退休返聘人員隱私保護協議編號：__________

甲方（返聘人員）：[返聘人員姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。

乙方（單位）：[單位名稱]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，職務：[職務]。

鑒于甲方因退休后返聘至乙方單位工作，雙方就甲方個人隱私保護達成如下協議：

一、合同目的：為保障甲方在返聘期間的個人隱私安全，明確雙方在個人隱私保護方面的權利和義務。

二、合同背景：甲方因退休后返聘至乙方單位工作，為保障甲方在返聘期間的個人隱私安全，雙方經友好協商，達成本協議。

三、合同期限：自雙方簽訂本協議之日起，至甲方在乙方單位返聘工作結束之日止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任與義務：

1.甲方應遵守國家法律法規，履行返聘人員的職責，不得泄露乙方單位的商業秘密、技術秘密和個人隱私。

2.甲方應按照乙方單位的規定，按時參加工作，不得無故曠工或遲到早退。

3.甲方應自覺維護乙方單位的形象和聲譽，不得從事損害乙方單位利益的活動。

4.甲方在返聘期間如因自身原因導致工作失誤，應承擔相應的責任，并及時向乙方單位匯報情況。

5.甲方應配合乙方單位進行工作績效評估，如實反映自己的工作情況。

二、乙方責任與義務：

1.乙方應保障甲方在返聘期間的合法權益，包括但不限于工資、福利待遇等。

2.乙方應按照國家法律法規和公司制度，為甲方提供安全、健康的工作環境。

3.乙方應保護甲方的個人隱私，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的個人信息。

4.乙方應定期對甲方的工作績效進行評估，并給予甲方合理的工作指導和建議。

5.乙方應按照國家法律法規和公司制度，為甲方辦理社會保險等相關手續。

6.乙方應與甲方保持良好的溝通，及時解決甲方在工作過程中遇到的問題。

三、雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照本協議約定，保障其合法權益。

2.甲方有權要求乙方為其提供必要的工作條件和保障。

3.乙方有權要求甲方按照本協議約定，履行其職責和義務。

4.乙方有權對甲方的工作績效進行評估，并給予相應的獎懲。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、協議變更與解除：

1.本協議的變更與解除，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。

2.如因不可抗力等原因導致本協議無法履行，雙方可根據實際情況協商解決。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

1.本合同約定返聘人員[返聘人員姓名]在乙方單位返聘期間的月工資為人民幣[月工資金額]元。

2.返聘人員的返聘期限為[返聘期限]，共計[返聘月數]個月，因此，本合同的總金額為人民幣[總金額]元（大寫：[大寫金額]）。

二、支付方式：

1.乙方應于每月的[支付日期]，向甲方支付當月工資，支付日期如遇法定節假日或休息日，則順延至下一個工作日。

2.甲方返聘期間的工資支付，應按照以下比例分階段進行：

-首次支付：甲方返聘手續辦理完畢后，乙方應在[首次支付日期]前支付一個月工資，即人民幣[首次支付金額]元。

-定期支付：此后，乙方應按月支付工資，每月支付人民幣[月工資金額]元。

3.乙方支付工資時，應將工資款項直接轉入甲方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：

-銀行名稱：[銀行名稱]

-賬戶號碼：[賬戶號碼]

-持卡人姓名：[持卡人姓名]

4.額外費用：如因甲方工作需要產生的額外費用，如差旅費、加班費等，應根據實際情況另行計算，并在雙方達成一致后由乙方支付。

5.甲方如有其他合理費用需求，應提前向乙方提出書面申請，經乙方審核批準后，由乙方按照規定支付。

6.任何未預見的費用，雙方應友好協商解決，并可在后續協議中進行調整。

三、支付條件：

1.甲方返聘手續齊全，且已正式開始工作。

2.甲方已完成當月應完成的工作任務，并經乙方確認。

3.甲方提供的銀行賬戶信息準確無誤。

四、違約責任：

1.如乙方未按時支付工資，應向甲方支付延遲支付工資的利息，利率按照中國人民銀行同期貸款利率計算。

2.如甲方未按約定提供工作，乙方有權扣除相應工資或解除本協議。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任：

