工，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，就甲方就業事宜達成如下協議：一、協議標的及服務內容1.就業崗位乙方同意錄用甲方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。2.工作地點工作地點為[具體工作地點]。3.服務期限本協議約定的服務期限自甲方畢業后正式到乙方報到之日起開始計算，為期[X]年。服務期限屆滿后，雙方可根據實際情況協商續簽事宜。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供工作崗位和工作條件。在服務期限內，享有根據乙方規章制度獲得相應勞動報酬、福利待遇及職業發展機會的權利。對乙方違反法律法規及本協議約定的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務應如實向乙方提供個人簡歷、成績單、證書等相關資料，保證所提供信息真實、準確、完整。若因提供虛假信息導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。按照乙方要求，按時完成學業并取得畢業證書和學位證書。若因甲方自身原因未能按時畢業或取得相應證書，導致無法履行本協議的，甲方應承擔違約責任。遵守國家法律法規和乙方的各項規章制度，服從乙方的工作安排和管理，保守乙方商業秘密和工作中知悉的其他機密信息。在服務期限內，未經乙方書面同意，不得擅自離職或為其他單位提供勞務服務。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方遵守國家法律法規和乙方的各項規章制度，按照乙方要求完成工作任務。對甲方的工作表現進行考核評價，并根據考核結果決定是否給予獎勵、晉升或其他人事調整。在甲方違反本協議約定或乙方規章制度時，有權依據相關規定進行處理，包括但不限于解除本協議、要求甲方承擔違約責任等。2.義務按照本協議約定，為甲方提供工作崗位和工作條件，并按照國家法律法規及乙方薪酬福利制度，向甲方支付勞動報酬、提供福利待遇。在甲方報到前，將詳細的崗位說明書、工作安排及培訓計劃等告知甲方，為甲方提供必要的入職培訓和職業發展指導。尊重甲方的合法權益，不得無故克扣或拖欠甲方勞動報酬，不得違反法律法規及本協議約定損害甲方利益。在服務期限屆滿后，根據甲方的工作表現及乙方實際經營情況，優先考慮與甲方續簽勞動合同。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方支付給甲方的勞動報酬為每月人民幣[X]元，具體發放方式按照乙方薪酬管理制度執行。勞動報酬將根據甲方的工作表現、績效考核結果等情況進行調整。2.福利待遇乙方按照國家法律法規及自身福利政策，為甲方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。甲方享有乙方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及福利待遇。乙方為甲方提供[具體福利待遇，如工作餐、員工宿舍、培訓機會、職業晉升通道等]。四、保密條款1.雙方確認，在履行本協議過程中，一方可能會知悉另一方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱"保密信息"）。雙方同意嚴格遵守保密義務，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.保密信息包括但不限于：乙方的業務信息、客戶資料、技術方案、財務數據、產品信息、運營模式、管理經驗以及甲方在工作過程中知悉的乙方其他機密事項。3.本條款的保密期限自本協議生效之日起至保密信息不再具有商業價值或不再屬于保密信息范疇之日止。五、知識產權歸屬1.甲方在乙方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，其知識產權歸屬按照以下原則確定：若相關知識產權是基于乙方提供的資源、設備、技術指導等完成的，或者與乙方業務相關的，其知識產權歸乙方所有。若甲方在工作之余，利用自身獨立的智力成果和資源完成的知識產權，且與乙方業務無關的，其知識產權歸甲方所有，但甲方應確保該知識產權的使用不會侵犯乙方及第三方的合法權益。2.甲方應積極協助乙方申請和維護相關知識產權，并在必要時提供相關證明文件和協助辦理手續。六、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有一方提出變更協議內容的要求，應提前[X]日書面通知對方。雙方經協商一致后，可以簽訂書面協議對本協議進行變更。因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因導致本協議無法繼續履行或部分條款需要變更的，雙方應協商解決，并根據實際情況簽訂補充協議或變更本協議相關條款。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若甲方在服務期限內違反國家法律法規、乙方規章制度或本協議約定，乙方有權提前解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。若乙方違反國家法律法規、本協議約定或未能按照約定提供工作崗位、勞動報酬及福利待遇等，甲方有權提前解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。出現下列情形之一的，本協議自動解除：甲方未能在規定時間內取得畢業證書和學位證書，導致無法到乙方報到入職的。乙方因經營狀況發生重大變化，無法繼續履行本協議的。3.協議終止本協議約定的服務期限屆滿，雙方未續簽勞動合同的，本協議自動終止。本協議因解除或其他原因終止后，雙方應按照法律法規及本協議約定辦理相關手續，結清雙方的權利義務。七、違約責任1.若甲方違反本協議約定，擅自離職或為其他單位提供勞務服務，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、因甲方離職導致的業務損失等。違約金不足以彌補乙方損失的，甲方還應繼續賠償乙方差額部分。2.若乙方違反本協議約定，無故克扣或拖欠甲方勞動報酬、福利待遇，或未按照約定提供工作崗位、工作條件等，應按照法律法規規定向甲方支付賠償金，并承擔甲方因此遭受的全部損失。3.雙方違反保密條款或知識產權歸屬約定的，應按照法律法規規定承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議