考公務員面試題型及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應具備的首要素質是（）A.政治素質B.業務素質C.文化素質D.心理素質答案：A2.公務員在執行公務時，如涉及本人利害關系應當（）A.申請回避B.繼續執行C.公正執行D.暫停執行答案：A3.以下哪個不是公務員的獎勵種類（）A.嘉獎B.記大功C.升職D.授予榮譽稱號答案：C4.公務員的交流方式不包括（）A.調任B.轉任C.下派D.掛職鍛煉答案：C5.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內向原處理機關申請復核。A.15B.30C.60D.90答案：B6.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為（）類。A.綜合管理類、專業技術類、行政執法類B.綜合管理類、專業類、行政類C.管理類、技術類、執法類D.綜合類、專業類、執法類答案：A7.新錄用的公務員試用期為（）A.3個月B.6個月C.12個月D.18個月答案：C8.公務員的工資、福利、保險，對公務員具有（）基本功能。A.保障、激勵和調節B.保障、激勵和約束C.保障、調節和約束D.激勵、調節和約束答案：A9.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起（）日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）日內予以審批。A.15，30B.30，90C.30，60D.60，90答案：B10.公務員在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的應該（）A.降職B.免職C.辭退D.開除答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的義務包括（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務，接受人民監督D.維護國家的安全、榮譽和利益答案：ABCD2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.德才兼備B.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢答案：AD3.以下屬于公務員紀律的有（）A.政治紀律B.工作紀律C.廉政紀律D.道德紀律答案：ABCD4.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的條件和資格有（）A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷答案：ABCD5.公務員的培訓主要有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業務培訓D.在職培訓答案：ABCD6.公務員考核的內容包括（）A.德B.能C.勤D.績、廉答案：ABCD7.公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）A.未滿國家規定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD8.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。原處理機關不糾正的，（）應當責令原處理機關糾正。A.上級機關B.同級公務員主管部門C.監察機關D.法院答案：ABC9.公務員必須遵守紀律，不得有下列哪些行為（）A.散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動B.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工C.濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益D.泄露國家秘密、工作秘密答案：ABCD10.公務員的管理制度主要包括（）A.錄用B.考核C.獎勵D.培訓、交流與回避等答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員只要不違法違紀，就不會被辭退。（×）2.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，但可以晉升工資檔次。（×）3.所有公務員都要進行掛職鍛煉。（×）4.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（√）5.公務員可以在企業或者其他營利性組織中兼任職務。（×）6.對公務員的獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。（√）7.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。（√）8.公務員降職使用的，其級別也相應降低。（×）9.新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。（√）10.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的基本條件。答案：公務員應當具備下列條件：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）年滿十八周歲；（3）擁護中華人民共和國憲法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行職責的身體條件；（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（7）法律規定的其他條件。2.簡要說明公務員回避的類型。答案：公務員回避包括任職回避、地域回避和公務回避。任職回避是對有特定親屬關系的公務員在擔任某些關系密切的職務方面作出的限制；地域回避是對公務員在原籍任職方面作出的限制；公務回避是對公務員執行公務時涉及本人或者特定親屬關系等情況作出的限制。3.簡述公務員考核的意義。答案：（1）有利于對公務員的正確評價；（2）有利于激勵公務員提高自身素質；（3）有利于發現和選拔優秀人才；（4）有利于對公務員的嚴格管理。4.簡要闡述公務員辭職的程序。答案：公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的服務意識？答案：（1）加強思想教育，提高對服務本質的認識；（2）建立健全監督機制，以監督促服務意識提升；（3）完善考核制度，將服務質量納入考核重點。2.論述公務員職業道德建設的重要性。答案：（1）有利于提高政府公信力，增強民眾對政府的信任；（2）有助于規范公務員行為，提高行政效率；（3）是提升公務員隊伍整體素質的必然要求。3.如何加強公務員的廉政建設？答