公司離職合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）鑒于乙方在公司任職期間，雙方就離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

二、離職原因

2.1乙方因__________原因（如：個(gè)人發(fā)展、家庭原因、健康原因等）提出離職申請(qǐng)。

三、離職手續(xù)

3.1乙方應(yīng)于離職前__________個(gè)工作日向公司提出書(shū)面離職申請(qǐng)。

3.2乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。

3.3乙方應(yīng)將個(gè)人工作資料、辦公用品等歸還公司。

四、離職補(bǔ)償

4.1乙方在合同期內(nèi)，公司按__________標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等。

4.2乙方離職后，公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、保密條款

5.1乙方承諾在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)公司在職期間所掌握的、涉及公司商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密義務(wù)。

5.2乙方違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

2.公司規(guī)章制度

3.乙方離職申請(qǐng)表

4.工作交接清單

5.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）鑒于乙方在甲方任職期間，為保障甲方權(quán)益，維護(hù)公司利益，特就乙方離職事宜及第三方參與事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

二、離職原因及第三方參與

2.1乙方因__________原因（如：個(gè)人發(fā)展、家庭原因、健康原因等）提出離職申請(qǐng)。

2.2丙方作為乙方離職過(guò)程中的重要參與方，負(fù)責(zé)協(xié)助乙方完成離職手續(xù)，并確保乙方離職后仍履行相關(guān)保密義務(wù)。

三、離職手續(xù)及第三方責(zé)任

3.1乙方應(yīng)于離職前__________個(gè)工作日向公司提出書(shū)面離職申請(qǐng)。

3.2乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方完成工作交接，并對(duì)交接過(guò)程進(jìn)行記錄。

3.3乙方應(yīng)將個(gè)人工作資料、辦公用品等歸還公司。丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方完成物品歸還，并確保物品完整無(wú)損。

3.4丙方對(duì)乙方離職過(guò)程中的保密義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，如因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致公司損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

四、離職補(bǔ)償及甲方權(quán)益

4.1乙方在合同期內(nèi)，公司按__________標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等。

4.2乙方離職后，公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.3甲方有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，丙方作為協(xié)助方，應(yīng)積極配合甲方監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)。

4.4甲方在乙方離職后，如發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務(wù)，有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。

5.3丙方違反本合同約定的協(xié)助義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.4丙方不得利用乙方離職后的信息優(yōu)勢(shì)，與乙方或任何第三方從事有損甲方利益的活動(dòng)。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，甲、乙、丙三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

2.公司規(guī)章制度

3.乙方離職申請(qǐng)表

4.工作交接清單

5.其他相關(guān)文件

本合同中，第三方丙方的介入旨在保障甲方權(quán)益，維護(hù)公司利益。通過(guò)丙方的協(xié)助，甲方在乙方離職過(guò)程中能夠更好地監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)，降低因乙方離職而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，丙方作為協(xié)助方，對(duì)乙方離職后的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，進(jìn)一步保障甲方權(quán)益。甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)增加權(quán)利條款和利益條款，確保在乙方離職后仍能維護(hù)自身利益。本合同的簽訂，有利于維護(hù)甲方的合法權(quán)益，降低公司風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）鑒于乙方在甲方任職期間，為保障乙方權(quán)益，維護(hù)乙方職業(yè)發(fā)展，特就乙方離職事宜及第三方參與事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

二、離職原因及第三方參與

2.1乙方因__________原因（如：個(gè)人發(fā)展、家庭原因、健康原因等）提出離職申請(qǐng)。

2.2丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)協(xié)助乙方完成離職過(guò)程中的職業(yè)規(guī)劃、推薦就業(yè)、以及相關(guān)培訓(xùn)等。

三、離職手續(xù)及第三方責(zé)任

3.1乙方應(yīng)于離職前__________個(gè)工作日向公司提出書(shū)面離職申請(qǐng)。

3.2乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。丙方負(fù)責(zé)提供必要的交接協(xié)助，確保交接過(guò)程的順利進(jìn)行。

3.3乙方應(yīng)將個(gè)人工作資料、辦公用品等歸還公司。丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方完成物品歸還，并確保物品完整無(wú)損。

3.4丙方對(duì)乙方離職過(guò)程中的職業(yè)規(guī)劃提供專業(yè)指導(dǎo)，并對(duì)乙方的隱私信息保密。

四、乙方權(quán)益及丙方服務(wù)

4.1乙方在合同期內(nèi)，享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。

4.2乙方離職后，有權(quán)獲得丙方提供的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于職業(yè)咨詢、簡(jiǎn)歷修改、面試技巧培訓(xùn)等。

4.3丙方應(yīng)確保乙方在離職后的職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，獲得與其技能和經(jīng)驗(yàn)相匹配的工作機(jī)會(huì)。

五、違約責(zé)任及甲方限制條款

5.1公司不得無(wú)故拖延乙方的離職手續(xù)，如違反，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償。

5.2公司不得限制乙方在離職后選擇工作單位的權(quán)利，如違反，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償。

5.3公司在乙方離職后，不得要求乙方承擔(dān)與離職無(wú)關(guān)的工作職責(zé)，如違反，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，甲、乙、丙三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

2.公司規(guī)章制度

3.乙方離職申請(qǐng)表

4.工作交接清單

5.其他相關(guān)文件

乙方在本合同中作為主導(dǎo)方，旨在通過(guò)合同保障其離職后的權(quán)益和職業(yè)發(fā)展。乙方有權(quán)要求公司遵守合同約定，不得無(wú)故拖延離職手續(xù)，不得限制乙方的工作選擇，不得要求乙