1.如甲方違反本協議約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。

2.如乙方違反本協議約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。

3.違約方在違約行為發生后，應立即采取措施糾正違約行為，并賠償守約方因此遭受的損失。

4.如違約行為導致本協議無法繼續履行，非違約方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

二、違約行為的具體表現：

1.甲方未按時、足額支付工資或福利待遇。

2.甲方未按照約定完成工作任務，或工作質量不符合要求。

3.乙方未按時支付工資或福利待遇。

4.乙方未按照約定提供工作條件，或未保障甲方合法權益。

5.任何一方泄露對方個人隱私或商業秘密。

三、賠償方式：

1.雙方應按照實際損失進行賠償，包括但不限于直接經濟損失和因違約行為導致的合理費用。

2.如損失難以確定，雙方可協商確定賠償金額，或由第三方機構進行評估。

四、爭議解決：

1.雙方應友好協商解決爭議，協商不成時，可按以下方式解決：

-訴訟：任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

-仲裁：雙方同意將爭議提交至[仲裁委員會名稱]，按照該仲裁委員會的仲裁規則進行仲裁。

-調解：雙方可自愿選擇調解機構進行調解，調解結果對雙方均有約束力。

五、適用法律與管轄法院：

1.本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.訴訟或仲裁過程中，雙方應選擇[法院名稱]作為管轄法院。

六、其他：

1.本協議的違約與爭議解決機制為本協議的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。

2.如本協議的違約與爭議解決機制條款與合同其他條款不一致，以本條款為準。

附則：

一、生效條件：

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.甲方返聘手續辦理完畢，且乙方確認甲方符合返聘條件后，本協議正式生效。

二、有效期：

1.本協議的有效期為自生效之日起至甲方在乙方單位返聘工作結束之日止。

2.如甲方在返聘期間因特殊原因需提前終止返聘，雙方應協商一致，并簽訂書面協議，明確終止日期及雙方的權利義務。

三、變更與終止條款：

1.本協議的任何變更，必須經雙方協商一致，并以書面形式作出，變更后的協議作為本協議的補充部分。

2.如遇以下情況，本協議可提前終止：

-雙方協商一致，簽訂書面終止協議。

-甲方因健康原因無法繼續工作，經乙方確認后。

-乙方因經營需要或甲方工作表現不佳，經雙方協商一致后。

-任何一方違約，守約方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

3.本協議終止后，雙方應妥善處理遺留問題，包括但不限于工資結算、社會保險等。

四、通知：

1.雙方應通過書面形式相互通知與本協議相關的任何變更、終止或其他重要事項。

2.通知應以掛號信或快遞方式發送，以收件人簽收日期為準。

五、不可抗力：

1.如因自然災害、戰爭、政府行為等不可抗力因素導致本協議無法履行，雙方應及時通知對方，并協商解決。

2.在不可抗力事件持續期間，本協議的履行可暫停，直至不可抗力事件消除。

六、其他：

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議簽訂后，任何一方不得擅自復制、泄露協議內容。

4.本協議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。

附件：

1.甲方個人身份證明文件復印件，包括但不限于身份證、退休證等。

2.甲方與乙方簽訂的返聘合同文本。

3.甲方在乙方單位返聘期間的崗位職責說明書。

4.乙方單位關于甲方返聘的相關內部文件和通知。

5.甲方在返聘期間的工作計劃和進度報告。

6.乙方單位為甲方提供的辦公設備和設施清單。

7.甲方在返聘期間的工作表現評估報告。

8.甲方在返聘期間因工作產生的費用報銷單據。

9.甲方在返聘期間參加的培訓、會議等相關證明材料。

10.甲方在返聘期間簽署的相關保密協議和知識產權協議。

11.甲方在返聘期間產生的任何違約行為的書面記錄。

12.乙方單位與甲方之間的任何書面溝通記錄，包括但不限于會議紀要、電子郵件等。

13.乙方單位為甲方辦理的社會保險等相關手續的證明文件。

14.甲方在返聘期間的個人健康證明。

15.任何雙方認為有必要作為合同或協議附件的其他文件或材料。所有附件與本合同或協議具有同等法律效力。

簽字、蓋章及日期：

甲方（返聘