金融行業勞動合同范本編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

乙方住址：__________

鑒于甲方從事金融行業經營活動，為保障其業務正常開展，現需招聘乙方擔任相應職位，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

合同目的：乙方同意在甲方處擔任金融行業相關職位，甲方同意雇傭乙方從事金融行業工作，雙方建立勞動關系，共同維護雙方的合法權益。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家相關法律法規，依法與乙方簽訂書面勞動合同，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

2.按時足額支付乙方工資，工資支付方式、時間和數額應符合雙方約定，不得無故拖欠或克扣乙方工資。

3.為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定福利待遇，并按照規定辦理社會保險關系的轉移接續。

4.對乙方進行崗位培訓，提高其業務水平和職業素養。

5.保障乙方的休息時間和法定休假權益，合理安排工作時間和工作內容。

6.對乙方在工作過程中發生的事故，按照國家相關法律法規進行賠償。

7.對乙方在工作過程中提出的合理建議和意見，給予重視并采納。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規、甲方的規章制度及合同約定，服從甲方的工作安排和管理。

2.保守甲方的商業秘密和客戶隱私，不得泄露或使用不正當手段獲取甲方商業秘密。

3.認真履行崗位職責，努力完成甲方交辦的工作任務。

4.積極參加甲方組織的各項培訓和活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。

5.遵守勞動紀律，愛護公物，維護甲方工作秩序和環境衛生。

6.服從甲方對工作時間的調整，按照規定上下班。

7.如因自身原因造成工作失誤或違反法律法規，自行承擔相應責任。

8.在合同期內，如因個人原因離職，應提前向甲方提出書面申請，并按照規定辦理相關手續。

合同金額與支付方式：

1.本合同約定的總金額為人民幣__________元（大寫：_______________________元整），具體金額以雙方簽字確認的書面合同為準。

2.工資支付：

a.乙方工資按月支付，每月支付日為每月的__________日。

b.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構成及計算方法詳見附件《工資構成明細表》。

c.甲方應在每月支付日之前，將當月應支付的工資總額直接轉入乙方指定的銀行賬戶。

3.獎金支付：

a.乙方在完成規定的工作任務和達到業績目標后，有權獲得相應的獎金。

b.獎金的具體數額、支付時間及條件由甲方根據公司制度及乙方績效考核結果確定。

c.獎金支付時間一般不晚于次月支付日。

4.額外費用支付：

a.乙方因工作需要產生的差旅費、通訊費等額外費用，由甲方按照公司相關規定予以報銷。

b.乙方提出報銷申請后，甲方應在收到報銷材料之日起__________個工作日內完成報銷。

5.甲方在支付工資和獎金時，應依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費等。

6.如因不可抗力等因素導致甲方無法按時支付工資或獎金，甲方應立即通知乙方，并采取合理措施盡快恢復支付。

7.任何一方違反本合同約定的支付義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金或賠償損失。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.任何一方違反本合同約定，均構成違約，應承擔相應的違約責任。

b.甲方違約行為包括但不限于：未按時足額支付乙方工資、未按約定提供勞動條件、未按約定支付獎金、未按時繳納社會保險等。

c.乙方違約行為包括但不限于：違反勞動紀律、泄露公司秘密、擅自離職等。

d.違約方應承擔違約金，違約金數額為違約金額的__________%，具體數額由雙方協商確定，協商不成時，由人民法院判決。

e.除支付違約金外，違約方還應賠償守約方因此遭受的直接損失。

2.爭議解決：

a.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

c.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為__________仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

d.在仲裁或訴訟過程中，雙方應繼續履行本合同未履行完畢的義務。

3.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，合同條款的解釋和爭議的解決均以中華人民共和國法律為準。

4.管轄法院：

本合同履行過程中發生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

5.不可抗力：

如發生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行困難，雙方應及時通知對方，并協商解決。如協商不成，可按本合同約定或法律規定處理。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自變更或終止合同。

2.有效期：

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽__________年。

3.變更和終止條款：

a.合同的變更：

本合同在履行過程中，如需變更，雙方應書面協商一致，并簽訂補充協議，作為本合同的一部分。

補充協議與本合同具有同等法律效力。

b.合同的終止：

以下情形下，本合同可終止：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）任何一方違約，另一方在收到違約通知后__________日內未采取補救措施或未履行合同；

（5）法律法規規定的其他合同終止情形。

c.合同終止后的處理：

合同終止后，雙方應立即終止一切權利義務關系，并按照規定辦理相關手續。乙方應按照甲方要求，歸還工作證、身份證等物品。

4.合同解除：

a.甲方解除合同：

甲方在乙方嚴重違反合同約定、給甲方造成重大損失或發生不可抗力等情況時，有權解除合同，并按照法律規定和合同約定承擔相應責任。

b.乙方解除合同：

乙方在甲方未按時足額支付工資、未提供符合約定的勞動條件等情況下，有權解除合同，并按照法律規定和合同約定主張權利。

5.合同的解除通知：

雙方解除合同，應提前__________日以書面形式通知對方。

6.合同的解除效力：

合同解除后，除法律另有規定外，雙方應立即終止合同約定的權利義務關系。

7.合同的解除后處理：

合同解除后，雙方應按照法律規定和合同約定處理相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等。

8.合同的補充：

本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.《工資構成明細表》：詳細列明乙方工資的構成項目、計算方法及標準。

2.《崗位說明書》：明確乙方崗位職責、工作內容、工作標準及考核辦法。

3.《保密協議》：約定雙方在履行本合同過程中所涉及的商業秘密和客戶隱私的保護義務。

4.《勞動合同書》：本合同正本及雙方簽字（或蓋章）的副本。

5.《社會保險繳納明細表》：詳細列明乙方應繳納的社會保險種類、繳納比例及繳納金額。

6.《乙方個人簡歷》：乙方提供的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、技能證書等。

7.《甲方規章制度》：甲方現行的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度等。

8.《乙方工作證》：乙方在甲方工作期間所持有的工作證復印件。

9.《乙方身份證復印件》：乙方身份證正反面復印件。

10.《乙方銀行卡復印件》：乙方用于工資發放的銀行卡復印件。

11.《乙方入職體檢報告》：乙方入職前進行的體檢報告復印件。

12.《乙方培訓記錄》：乙方參加甲方組織的培訓記錄及證書復印件。

13.《乙方離職證明》：乙方離職時，甲方出具的離職證明復印件。

14.《其他相關文件》：雙方認為有必要作為合同附件的其他文件。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（用人單位）：

代