考公務員歷年試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個部門負責公務員的錄用、考核等工作？（）A.各級人大B.各級政協C.各級公務員主管部門D.各級人民法院答案：C2.公務員法規定，公務員應當具備的最低年齡是（）。A.16周歲B.18周歲C.20周歲D.22周歲答案：B3.公務員的職務應當對應相應的級別，公務員職務與級別的對應關系，由（）規定。A.全國人大B.國務院C.省級政府D.地方人大答案：B4.公務員定期考核的結果分為（）個等次。A.2B.3C.4D.5答案：C5.公務員晉升領導職務，按照（）的程序辦理。A.民主推薦、組織考察、討論決定、任職B.組織推薦、民主考察、討論決定、任職C.民主推薦、民主考察、討論決定、任職D.組織推薦、組織考察、討論決定、任職答案：A6.對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、（）、處理恰當、程序合法、手續完備。A.定性準確B.處罰得當C.公平公正D.合情合理答案：A7.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.以上都是答案：D8.公務員辭去公職，應當向（）提出書面申請。A.上級領導B.任免機關C.同事D.所在單位黨委答案：B9.公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.拒絕執行C.要求上級立即改正D.先執行，后申訴答案：A10.公務員的工資、福利、保險，對公務員具有（）基本功能。A.保障、激勵和調節B.保障、激勵和管理C.保障、獎勵和調節D.保障、獎勵和管理答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持（）的原則。A.德才兼備B.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢答案：AD2.以下屬于公務員應當履行的義務有（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務，接受人民監督D.保守國家秘密和工作秘密答案：ABCD3.公務員的考核內容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職？（）A.未滿國家規定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的D.正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD5.公務員的交流方式包括（）。A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.借用答案：ABC6.公務員有下列哪些情形的，可以從輕或者減輕處分？（）A.主動交代違法違紀行為的B.主動采取措施，有效避免或者挽回損失的C.檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的D.被脅迫實施違法違紀行為的答案：ABC7.公務員的培訓主要有（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業務培訓D.在職培訓答案：ABCD8.公務員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD9.公務員的回避包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.離職回避答案：ABC10.以下關于公務員申訴的說法正確的有（）。A.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內向原處理機關申請復核B.對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起15日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴C.也可以不經復核，自知道該人事處理之日起30日內直接提出申訴D.對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員依法履行職務的行為，受法律保護。（）答案：正確2.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。（）答案：正確3.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。（）答案：正確4.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）答案：正確5.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。（）答案：正確6.對公務員的獎勵，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。（）答案：正確7.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。（）答案：正確8.公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。（）答案：錯誤（降職不屬于處分）9.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。（）答案：正確10.公務員主管部門的工作人員，違反本法規定，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，給予處分。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的概念。答案：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。2.簡述公務員考核的方式。答案：公務員考核分為平時考核和定期考核。平時考核重點考核公務員完成日常工作任務、階段工作目標情況以及出勤情況等，可以采取被考核者填寫工作總結、專項工作檢查、考勤等方式進行。定期考核以平時考核為基礎，采取年度考核的方式。3.簡述公務員回避制度的意義。答案：一是有助于防止腐敗產生，保證公務員公正廉潔地履行職責；二是有助于維護機關正常的工作秩序，保證公務員依法履行職務；三是有助于消除親屬關系等因素對公務員管理的不良影響，提高機關管理效率。4.簡述公務員辭職的程序。答案：公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起30日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起90日內予以審批。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員激勵機制的重要性。答案：公務員激勵機制重要性在于能提高工作效率，激發公務員積極性。合理激勵可吸引優秀人才，提高公務員的忠誠度。通過物質和精神激勵，能促使公務員提升自身素質，更好履行公職，為公眾提供更優質服務。2.如何提高公務員的行政能力？答案：一是加強培訓，包括業務知識和職業道德培訓。二是建立科學的考核機制，以考核促提升。三是鼓勵公務員參與實踐，積累工作經驗。四是提供交流機會，學習借鑒他人經驗。3.討論公務員職業道德建設