杭州勞務派遣協議書?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方是經依法設立并取得勞務派遣許可證的勞務派遣單位，乙方是依法設立的用工單位，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，就乙方向甲方租賃派遣勞動者事宜達成如下協議：一、派遣員工的基本信息及服務內容1.派遣員工信息甲方根據乙方需求，向乙方派遣符合乙方崗位要求的勞動者（以下簡稱"派遣員工"）。派遣員工的具體信息詳見本協議附件《派遣員工名單》。2.服務內容甲方按照乙方要求，負責招聘、篩選、面試、錄用、培訓派遣員工，并與其簽訂勞動合同，建立勞動關系。同時，甲方負責為派遣員工繳納社會保險及住房公積金，辦理勞動用工手續。甲方將派遣員工派遣至乙方工作，乙方按照本協議約定向甲方支付勞務派遣費用，乙方負責對派遣員工進行工作安排、管理、考核，并為派遣員工提供必要的勞動條件和勞動保護。二、合同雙方的權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取勞務派遣費用。有權了解乙方對派遣員工的工作安排、管理、考核等情況，以便更好地履行勞務派遣職責。如乙方未按照本協議約定支付勞務派遣費用或存在其他違約行為，甲方有權要求乙方支付拖欠費用、承擔違約責任，并在乙方仍不履行義務時，根據法律規定及本協議約定解除協議。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。勞動合同期限不得少于[具體期限]，并在勞動合同中明確約定工作內容、工作地點、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等條款。負責派遣員工的招聘、篩選、面試、錄用、培訓等工作，確保派遣員工具備勝任乙方工作崗位的能力和條件。培訓內容應包括但不限于乙方工作崗位所需的專業技能、操作規程、安全知識等。依法為派遣員工繳納社會保險及住房公積金，按時足額支付派遣員工工資、加班費、獎金等勞動報酬。派遣員工工資不得低于杭州市最低工資標準，并按照國家規定和乙方要求支付加班工資。甲方應于每月[具體日期]前以貨幣形式將派遣員工工資支付至其本人工資賬戶，并向乙方提供工資清單。負責處理派遣員工的勞動爭議，包括但不限于勞動糾紛的調解、仲裁、訴訟等。如因甲方原因導致乙方遭受勞動爭議糾紛產生的經濟損失，甲方應承擔賠償責任。定期對派遣員工進行回訪，了解其工作情況和思想動態，及時解決派遣員工在工作和生活中遇到的問題。應乙方要求，協助乙方辦理派遣員工的離職手續，并按照法律規定和本協議約定支付離職經濟補償。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合乙方崗位要求的勞動者。有權對派遣員工的工作進行安排、管理、考核，并根據考核結果對派遣員工進行獎懲。有權在本協議約定的范圍內使用派遣員工，要求派遣員工遵守乙方的規章制度和工作紀律。如發現派遣員工不符合乙方崗位要求或存在違反乙方規章制度的行為，有權要求甲方更換派遣員工或對其進行處理。2.義務按照本協議約定向甲方支付勞務派遣費用，包括派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。勞務派遣費用的計算標準為：每人每月[具體金額]元，其中工資[具體金額]元，社會保險費[具體金額]元，住房公積金[具體金額]元，管理費[具體金額]元。乙方應于每月[具體日期]前將上月勞務派遣費用支付至甲方指定賬戶。為派遣員工提供必要的勞動條件和勞動保護，確保派遣員工在安全、健康的環境下工作。乙方應按照國家規定和行業標準，為派遣員工配備必要的勞動工具、勞動防護用品等。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。尊重派遣員工的人格和勞動權益，不得歧視、虐待、體罰派遣員工。按照國家法律法規及本協議約定，配合甲方處理派遣員工的勞動爭議事宜。如因乙方原因導致甲方遭受勞動爭議糾紛產生的經濟損失，乙方應承擔賠償責任。乙方應在每年[具體日期]前向甲方提供下一年度的派遣員工需求計劃，包括崗位名稱、人數、崗位要求、工作期限等。如乙方需求計劃發生變更，應提前[具體天數]書面通知甲方。三、勞務派遣費用及支付方式1.勞務派遣費用乙方應按照本協議約定向甲方支付勞務派遣費用，費用標準為每人每月[具體金額]元。該費用包含派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。2.支付方式乙方應于每月[具體日期]前將上月勞務派遣費用支付至甲方指定賬戶。甲方應在收到乙方支付的勞務派遣費用后[具體天數]內，向乙方提供合法有效的發票。3.費用調整如遇國家法律法規、政策調整或杭州市最低工資標準提高等原因，導致勞務派遣費用發生變化，雙方應協商調整勞務派遣費用標準，并簽訂補充協議。四、工作期限及合同變更、解除與終止1.工作期限本協議有效期自[起始日期]起至[結束日期]止。派遣員工的工作期限根據乙方需求確定，但不得超過本協議有效期。2.合同變更本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或不可抗力等原因，導致本協議無法繼續履行或部分條款需要變更的，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。3.合同解除經雙方協商一致，可以解除本協議。如一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。如派遣員工嚴重違反乙方規章制度或存在其他法定解除勞動合同的情形，甲方有權解除與派遣員工的勞動合同，并按照法律規定和本協議約定處理。如乙方經營狀況發生嚴重困難或因不可抗力等原因導致本協議無法繼續履行的，乙方有權解除本協議，但應提前[具體天數]書面通知甲方，并按照法律規定和本協議約定支付相關費用。4.合同終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。本協議終止后，雙方應按照法律規定和本協議約定辦理相關手續，結清費用，妥善處理派遣員工的工作交接等事宜。五、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定與派遣員工簽訂勞動合同、繳納社會保險及住房公積金、支付勞動報酬等，應承擔相應的法律責任，并按照乙方要求及時糾正。如因甲方原因導致乙方遭受經濟損失或勞動爭議糾紛，甲方應承擔賠償責任。如甲方未按照本協議約定派遣符合乙方崗位要求的勞動者，乙方有權要求甲方更換派遣員工或扣除相應的勞務派遣費用。如甲方多次未按照要求派遣員工，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。如甲方違反本協議約定的其他條款，應按照本協議約定向乙方支付違約金。違約金金額為違約行為涉及金額的[具體比例]。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議約定向甲方支付勞務派遣費用，應按照未支付金額的每日[具體比例]向甲方支付逾期違約金。如逾期超過[具體天數]，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付拖欠的勞務派遣費用及違約金。如乙方將派遣員工再派遣到其他用人單位，應按照本協議約定向甲方支付違約金。違約金金額為派遣員工月工資總額的[具體倍數]。如乙方違反本協議約定的其他條款，應按照本協議約定向甲方支付違約金。違約金金額為違約行為涉及金額的[具體比例]。六、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議履行期間及協議終止或解除后[具體期限]年。七、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定