派遣員工崗位協(xié)議書(shū)?甲方（派遣單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實(shí)際用工單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，需使用派遣員工，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣員工至乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工基本信息及崗位描述1.派遣員工名單甲方應(yīng)按照乙方要求，向乙方派遣符合條件的員工。具體派遣員工名單以雙方每次書(shū)面確認(rèn)的為準(zhǔn)。首批派遣員工信息如下：|姓名|性別|身份證號(hào)碼|聯(lián)系方式|||||||______|______|______|______||______|______|______|______||......|......|......|......|2.崗位名稱(chēng)及工作內(nèi)容乙方安排派遣員工從事[具體崗位名稱(chēng)]工作，工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述該崗位的工作職責(zé)、任務(wù)及目標(biāo)等]。乙方應(yīng)向派遣員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保其能夠正常履行工作職責(zé)。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。協(xié)議期滿(mǎn)前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)了解乙方對(duì)派遣員工的工作安排、考核情況等信息。在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)辦理派遣員工的錄用、退工手續(xù)以及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納等事宜。負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)道德、工作技能等方面的培訓(xùn)，提高派遣員工的綜合素質(zhì)。定期對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，及時(shí)了解派遣員工在乙方的工作情況。協(xié)調(diào)處理派遣員工與乙方之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工至乙方工作。有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在派遣員工不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)要求甲方更換派遣員工或按照本協(xié)議約定處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障派遣員工的安全與健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，合理安排派遣員工的工作時(shí)間和休息休假，不得強(qiáng)迫派遣員工加班加點(diǎn)。如因工作需要確需加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。協(xié)助甲方處理派遣員工與甲方之間的勞動(dòng)糾紛。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.派遣服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照每人每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。該費(fèi)用包含甲方為派遣員工支付的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、管理費(fèi)等所有費(fèi)用。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月的派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶(hù)。甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。五、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為派遣員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金部分，并在支付派遣服務(wù)費(fèi)用時(shí)一并支付給甲方。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障派遣員工在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向派遣員工如實(shí)告知工作場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施，并為派遣員工提供相應(yīng)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求和派遣員工的實(shí)際情況，定期組織派遣員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方如有特殊培訓(xùn)需求，可向甲方提出，甲方應(yīng)積極配合乙方組織相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由[雙方協(xié)商確定承擔(dān)方]承擔(dān)。八、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方逾期支付派遣服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.如派遣員工違反法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方追究派遣員工的責(zé)任，并根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________