臨時項目用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事臨時項目用工事宜，達成如下協議：

一、項目名稱及內容

1.項目名稱：____________________

2.項目內容：____________________

3.項目地點：____________________

二、用工期限

1.乙方在甲方處從事臨時項目用工的期限為____年____月____日至____年____月____日。

2.用工期限屆滿，甲方可根據項目需要與乙方協商一致，延長用工期限。

三、工作內容

1.乙方在甲方處從事的工作內容為：____________________

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方工資，工資標準為：____元/月。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.甲方支付給乙方的工資，包括基本工資、崗位工資、加班工資、獎金等。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，具體如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方提供的其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要完成特定項目，乙方愿意在甲方指導下從事該項目相關工作，第三方作為項目管理的專業機構，同意為甲乙雙方提供項目管理服務。為明確各方權利義務，經甲乙雙方及第三方協商一致，達成如下協議：

一、項目名稱及內容

1.項目名稱：____________________

2.項目內容：____________________

3.項目地點：____________________

二、乙方工作內容

1.乙方在甲方指導下，按照甲方要求完成項目相關工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度。

三、第三方責任與權利

1.第三方負責項目的整體規劃、組織、協調和管理，確保項目按期、按質完成。

2.第三方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方要求執行任務。

3.第三方有權對乙方進行必要的培訓和指導。

四、甲方責任與權利

1.甲方負責提供項目所需的資源，包括但不限于資金、設備、技術支持等。

2.甲方有權對乙方的工作進度和質量進行監督，并提出改進意見。

3.甲方有權根據項目需要調整乙方的工作內容和工作時間。

4.甲方有權在乙方嚴重違反工作紀律或造成重大損失時，單方面解除與乙方的勞動合同。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.甲方支付給乙方的工資，包括基本工資、崗位工資、加班工資、獎金等。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，具體如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期內離職，應提前____天向甲方提出書面申請，否則應支付相當于____個月工資的違約金。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.第三方提供的項目管理服務協議；

4.甲方提供的其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為專業的項目管理機構，能夠為甲方提供專業的項目管理服務，確保項目的高效、高質量完成，降低項目風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為項目的主要投資方和執行方，通過主導合同條款，保障自身的權益，確保項目按期、按質完成，實現投資回報。同時，甲方通過強化乙方和第三方的責任，提高項目整體的管理水平。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需臨時用工參與特定項目，乙方有意向參與該項目并接受甲方管理，第三方作為勞務派遣機構，同意派遣乙方至甲方處工作。為明確各方權利義務，經甲乙雙方及第三方協商一致，達成如下協議：

一、項目名稱及內容

1.項目名稱：____________________

2.項目內容：____________________

3.項目地點：____________________

二、乙方工作內容

1.乙方在甲方指導下，按照甲方要求完成項目相關工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度。

三、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、派遣至甲方，并對其在甲方工作期間的合法權益進行監督。

2.第三方有權根據項目進度和需求，對乙方的工作進行必要的調整。

3.第三方有權對甲方對乙方的管理行為進行監督，確保乙方權益不受侵害。

四、甲方責任與權利

1.甲方為乙方提供工作場所、必要的設備和工作條件。

2.甲方有權對乙方的工作進行管理和監督，確保工作質量。

3.甲方有權根據項目需要調整乙方的崗位職責。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.甲方支付給乙方的工資，包括基本工資、加班工資、獎金等。

六、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方為乙方提供相應的福利待遇，具體如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方在合同期內單方面解除勞動合同，應支付乙方相當于____個月工資的經濟補償。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、附件

1.乙方身份證復印件；

2