2025年合同范本：員工勞動合同模板員工勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，協商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與崗位職責2.1乙方同意根據甲方工作需求，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的具體工作內容為：。2.3乙方應當按照甲方的合法要求，按時完成工作任務，并達到規定的質量標準。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執行以下工時制度：（選擇一種）□標準工時制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。□綜合計算工時制：。□不定時工時制：。3.2乙方的休息日為：。3.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節假日工作的，另行協商并支付相應報酬或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，其他報酬包括（如獎金、績效工資、津貼等）。4.2甲方支付工資的時間為每月日，遇節假日順延至下一個工作日。4.3乙方在試用期的工資為本合同約定基本工資的%。4.4甲方不得無故拖欠乙方的工資，乙方有權向甲方查詢工資發放情況。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應當依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的社會保險費由甲方代扣代繳，具體繳納基數和比例按照國家規定執行。5.3乙方享有以下福利待遇：。第六條勞動紀律6.1乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度，服從管理，愛護甲方財物，維護甲方利益。6.2乙方應當遵守職業道德，不得從事任何損害甲方利益或違反職業道德的行為。6.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予相應處理，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更的內容應當采用書面形式，經雙方簽字或蓋章后生效。7.2出現下列情形之一的，本合同可以解除：（一）雙方協商一致解除；（二）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（三）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（四）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（五）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正；（六）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同；（七）法律法規規定可以解除的其他情形。7.3本合同終止的情形包括但不限于：（一）合同期限屆滿；（二）雙方約定的終止條件出現；（三）法律法規規定的其他終止情形。第八條經濟補償8.1本合同解除或終止時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。8.2乙方在本合同解除或終止后，應當按照甲方規定的時間和程序辦理工作交接手續。甲方應當在乙方辦結工作交接后支付經濟補償金。第九條保密義務9.1乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得以任何形式向任何第三方披露或使用。9.2本合同終止后，乙方仍需履行保密義務，直至甲方認為該信息已經公開為止。第十條職業道德與競業限制10.1乙方承諾在勞動關系存續期間及本合同終止后年內，不得從事與甲方相同或類似的競爭性工作，具體范圍和地域由雙方另行約定。10.2甲方應當依法向乙方支付競業限制補償金，具體標準為。第十一條通知與送達11.1本合同履行過程中，任何一方需要向另一方發出通知或書面文件，應當采用以下聯絡方式：（甲方）地址：聯系人：方式：（乙方）地址：聯系人：方式：11.2通知自送達對方之日起生效，若通過郵寄方式發送，以郵件回執或簽收單為準。第十二條爭議解決12.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同的任何修改或補充均應當以書面形式進行，并經雙方簽字或蓋章后生效。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：