正式協議就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已完成學業并即將畢業，甲方愿意錄用乙方為其員工，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議標的1.就業崗位乙方同意被甲方錄用，擔任____________________崗位工作，具體工作內容由甲方根據實際業務需求進行安排和調整。2.工作地點工作地點為____________________。甲方有權根據業務發展需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并正式與甲方簽訂勞動合同之日止。若乙方未能在規定時間內畢業或不符合甲方錄用條件，本協議自動終止。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權根據相關規定采取相應的處理措施。2.義務向乙方如實介紹甲方的基本情況、工作崗位要求、勞動報酬、福利待遇等相關信息。按照本協議約定，為乙方提供相應的工作條件和勞動保護。在乙方畢業且符合錄用條件后，按照法律法規及雙方約定，及時與乙方簽訂勞動合同，并辦理相關錄用手續。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方的基本情況、工作崗位要求、勞動報酬、福利待遇等相關信息。在符合甲方錄用條件的情況下，有權要求甲方按照本協議約定錄用并簽訂勞動合同。2.義務如實向甲方提供個人簡歷、學習成績、獲獎情況等相關資料，并保證所提供信息的真實性和完整性。按照甲方要求按時完成學業，取得相應學歷證書和學位證書，并確保畢業時符合甲方的錄用條件。遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作中知悉的其他秘密信息。在本協議有效期內，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方根據乙方的工作崗位和工作表現，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣______元，試用期限為______個月。試用期滿后，甲方將根據乙方的工作表現和績效考核結果，調整乙方的工資待遇，具體工資標準由雙方在勞動合同中另行約定。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及甲方規定的其他福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，并根據業務需要，為乙方提供職業培訓和發展機會。五、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境和必要的工作條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方根據工作崗位的需要，按照國家有關規定為乙方配備必要的勞動防護用品，并督促乙方正確佩戴和使用。六、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，均應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等秘密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。七、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定錄用乙方或未按時簽訂勞動合同，應向乙方支付違約金人民幣______元，并承擔乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按時完成學業、未取得相應學歷證書和學位證書或不符合甲方錄用條件，甲方有權解除本協議，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元。3.若乙方違反本協議約定，在本協議有效期內與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系，應向甲方支付違約金人民幣______元，并承擔甲方因此遭受的損失。4.若乙方違反保密條款，應按照法律法規的規定及本協議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額由雙方根據實際損失情況協商確定，但最低不得低于人民幣______元。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________