2025餐飲店勞動合同范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：餐飲店名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：年齡：身份碼：聯絡方式：地址：鑒于甲方需要為其餐飲店招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動力服務，雙方協商一致，達成如下勞動合同：第一條勞動合同的期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。合同到期后，雙方可協商續簽。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方安排，在甲方餐飲店擔任（具體職位名稱）一職，並依照甲方的崗位要求完成相關工作職責。2.2乙方的工作地點為甲方餐飲店所在地，即（具體地址）。若甲方因經營需要變更工作地點，需提前日書面通知乙方，乙方可在收到通知之日起日內提出異議，逾期未提出異議的視為同意。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體上/下班時間由甲方根據經營需要安排。3.2甲方應依法安排乙方休息休假，乙方享有法定節假日、年假、婚假、產假等休假權利。具體休假辦法按照甲方規章制度執行。3.3若因工作需要，甲方確需乙方加班，甲方應提前日通知乙方，并支付加班報酬。乙方在加班前需書面確認並同意。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為元人民幣（大寫：）。工資具體數額由甲方根據乙方的崗位、職責和績效等綜合因素確定。4.2乙方的工資包括基本工資、津貼、bonus（如有）及其他福利待遇。具體待遇由甲方根據乙方的工作表現和公司制度確定。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險，具體繳費比例按照國家規定執行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限於伙食補貼、住房補貼、節日禮品等，具體標準按照甲方的規章制度執行。第六條勞動條件和勞動保護6.1甲方應為乙方提供符合國家有關勞動安全衛生標準的工作環境和必要勞動保護用品，乙方在工作中應遵守安全操作規程。6.2乙方在工作中若發生工傷事故，甲方應按照有關規定及時處理，並承擔相應責任。乙方????享有工傷保險待遇。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方制定的各種規章制度，服從甲方的指揮和調度。7.2乙方不得將甲方的商業秘m?t、技術資料及其他機密信息洩露給他人，否則甲方有權追究乙方的法律責任。7.3乙方在合同期內不得從事與甲方業務相同或相競爭的其他工作。第八條合同的變更、解除和終止8.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。變更的內容應當簽署書面協議，並由雙方簽字蓋章。8.2在合同履行期間，若遇乙方違反勞動紀律、嚴重失職或因乙方的原因導致甲方遭受重大損失，甲方有權隨時解除合同，並要求乙方賠償相應損失。8.3合同期內，乙方因個人原因要求解除合同，應提前日以書面形式通知甲方。甲方在收到通知後日內可選擇接受或不同意，若不同意解除合同，甲方有權要求乙方繼續履行本合同。8.4合同到期後，雙方未續簽的，合同自動終止。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應依法承擔相應的法律責任並賠償損失。9.2若乙方在合同期內擅?離職或違反競業禁止條款，甲方有權要求乙方賠償因為乙方行為造成的經濟損失。第十條其他條款10.1本合同的附件包括乙方的《崗位說明書》、《入職登記表》等文件，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，雙方可根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規另行約定，或向當地勞動仲裁委員會申請仲栽。10.3本合同一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力。簽字後即具法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月