個人租船居間合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“出租方”）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

聯系方式：____________________

乙方（以下簡稱“承租方”）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

聯系方式：____________________

鑒于：

1.甲方擁有合法的船舶所有權，具備出租船舶的能力。

2.乙方有意租賃甲方的船舶，用于個人用途。

3.雙方經友好協商，達成如下協議：

一、船舶租賃事宜

1.租賃船舶：____________________

2.租賃期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.租賃費用：人民幣____元整（大寫：____元整），租金支付方式為____。

二、船舶使用與管理

1.乙方在租賃期間內，對船舶享有使用權。

2.乙方應按照船舶的實際情況合理使用，不得損害船舶的安全、性能及使用壽命。

3.乙方在船舶使用過程中，應遵守國家相關法律法規，不得從事非法活動。

4.甲方對船舶擁有管理權，包括但不限于船舶的維護、保養、修理等。

三、船舶保險

1.乙方在租賃期間內，應自行投保船舶保險，保險金額不低于船舶價值的____倍。

2.保險責任范圍、保險費率等事項，由雙方另行協商確定。

四、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，未按期交付船舶，應向乙方支付違約金，違約金為租金的____倍。

3.乙方違反本合同約定，逾期支付租金，應向甲方支付違約金，違約金為逾期租金的____倍。

4.因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商無果，任何一方均有權向船舶所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）船舶所有權證明文件

（2）船舶使用說明書

（3）船舶保險合同

（4）其他雙方認為必要的文件

甲方（簽字）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“出租方”）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

聯系方式：____________________

乙方（以下簡稱“承租方”）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

聯系方式：____________________

丙方（以下簡稱“擔保方”）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

聯系方式：____________________

鑒于：

1.甲方擁有合法的船舶所有權，具備出租船舶的能力。

2.乙方有意租賃甲方的船舶，用于個人用途。

3.丙方同意為乙方的租賃行為提供擔保，確保乙方履行合同義務。

4.雙方經友好協商，達成如下協議：

一、船舶租賃事宜

1.租賃船舶：____________________

2.租賃期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.租賃費用：人民幣____元整（大寫：____元整），租金支付方式為____。

二、擔保方責任

1.丙方作為擔保方，對本合同約定的乙方租賃船舶的租金支付承擔連帶責任。

2.若乙方未能按時支付租金，擔保方應在接到甲方通知之日起____個工作日內，代為支付相應款項。

3.擔保方在履行擔保義務后，有權向乙方追償。

三、船舶使用與管理

1.乙方在租賃期間內，對船舶享有使用權。

2.乙方應按照船舶的實際情況合理使用，不得損害船舶的安全、性能及使用壽命。

3.乙方在船舶使用過程中，應遵守國家相關法律法規，不得從事非法活動。

4.甲方對船舶擁有管理權，包括但不限于船舶的維護、保養、修理等。

四、船舶保險

1.乙方在租賃期間內，應自行投保船舶保險，保險金額不低于船舶價值的____倍。

2.保險責任范圍、保險費率等事項，由雙方另行協商確定。

五、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方提供船舶使用前的檢查報告，確認船舶符合租賃條件。

2.甲方有權對乙方使用船舶的過程進行監督，確保船舶的安全與性能。

3.甲方有權要求乙方在租賃期間內，對船舶進行定期檢查，確保船舶處于良好狀態。

4.甲方有權在乙方違約時，要求丙方立即履行擔保責任。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如未按時支付租金，每逾期一日，應向甲方支付____元的滯納金。

2.乙方如違反船舶使用規定，造成船舶損壞或丟失，應承擔全部賠償責任。

3.乙方如違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相應的違約金。

4.乙方在租賃期間內，未經甲方同意，不得將船舶轉租或進行任何形式的抵押。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商無果，任何一方均有權向船舶所在地的人民法院提起訴訟。

八、合同終止

1.本合同期滿或因乙方違約而終止，乙方應將船舶完好無損地返還給甲方。

2.合同終止后，乙方應立即支付完畢所有租金及費用。

九、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

十、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在為甲方的權益提供保障，確保甲方在乙方違約時能夠及時獲得賠償。通過擔保方的參與，甲方能夠降低租賃風險，維護自身合法權益。

十一、甲方為主導的目的和意義

甲方作為船舶的所有者，在合同中占據主導地位，旨在確保船舶的安全、性能及使用壽命。甲方通過嚴格的合同條款，保障自身權益，同時維護船舶的完好無損。

甲方（簽字）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“船主”）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

聯系方式：____________________

乙方（以下簡稱“船員”）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

聯系方式：____________________

丙方（以下簡稱“培訓方”）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

聯系方式：____________________

鑒于：

1.甲方擁有合法的船舶，需要招聘船員進行操作。

2.乙方有意向成為甲方的船員，并希望通過丙方的培訓提升自身技能。

3.丙方提供專業的船舶操作培訓服務。

4.雙方經友好協商，達成如下協議：

一、船員招聘與培訓

1.乙方同意接受丙方的船舶操作培訓，并成為甲方的船員。

2.培訓內容：____________________

3.培訓期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.培訓費用：人民幣____元整（大寫：____元整），支付方式為____。

二、培訓方責任

1.丙方負責對乙方進行船舶操作培訓，確保乙方掌握必要的技能和知識。

2.丙方保證培訓質量，如乙方因培訓質量問題導致不能勝任工作，丙方應承擔相應責任。

3.丙方應在培訓結束后，向甲方提供乙方的培訓合格證明。

三、乙方權益保障

1.乙方有權要求丙方提供符合行業標準的培訓課程和設施。

2.乙方有權在培訓期間，就培訓內容、進度和效果向丙方提出意見和建議。

3.乙方在培訓期間，如因丙方原因導致受傷，丙方應承擔相應的醫療費用和賠償責任。

4.乙方在培訓合格后，甲方應保證乙方獲得與其技能相匹配的崗位。

四、甲方責任

1.甲方應在乙方培訓合格后，提供與其技能相匹配的船舶操作崗位。

2.甲方應保證船舶的安全、合法運營，并為乙方提供必要的工作條件。

3.甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方如未在培訓合格后提供崗位，應向乙方支付違約金，違約金為____元。

2.甲方如未按時支付乙方工資，每逾期一日，應向乙方支付____元的滯納金。

3.甲方如違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的違約金。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商無果，任何一方均有權向船籍所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同終止

1.本合同期滿或因乙方違約而終止，乙方應將培訓資料和合格證明返還給丙方。

2.合同終止后，甲方應立即支付完畢所有培訓費用及乙方工資。

八、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

九、乙方為主導的目的和意義

乙方作為船員，在合同中占據主導地位，旨在確保自身權益得到充分保障，包括培訓質量、工作條件和薪酬待遇。乙方通過主導合同條款，能夠提升自身在船舶操作崗位上的競爭力和職業發展