春節在崗安全協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于春節期間，甲方因工作需要，乙方愿意在春節期間堅守崗位，為甲方提供勞務服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方春節在崗期間的相關事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。春節法定節假日期間為____年__月__日至____年__月__日。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意按照甲方的工作安排，在春節期間從事[具體工作崗位名稱]的工作，負責[詳細描述工作任務和職責]。2.工作地點：[具體工作地點]三、工作時間和休息休假1.工作時間春節期間，乙方的工作時間按照甲方的工作安排執行。乙方應根據甲方的要求按時到崗，不得遲到、早退。乙方在春節期間的工作時間如需延長，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方在春節期間享有國家法定節假日的休息權利。甲方應按照國家法律法規的規定安排乙方休息，并支付相應的工資報酬。乙方在春節期間如需請假，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可請假。未經甲方批準擅自離崗的，甲方有權按照曠工處理。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照[具體工資標準]向乙方支付春節在崗期間的工資報酬。該工資報酬已包含乙方在春節期間的正常工作時間工資、加班工資、法定節假日加班工資等所有勞動報酬。2.支付方式：甲方于春節假期結束后的[X]個工作日內，將乙方春節在崗期間的工資報酬支付至乙方的工資賬戶。3.工資調整：如甲方因經營狀況等原因需要調整乙方的工資標準，應提前[X]天通知乙方，并與乙方協商一致后簽訂書面協議。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納春節在崗期間的社會保險。乙方應積極配合甲方辦理相關社會保險手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和工作條件，確保乙方在工作過程中的安全和健康。乙方在春節在崗期間享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節日慰問品、加班補貼等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動防護用品。2.勞動條件：甲方應確保乙方的工作場所符合國家規定的安全生產標準，為乙方提供良好的工作環境。3.職業危害防護：甲方應按照國家法律法規的規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防范措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權按照本協議的約定安排乙方的工作，并對乙方的工作進行監督和檢查。甲方應按照本協議的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。甲方應按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險，并提供必要的勞動保護用品和工作條件。甲方應按照國家法律法規的規定保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。2.乙方權利和義務乙方有權按照本協議的約定獲得勞動報酬和福利待遇。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗。乙方應遵守國家法律法規的規定，保守甲方的商業秘密和工作秘密。乙方在工作過程中應注意安全，如因乙方自身原因造成的安全事故，由乙方自行承擔責任。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議的約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。如甲方未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照國家法律法規的規定支付經濟補償。如甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照甲方的工作安排履行工作職責，或未完成工作任務，甲方有權扣除乙方相應的工資報酬。如乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方有權按照相關規定對乙方進行處罰，情節嚴重的，甲方有權解除本協議。如乙方違反國家法律法規的規定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。九、協議的解除和終止1.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。如乙方在春節在崗期間違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方有權解除本協議。如乙方在春節在崗期間不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協議。如甲方因經營狀況等原因需要裁減人員，應按照國家法律法規的規定提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。2.協議的終止本協議期滿，雙方均未提出續簽意向的，本協議自動終止。如乙方在春節在崗期間達到法定退休年齡，本協議自動終止。如因不可抗力等原因導致本協議無法繼續履行的，本協議自動終止。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自甲乙雙方簽字（