2025關于員工聘用合同模板員工聘用合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其員工，乙方同意接受甲方的聘用，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下合同：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，雙方可協商續簽合同，續簽事宜應在合同期滿前30日內以書面形式通知對方。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任（崗位名稱）一職，并完成該崗位所規定的工作任務和職責。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他工作地點工作，乙方應服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的工資為（基本工資/月薪），其中基本工資為元，績效工資為元，具體發放方式按照甲方的薪酬制度執行。3.2甲方應按月支付乙方工資，支付日期為每月日。如遇節假日，支付日期順延。3.3乙方在試用期內的工資為本合同約定工資的百分之，即元。3.4甲方根據乙方的工作表現、業績以及甲方的經營狀況，可對乙方的工資進行調整，調整后的工資經雙方協商一致后書面確認。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為天，具體工作時間由甲方安排。4.2甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方因工作需要加班的，需提前向甲方提出申請，經批準后方可加班。4.3乙方享有國家法定節假日、休息日、帶薪年假、婚假、產假等，具體休假天數和待遇按照國家法律法規和甲方的規定執行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷等社會保險，乙方應承擔的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方提供（福利內容，如住房公積金、補充醫療保險、企業年金等），具體標準和條件按照國家法律法規和甲方的規定執行。5.3乙方的其他福利待遇包括但不限于（如獎金、節日補貼、交通補貼、通訊補貼等），具體標準和發放方式由甲方另行規定。第六條勞動紀律與職業道德6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規、職業道德和甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽的行為，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。6.3乙方違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方有權根據具體情況給予相應的紀律處分，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。7.2如出現《勞動合同法》規定的可以解除合同的情形，任何一方均可依法解除合同。7.3合同期滿后，雙方未續簽合同的，本合同終止。7.4合同解除或終止后，乙方應辦理工作交接手續，并歸還甲方提供的所有物品。甲方應在乙方辦理完交接手續后，依法支付乙方相應的經濟補償金（如有）。第八條雙方的權利與義務8.1甲方的權利：要求乙方按時完成工作任務；監督乙方的行為，確保乙方遵守甲方的規章制度；支付乙方勞動報酬和福利；法律法規規定的其他權利。8.2甲方的義務：按時支付乙方勞動報酬和相關福利；提供乙方必要的工作條件和勞動保護；尊重乙方的合法權益，不得非法剝奪或侵害；法律法規規定的其他義務。8.3乙方的權利：獲得勞動報酬和相關福利；享有休息休假的權利；要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護；法律法規規定的其他權利。8.4乙方的義務：忠誠履行工作職責，完成工作任務；遵守甲方的規章制度和勞動紀律；保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息；法律法規規定的其他義務。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條附則10.1本合同中的任何條款如有違反法律、法規或無效的，視為該條款自行無效，不影響其他條款的效力。10.2甲乙雙方在簽署本合已