提供空白就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為符合就業(yè)條件的畢業(yè)生，甲方為依法設(shè)立并具有招聘需求的用人單位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保就業(yè)活動的順利進行，維護雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本協(xié)議。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容（一）就業(yè)崗位甲方同意錄用乙方擔(dān)任____________________崗位。（二）工作內(nèi)容乙方在甲方的工作內(nèi)容為____________________。具體工作任務(wù)和職責(zé)要求按照甲方制定的崗位職責(zé)說明書執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在不降低乙方工資待遇及工作條件的前提下，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)在接到通知后[X]個工作日內(nèi)給予答復(fù)，若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)答復(fù)，視為同意甲方的調(diào)整安排。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____________________工時制度，具體工作時間按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方申請休假應(yīng)提前[X]個工作日向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇為____________________元/月。甲方發(fā)放工資的時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]個工作日通知乙方。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等部分，其中基本工資為____________________元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的貢獻情況發(fā)放。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患，保障乙方的工作安全。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施。甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，如實告知乙方職業(yè)健康檢查結(jié)果。乙方有權(quán)了解其工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防護措施，如發(fā)現(xiàn)甲方未按照規(guī)定履行職業(yè)危害防護義務(wù)，乙方有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方采取相應(yīng)的整改措施。七、教育培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展（一）教育培訓(xùn)1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，按時完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席或遲到早退。（二）職業(yè)發(fā)展1.甲方為乙方提供公平、公正的職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵乙方通過自身努力實現(xiàn)職業(yè)晉升。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，為乙方提供晉升通道，并按照相應(yīng)的晉升標(biāo)準(zhǔn)進行晉升。2.乙方應(yīng)不斷提升自身能力和素質(zhì)，積極參與甲方的各項工作，為實現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展目標(biāo)努力奮斗。乙方在職業(yè)發(fā)展過程中，如有任何需求或建議，可向甲方人力資源部門提出，甲方將根據(jù)實際情況為乙方提供必要的支持和幫助。八、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類秘密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再屬于保密信息范疇之日止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。（二）競業(yè)限制1.雙方同意，在本協(xié)議履行期間及本協(xié)議終止或解除后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的[X]%，支付方式為每月[具體日期]支付。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照乙方離職前十二個月平均工資的[X]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等）歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請知識產(chǎn)權(quán)，并在申請過程中提供必要的協(xié)助和支持。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將其在甲方工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可或提供給任何第三方使用。十、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：1.訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；2.甲乙雙方的情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的其他情形。協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.乙方應(yīng)在離職前將其使用的甲方財物（包括但不限于辦公設(shè)備、文件資料、工作證件等）全部歸還甲方，并辦理工作交接手續(xù)。工作交接手續(xù)應(yīng)包括但不限于工作任務(wù)的交接、客戶信息的交接、財務(wù)賬目及文件資料的交接等。乙方未按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資及其他福利待遇，直至乙方完成工作交接手續(xù)。3.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金及補足未支付的費用。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟損失、因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間、地點及要求履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議第八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方擅自解除本協(xié)議，未提前[X]個工作日通知甲方的，應(yīng)按照乙方離職前十二個月平均工資的[X]%向甲方支付違約金。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具