考公務員試題模板及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員職業道德的根本價值取向是（）A.提高工作效率B.提升道德境界C.維護社會公正D.培育高尚人格答案：C2.我國公務員制度與西方文官制度標榜的文官“政治中立”的本質區別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持黨的基本路線C.堅持為人民服務D.堅持德才兼備的用人標準答案：A3.公務員在受到（）處分后，若年度考核定為“稱職”還可以按時晉升工資。A.警告B.記過C.記大過D.降級答案：A4.公務員法對公務員的范圍重新做了界定，根據規定公務員必須具備三個條件，其中（）是公務員最本質的特征。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.三項均屬于答案：A5.下列不屬于公務員的是（）A.某縣黨委委員B.某市工商行政管理局干部C.某國有企業廠長D.某民主黨派機關干部答案：C6.公務員在退休后的從業有一定限制，在公務員法中是如何規定的（）A.不得從事營利性經營活動B.不得從事與原工作業務相關的營利性活動C.不得到與原工作業務直接相關的企業任職D.不得從事與原工作業務直接相關的活動答案：C7.公務員法規定了公務員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.記過，12個月B.記大過，16個月C.降級，20個月D.撤職，24個月答案：A8.對公務員的考核中，重點考核的是公務員的（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風答案：B9.公務員職務和身份保障權是指（）A.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇B.提出申訴和控告C.非因法定事由，非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分D.對機關工作和領導人員提出批評和建議答案：C10.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務（）A.德才兼備B.表現優秀C.立功D.工作特殊需要答案：D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持（）的原則。A.德才兼備B.注重實績C.任人唯賢D.論資排輩答案：AC2.公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）A.未滿國家規定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD3.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD4.公務員法規定，下列哪些情形下公務員不得辭退（）A.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規定的醫療期內的C.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的D.法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形答案：ABCD5.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.職務輪換答案：ABC6.公務員必須遵守紀律，不得有下列哪些行為（）A.散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動B.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工C.濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益D.拒絕執行上級依法作出的決定和命令答案：ABC7.公務員的培訓主要有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業務培訓D.在職培訓答案：ABCD8.下列屬于公務員獎勵種類的有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽稱號答案：ABCD9.公務員的考核內容有（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE10.我國公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業技術類C.行政執法類D.其他特殊類答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。（）答案：正確2.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。（）答案：正確3.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。（）答案：正確4.公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員可以不執行該決定或者命令。（）答案：錯誤5.公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。（）答案：正確6.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴。（）答案：正確7.公務員法所稱領導成員，是指機關的領導人員，不包括機關內設機構擔任領導職務的人員。（）答案：正確8.公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避，法律另有規定的除外。（）答案：正確9.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。（）答案：正確10.公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答案：公務員的義務包括：模范遵守憲法和法律；按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規定的其他義務。2.簡述公務員考核的原則。答案：公務員考核的原則有：全面考核和重點考核相結合原則，客觀公正原則，民主公開原則，分類考核原則，考用結合原則。3.簡述公務員回避的類型。答案：公務員回避類型有：任職回避，即對有特定親屬關系的公務員在任職方面所作的限制；地域回避，主要是對公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務所作的限制；公務回避，是指公務員在執行公務時遇到與本人或者本人親屬有利害關系的情形時所作的回避。4.簡述公務員辭職的程序。答案：公務員辭職的程序：首先向任免機關提出書面申請，任免機關自接到申請之日起三十日內予以審批，對領導成員辭去公職的申請，自接到申請之日起九十日內予以審批。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的職業道德素養？答案：一是加強教育培訓，提高對職業道德的認識；二是完善制度建設，將職業道德納入考核評價體系；三是強化監督，對違反職業道德的行為進行懲處；四是營造良好氛圍，通過宣傳正面典型等方式引導。2.論述公務員交流的意義。答案：有利于提高公務員的素質和能力；有利于實現人盡其