短期激勵計劃編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方為了提高員工的工作積極性，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，實現企業(yè)經濟效益的提升，特制定本短期激勵計劃。本計劃旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保激勵計劃的順利實施。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任與義務：

1.制定并公布短期激勵計劃的具體內容和標準，確保計劃公平、合理，并符合國家法律法規(guī)。

2.在激勵計劃實施期間，甲方負責監(jiān)督計劃的執(zhí)行，確保激勵措施落實到位。

3.按照計劃規(guī)定的時間和標準，及時向乙方發(fā)放激勵獎金。

4.對乙方在激勵計劃期間所取得的成果給予認可，并予以表彰。

5.為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升工作能力和業(yè)績。

二、乙方責任與義務：

1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度，確保自身行為符合職業(yè)道德。

2.積極參與甲方組織的各項培訓和活動，提高自身綜合素質。

3.按照甲方要求完成工作任務，努力實現業(yè)績目標。

4.在激勵計劃期間，乙方應主動匯報工作進展和成果，配合甲方進行考核。

5.如有違反甲方規(guī)章制度或激勵計劃的行為，乙方應承擔相應責任。

6.接受甲方對激勵計劃實施過程中所進行的監(jiān)督和檢查。

三、雙方權利：

1.甲方有權對乙方在激勵計劃期間的工作表現進行考核，并據此發(fā)放激勵獎金。

2.甲方有權對違反激勵計劃規(guī)定的乙方進行處罰。

3.乙方有權要求甲方按照激勵計劃規(guī)定的時間和標準發(fā)放激勵獎金。

4.乙方有權對甲方違反激勵計劃規(guī)定的行為提出異議。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本激勵計劃過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

雙方應嚴格遵守上述責任與義務，以確保短期激勵計劃的順利實施。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本短期激勵計劃的總金額為人民幣____________元整（大寫：_____________________）。

二、支付方式

1.分期支付：本激勵計劃的總金額將分__________期支付，具體支付時間及金額如下：

-第一期：合同生效之日起____個工作日內，支付總額的_____%；

-第二期：在乙方完成第一個考核周期并達到預期目標后____個工作日內，支付總額的_____%；

-以此類推，直至最后一期。

2.支付條件：

-乙方在激勵計劃期間應遵守甲方規(guī)章制度，完成既定工作目標。

-甲方對乙方的業(yè)績進行考核，考核結果符合激勵計劃規(guī)定的要求。

-乙方提交的相關材料齊全，包括但不限于工作業(yè)績報告、考核表等。

3.額外費用：

-若因乙方違反激勵計劃規(guī)定或個人原因導致激勵金額的計算產生爭議，乙方應承擔由此產生的額外費用。

-若因不可抗力因素導致激勵計劃無法正常實施，雙方可根據實際情況協(xié)商調整支付方式和金額。

4.付款方式：

-甲方將以銀行轉賬方式向乙方指定的賬戶支付激勵款項。

-乙方應在收到甲方支付通知后____個工作日內，向甲方提供有效的收款憑證。

5.付款確認：

-甲方在支付激勵款項后，乙方應在____個工作日內向甲方出具書面收款確認函。

本合同金額及支付方式為雙方達成的一致意見，任何一方不得單方面更改。如有變更，需經雙方書面同意并簽訂補充協(xié)議。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

-若甲方未按本合同約定的時間支付激勵款項，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按逾期付款金額的_____%計算，自逾期之日起至實際付款日止。

-若甲方違反激勵計劃規(guī)定，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約責任：

-若乙方未按本合同約定完成工作目標或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權扣除相應激勵款項，并要求乙方承擔違約責任。

-若乙方違反激勵計劃規(guī)定，導致甲方權益受損，乙方應承擔相應的賠償責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

-雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。

-如協(xié)商不成，任何一方均有權選擇以下一種爭議解決方式：

a.訴訟：向甲方所在地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：提交至____________仲裁委員會仲裁。

c.調解：由____________調解委員會進行調解。

2.適用法律：

-本合同適用中華人民共和國法律。

-爭議解決過程中，雙方應遵守相關法律法規(guī)，尊重事實，公平公正地處理爭議。

3.管轄法院：

-若選擇訴訟解決爭議，雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。

4.爭議解決費用：

-爭議解決過程中產生的律師費、仲裁費、訴訟費等費用，由敗訴方承擔，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。

三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本短期激勵計劃自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但須滿足以下條件：

1.甲方已向乙方公布激勵計劃的具體內容；

2.乙方已充分了解激勵計劃的要求和條件；

3.雙方已就激勵計劃的條款達成一致意見。

二、有效期

本短期激勵計劃的有效期為____年，自合同生效之日起計算。激勵計劃的有效期屆滿后，如雙方無異議，可另行協(xié)商續(xù)簽。

三、變更

1.本合同任何條款的變更，必須經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同的內容。

四、終止

1.本激勵計劃在以下情況下終止：

a.激勵計劃有效期屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除本激勵計劃；

c.因不可抗力導致激勵計劃無法繼續(xù)執(zhí)行；

d.任何一方嚴重違約，經對方書面通知后____個工作日內未采取補救措施或無法補救；

e.法律法規(guī)或政策調整，導致激勵計劃無法繼續(xù)執(zhí)行。

2.激勵計劃終止后，雙方應按照本合同約定處理未完成的激勵計劃事項。

五、通知

1.本合同中涉及的通知，應采用書面形式，并按照雙方約定的地址進行送達。

2.任何一方變更地址，應在變更之日起____個工作日內書面通知對方。

六、合同份數

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同如有未盡事宜或與本合同相抵觸之處，以最新簽訂的書面協(xié)議為準。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.激勵計劃實施辦法：詳細說明激勵計劃的目的、對象、標準、獎勵措施、考核流程等內容。

2.甲方規(guī)章制度：包括但不限于公司章程、員工手冊、工作流程等相關文件，以備乙方在激勵計劃執(zhí)行過程中參考。

3.激勵計劃考核表：用于記錄和評估乙方在激勵計劃期間的工作表現和成果。

4.乙方個人資料：包括但不限于身份證復印件、學歷證明、工作經歷證明等，以證明乙方符合激勵計劃的條件。

5.銀行賬戶信息：乙方指定的收款銀行賬戶信息，用于激勵款項的支付。

6.相關協(xié)議和補充文件：包括但不限于乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等，以及其他與激勵計劃相關的協(xié)議和文件。

7.激勵計劃變更記錄：如激勵計劃在執(zhí)行過程中發(fā)生變更，乙方應提供變更記錄，以明確雙方的權利義務。

8.其他輔助材料：根據激勵計劃執(zhí)行過程中可能出現的需要，雙方可協(xié)商決定補充其他相關材料。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（蓋章）：_______