老師考公務員試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼備答案：D2.根據《公務員法》規定，公務員的處分形式不包括（）A.記大過B.降級C.降職D.撤職答案：C3.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務層次任職D.降低兩個職務層次任職答案：C4.下列人員中屬于公務員的是（）A.某大學校長B.某區圖書館館長C.某縣環保局科員D.某博物館館長答案：C5.公務員辭去公職，應當向（）提出書面申請。A.任免機關B.主管領導C.本單位主要領導D.本單位人事部門答案：A6.公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復議C.要求上級立即改正D.不能提出改正意見答案：A7.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，受（）處分的，可以晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級答案：A8.公務員法規定了公務員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.警告，六個月B.記過，十二個月C.記大過，十八個月D.以上都正確答案：D9.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作實績D.廉潔自律答案：C10.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，（）。A.不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務B.不得在同一機關擔任有直接上下級領導關系的職務C.不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作D.以上都正確答案：D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的獎勵種類包括（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE2.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行E.具有正常履行職責的身體條件答案：ABCDE3.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD4.下列哪些屬于公務員的回避類型（）A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.業務回避答案：ABC5.公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）A.未滿國家規定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD6.公務員的培訓主要有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業務培訓D.在職培訓E.后備領導人員培訓答案：ABCDE7.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的條件和資格有（）A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷答案：ABCD8.公務員制度的基本原則包括（）A.公開、平等、競爭、擇優和法治原則B.監督約束與激勵保障并重原則C.任人唯賢、德才兼備原則D.分類管理和效能原則答案：ABCD9.下列屬于公務員紀律的有（）A.政治紀律B.工作紀律C.廉政紀律D.道德紀律答案：ABCD10.公務員交流的方式有（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。（）答案：正確2.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯誤3.對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。（）答案：正確4.公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。（）答案：正確5.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核。（）答案：正確6.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：正確7.新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。（）答案：正確8.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確9.公務員之間有近親屬關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。（）答案：正確10.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的權利。答案：公務員享有以下權利：（1）獲得履行職責應當具有的工作條件；（2）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；（3）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；（4）參加培訓；（5）對機關工作和領導人員提出批評和建議；（6）提出申訴和控告；（7）申請辭職等。2.簡述公務員考核的內容。答案：公務員考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。德，主要指政治品德、職業道德、社會公德和家庭美德等；能，主要指業務知識和工作能力；勤，主要指責任心、工作態度、工作作風等；績，主要指工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益等；廉，主要指廉潔自律情況。3.簡述公務員回避制度的意義。答案：（1）有利于防止親屬間相互利用，保證公務員公正廉潔執行公務；（2）有利于公務員健康成長，避免因親屬關系等因素干擾正常工作秩序；（3）有利于消除社會公眾對公務員執行公務的疑慮，維護政府形象，提高政府公信力。4.簡述公務員辭職的程序。答案：公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何加強公務員職業道德建設？答案：（1）加強教育培訓，提高公務員對職業道德的認知；（2）建立健全監督機制，對違反職業道德行為進行約束；（3）完善考核評價體系，將職業道德納入考核內容；（4）樹立正面典型，發揮榜樣的示范引領作用。2.公務員在創新社會治理中的作用。答案：（1）政策制定方面，依據實際提供合理建議；（2）在執行政策時，有效協調各方資源；（3）積極溝通群眾，反饋社情民意；（4）引導社會公眾參與社會治理。3.怎樣提高公務員的工作效率？答案：（1）明確工作目標與任務，