公司員工薪合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（員工）：________________________

地址：________________________

鑒于甲方為滿足生產經營需要，乙方愿意加入甲方工作，雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。

1.2合同期滿前，雙方如需續簽合同，應提前____個月書面通知對方。

二、工作內容與地點

2.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度，按照甲方的要求完成以下工作內容：________________________。

2.2乙方的工作地點為：________________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作____天，每日工作時間為____小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定和乙方的工作崗位，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他補貼：____元/月；

4.2甲方應按照國家有關規定，按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

6.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人檔案

3.甲方社會保險繳納證明

4.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（員工）：________________________

地址：________________________

第三方（勞務派遣公司）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

鑒于甲方為滿足生產經營需要，乙方愿意通過第三方（勞務派遣公司）派遣至甲方工作，雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：

一、合同期限與派遣期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。

1.2乙方在甲方工作的派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容與地點

2.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度，按照甲方的要求完成以下工作內容：________________________。

2.2乙方的工作地點為：________________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作____天，每日工作時間為____小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定和乙方的工作崗位，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他補貼：____元/月；

4.2甲方應按照國家有關規定，按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

5.1第三方應依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2第三方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、甲方的權益與責任

6.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

6.2甲方有權要求乙方遵守保密協議，不得泄露甲方商業秘密。

6.3甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和地點。

6.4甲方有權在乙方工作期間對乙方進行必要的培訓。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

7.2乙方如有以下限制行為，甲方有權限制其工作：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）違反保密協議。

八、第三方的責任與權利

8.1第三方應確保乙方符合甲方派遣要求，并承擔乙方在派遣期間的人身意外傷害責任。

8.2第三方有權對乙方的工作表現進行監督，并要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

8.3第三方有權根據乙方工作表現調整其工資和福利待遇。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

10.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

10.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人檔案

3.第三方派遣協議

4.保密協議

5.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

1.降低甲方的人力資源成本，提高人力資源管理效率。

2.將勞動風險轉移給第三方，降低甲方的法律風險。

3.優化人力資源配置，提高企業核心競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在派遣過程中的權益，確保工作質量和效率。

2.通過合同明確甲乙雙方及第三方的權利和義務，維護企業利益。

3.提高甲方對人力資源的管理和控制能力，實現可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（客戶）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（服務提供者）：________________________

地址：________________________

第三方（勞務派遣公司）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

鑒于甲方需要乙方提供專業的技術服務，且乙方通過第三方（勞務派遣公司）派遣人員至甲方工作，雙方經友好協商，就乙方派遣人員在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：

一、派遣期限與合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。

1.2乙方派遣人員在甲方工作的派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容與地點

2.1乙方派遣人員在甲方工作期間，應按照甲方的要求，完成以下技術服務工作：________________________。

2.2乙方派遣人員的工作地點為：________________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方派遣人員的工作時間為標準工作時間，每周工作____天，每日工作時間為____小時。

3.2乙方派遣人員享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬與福利

4.1甲方應按照國家有關規定和乙方派遣人員的崗位，支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他補貼：____元/月；

4.2甲方應按時足額支付乙方派遣人員的工資。

4.3甲方應按照國家有關規定，為乙方派遣人員提供相應的福利待遇。

五、乙方的權利

5.1乙方派遣人員有權要求甲方提供必要的工作條件和環境，保障其身心健康。

5.2乙方派遣人員有權參與甲方組織的培訓和發展活動，提升個人職業技能。

5.3乙方派遣人員有權對甲方的工作安排提出合理建議。

六、甲方的義務

6.1甲方應尊重乙方派遣人員的合法權益，不得進行歧視性對待。

6.2甲方應確保乙方派遣人員的工作安全和健康，提供必要的防護措施。

6.3甲方應按照合同約定支付乙方派遣人員的勞動報酬和福利。

七、違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按時支付乙方派遣人員勞動報酬的；

（2）未提供必要工作條件和環境的；

（3）未保障乙方派遣人員工作安全和健康的；

（4）其他違反合同約定，損害乙方派遣人員合法權益的行為。

7.2甲方如有以下限制行為，乙方有權限制其派遣人員的工作：

（1）未經乙方同意，擅自調整乙方派遣人員的工作崗位；

（2）對乙方派遣人員進行不當的懲罰或處分；

（3）違反保密協議，泄露乙方商業秘密；

（4）其他違反合同約定，損害乙方利益的行為。

八、第三方的責任與權利

8.1第三方應確保乙方派遣人員符合甲方的工作要求，并承擔乙方派遣人員在派遣期間的人身意外傷害責任。

8.2第三方有權對乙方派遣人員的工作表現進行監督，并要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

8.3第三方有權根據乙方派遣人員的工作表現調整其工資和福利待遇。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

10.1有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時支付乙方派遣人員勞動報酬的；

（2）甲方未提供必要工作條件和環境的；

（3）甲方未保障乙方派遣人員工作安全和健康的；

（4）其他違反合同約定，損害乙方派遣人員合法權益的行為。

10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方派遣人員嚴重違反甲方規章制度的；

（2）乙方派遣人員嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方派遣人員被依法追究刑事責任的。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方工作要求