甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

抖音短視頻平臺內部員工股權激勵及股權激勵計劃協議甲方（激勵方）：甲方名稱：抖音短視頻平臺甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵描述1.激勵股權類型本激勵計劃涉及的股權類型為______（詳細說明如限制性股票、股票期權等）。2.激勵股權授予條件（1）在甲方工作滿一定年限；（2）達到一定的業績考核標準；（3）無違法違紀行為。3.激勵股權分配甲方將根據乙方的工作表現和業績考核結果，決定授予乙方的激勵股權數量。二、股權激勵計劃1.激勵股權授予時間激勵股權的授予時間為______（具體時間），授予完成后，乙方將獲得相應的股權。2.激勵股權行權條件（1）持有股權期限不少于______年；（2）達到一定的業績考核標準；（3）無違法違紀行為。3.激勵股權行權方式（1）現金行權；（2）股票回購。三、股權激勵協議1.協議簽訂時間本協議簽訂時間為______（具體時間）。2.協議生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.協議變更與解除本協議的變更與解除，需經雙方協商一致，并簽訂書面文件。四、其他事項1.保密義務雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方行權后的股權進行管理和監督，確保股權激勵計劃目標的實現。有權根據公司發展需要和員工表現，調整股權激勵計劃的具體條款。義務：為乙方提供股權激勵相關的必要信息和指導。保障乙方在行權后享有的股權權益。2.乙方權利與義務權利：在滿足行權條件后，有權按照協議約定行使股權。享有股權帶來的收益。義務：嚴格遵守公司規章制度，履行工作職責。遵守股權激勵計劃的相關規定。六、股權激勵計劃的終止1.終止條件（1）乙方因違反公司規章制度被解雇；（2）乙方因個人原因離職；（3）公司發生重大變故，需要調整股權激勵計劃。2.終止程序甲方在終止股權激勵計劃前，應提前通知乙方，并說明終止原因。七、股權激勵計劃的變更1.變更條件（1）公司戰略調整；（2）市場環境變化；（3）雙方協商一致。2.變更程序變更股權激勵計劃需雙方簽訂書面協議，并報相關部門審批。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決股權激勵計劃執行過程中產生的爭議。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、股權激勵計劃的變更與解除1.變更本股權激勵計劃及其相關協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本股權激勵計劃的組成部分，具有與本計劃同等的法律效力。2.解除除本計劃約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本計劃。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決計劃的履行問題，如變更計劃內容或解除計劃等。十一、爭議解決1.協商本計劃履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在計劃履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵方案、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自計劃簽訂之日起至計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、股權激勵計劃的生效與有效期1.生效本股權激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____