自考行政管理重點知識回顧及試題與答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能包括：

A.計劃職能

B.組織職能

C.領導職能

D.控制職能

E.溝通職能

2.行政組織的構成要素包括：

A.人員

B.目標

C.結構

D.職能

E.制度

3.行政決策的程序包括：

A.確定問題

B.收集信息

C.分析評估

D.制定方案

E.實施決策

4.行政監督的主要內容包括：

A.對行政行為的合法性監督

B.對行政行為的合理性監督

C.對行政行為的效率監督

D.對行政人員的道德監督

E.對行政組織的結構監督

5.行政倫理的基本原則包括：

A.公正原則

B.誠信原則

C.尊重原則

D.責任原則

E.效率原則

6.行政改革的主要內容包括：

A.機構改革

B.制度改革

C.人員改革

D.技術改革

E.文化改革

7.行政績效評估的方法包括：

A.定量評估

B.定性評估

C.綜合評估

D.比較評估

E.實證評估

8.行政溝通的障礙包括：

A.信息傳遞障礙

B.溝通渠道障礙

C.溝通方式障礙

D.溝通內容障礙

E.溝通者障礙

9.行政協調的作用包括：

A.提高行政效率

B.優化資源配置

C.促進部門合作

D.增強組織凝聚力

E.提升政府形象

10.行政法律關系的基本要素包括：

A.行政主體

B.行政相對人

C.行政行為

D.行政責任

E.行政法律規范

答案：

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCDE

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理是一種特殊的管理活動，它以政府組織為主體，以實現國家管理和社會治理為目標。（）

2.行政組織結構的設計應當遵循專業化原則，以提高行政效率。（）

3.行政決策的過程就是制定和執行政策的過程。（）

4.行政監督的主體是行政相對人，客體是行政行為。（）

5.行政倫理的核心是公務員的職業道德。（）

6.行政改革的主要目的是提高政府治理能力。（）

7.行政績效評估的結果應當作為公務員考核和獎懲的依據。（）

8.行政溝通是行政組織內部協調關系、提高工作效率的重要手段。（）

9.行政協調的主要任務是解決行政組織之間以及組織內部各部門之間的矛盾和沖突。（）

10.行政法律關系是行政法所調整的社會關系，它以行政權力為核心。（）

答案：

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織設計的原則。

2.簡述行政決策的程序。

3.簡述行政監督的主要內容和作用。

4.簡述行政倫理的基本原則及其在行政管理中的體現。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政管理在現代社會發展中的作用。

2.論述行政改革對提高政府治理能力的重要性。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目標是：

A.提高經濟效益

B.保障社會公平

C.實現國家治理

D.促進社會和諧

2.行政組織結構的基本類型不包括：

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.矩陣制

3.行政決策的制定者通常稱為：

A.決策者

B.執行者

C.監督者

D.反饋者

4.行政監督的最高形式是：

A.內部監督

B.外部監督

C.自我監督

D.社會監督

5.行政倫理的基本原則不包括：

A.公正原則

B.誠信原則

C.效率原則

D.獨立原則

6.行政改革的主要動力來自于：

A.政府內部

B.社會公眾

C.經濟發展

D.政治體制

7.行政績效評估的核心指標是：

A.效率

B.效果

C.效益

D.效力

8.行政溝通的主要障礙是：

A.溝通方式不當

B.溝通渠道不暢

C.溝通內容不實

D.溝通者能力不足

9.行政協調的主要目的是：

A.提高行政效率

B.優化資源配置

C.解決組織沖突

D.增強組織凝聚力

10.行政法律關系中最基本的關系是：

A.行政主體與行政相對人的關系

B.行政主體與行政機關的關系

C.行政主體與國家的關系

D.行政主體與社會的關系

答案：

1.C

2.D

3.A

4.B

5.D

6.A

7.B

8.B

9.A

10.A

試卷答案如下

一、多項選擇題答案及解析思路：

1.ABCD解析：行政管理的職能包括計劃、組織、領導和控制，以及溝通等，這些都是行政管理的基本組成部分。

2.ABCD解析：行政組織由人員、目標、結構和制度等要素構成，這些要素共同決定了組織的運作和功能。

3.ABCD解析：行政決策的程序通常包括問題的確定、信息的收集、方案的制定和決策的實施。

4.ABCD解析：行政監督涉及對行政行為的合法性、合理性、效率以及公務員的道德行為進行監督。

5.ABCD解析：行政倫理的基本原則包括公正、誠信、尊重和責任，這些原則指導公務員的行為。

6.ABCDE解析：行政改革涵蓋機構、制度、人員、技術和文化等多方面的變革。

7.ABCDE解析：行政績效評估的方法多樣，包括定量和定性評估，以及綜合、比較和實證評估等。

8.ABCDE解析：行政溝通的障礙可能源于信息傳遞、溝通渠道、方式、內容或溝通者自身等因素。

9.ABCDE解析：行政協調旨在提高效率、優化資源配置、促進部門合作、增強組織凝聚力和提升政府形象。

10.ABCDE解析：行政法律關系包括行政主體、行政相對人、行政行為、行政責任和行政法律規范等基本要素。

二、判斷題答案及解析思路：

1.√解析：行政管理的主體是政府組織，目標是實現國家治理和社會管理。

2.√解析：專業化原則有助于提高行政組織的效率和專業化水平。

3.×解析：行政決策包括問題的確定、方案的選擇和實施決策，不僅僅是制定和執行政策。

4.×解析：行政監督的主體是監督機構或人員，而非行政相對人。

5.√解析：行政倫理的核心關注的是公務員的職業道德和行為規范。

6.√解析：行政改革旨在提升政府治理能力，以適應社會發展的需要。

7.√解析：行政績效評估結果可以作為評價公務員工作表現和進行獎懲的依據。

8.√解析：行政溝通對于協調關系和提高工作效率至關重要。

9.√解析：行政協調旨在解決組織內部的矛盾和沖突，促進各部門的合作。

10.√解析：行政法律關系是指行政法所調整的社會關系，其核心是行政權力關系。

三、簡答題答案及解析思路：

1.行政組織設計的原則包括：職能明確原則、層級合理原則、權責一致原則、精簡高效原則、統一指揮原則、協調配合原則等。

2.行政決策的程序包括：問題識別、信息收集、方案制定、方案評估、決策選擇和決策實施。

3.行政監督的主要內容涉及行政行為的合法性、合理性、效率和公務員的道德行為。作用包括促進依法行政、提高行政效率、保障公民權益等。

4.行政倫理的基本原則包括公正、誠信、尊重和責任。在行政管理中的體現包括公務員公正用權、誠實守信、