聯合培養企業博士后研究人員協議書-哈爾濱工程大學10篇篇1甲方：哈爾濱工程大學乙方：XXX公司為了推動產學研合作，促進科技創新和人才培養，甲乙雙方經友好協商，共同制定本協議，明確雙方在聯合培養企業博士后研究人員方面的權利和義務。一、合作目的通過本協議，甲乙雙方旨在實現以下合作目標：1.聯合培養企業博士后研究人員，提升其科研能力和實踐能力。2.促進產學研深度融合，推動科技創新和成果轉化。3.建立長期穩定的合作關系，共同培養高層次人才。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方提供企業博士后研究人員的招生、培養和管理服務。2.甲方負責制定培養計劃，明確研究方向和目標。3.甲方提供必要的科研條件和資源，保障研究工作的順利進行。4.甲方定期組織學術交流和成果展示活動，促進研究成果的交流與推廣。5.甲方有權對乙方提供的經費進行合理使用和監管。（二）乙方權利與義務1.乙方提供企業博士后研究人員的學費和生活費。2.乙方參與制定培養計劃，提供實踐機會和項目支持。3.乙方負責研究人員的日常管理和考核工作。4.乙方有權對甲方的科研工作和成果進行監督和評估。5.乙方應積極參與學術交流和成果展示活動，推廣研究成果。三、經費管理1.經費來源：企業博士后研究人員的學費和生活費由乙方承擔，科研經費可由雙方共同籌措或申請相關科研項目支持。2.經費使用：甲方應合理使用經費，確保科研工作的順利進行。乙方有權對經費的使用情況進行監督和審計。3.經費結算：雙方應定期結算經費，確保資金的安全和有效使用。四、考核與評估1.考核方式：甲方應定期對研究人員進行考核，評估其科研成果和實踐能力。乙方也應參與考核工作，確保評估的公正性和客觀性。2.評估標準：雙方應共同制定評估標準，明確研究方向和目標，確保評估結果的科學性。3.評估結果：評估結果應作為調整培養計劃和改進科研工作的依據。雙方應積極采納評估意見，促進合作工作的不斷提升。五、知識產權與成果歸屬1.知識產權：研究成果的知識產權歸雙方共同所有。如需申請專利或發表學術論文，應遵循雙方協商一致的原則。2.成果歸屬：研究成果的歸屬應遵循雙方約定，確保雙方的合法權益得到保障。如需轉讓或合作推廣研究成果，應提前進行協商并簽訂相關協議。3.保密義務：雙方應對涉及商業秘密和技術秘密的信息予以保密，確保合作工作的順利進行。如因保密不當造成損失，應承擔相應責任。六、協議執行與終止1.執行方式：本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。協議期滿后，如需繼續合作，應提前協商并簽訂新的合作協議。2.終止條件：在合作期間，如一方違反協議規定或因不可抗力因素導致合作無法繼續進行時，另一方有權終止協議。但需提前書面通知對方，并協商處理好相關事宜。3.爭議解決：如雙方在執行協議過程中發生爭議或糾紛時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議的簽訂和執行應遵循中華人民共和國的相關法律法規。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日篇2甲方：哈爾濱工程大學乙方：_________為了明確雙方的權利和義務，更好地開展企業博士后研究工作，經雙方協商，達成如下協議：一、總則1.甲方與乙方聯合培養企業博士后研究人員（以下簡稱“博士后”），旨在通過產學研合作，共同推動科技創新和人才培養。2.雙方本著“優勢互補、資源共享、合作雙贏”的原則，在平等自愿的基礎上，共同開展博士后培養工作。二、合作內容1.雙方共同制定博士后培養計劃，明確研究目標、研究內容及雙方的責任和義務。2.甲方負責提供博士后所需的科研條件和資源支持，包括實驗室、設備、資料等。3.乙方負責提供博士后所需的實踐機會和項目支持，協助甲方完成科研任務。4.雙方共同指導博士后進行科研工作，確保研究工作的順利進行和高質量完成。三、權利義務1.甲方有權要求乙方按照協議提供支持和保障，確保博士后研究工作的順利進行。2.乙方有權要求甲方按照協議提供科研條件和資源支持，保障博士后研究工作的順利開展。3.甲方應尊重乙方的知識產權，對乙方提供的資料、技術等進行保密。4.乙方應尊重甲方的知識產權，對甲方提供的資料、技術等進行保密。5.雙方應共同遵守國家的法律法規和學校的規章制度，確保博士后培養工作的合法性和合規性。四、經費管理1.雙方應根據博士后培養計劃，共同制定經費預算和分配方案。2.甲方負責提供博士后科研經費的撥付和管理，確保經費使用的合法性和合規性。3.乙方負責提供博士后實踐經費的撥付和管理，確保經費使用的合法性和合規性。4.雙方應建立健全的經費管理制度，確保經費使用的透明和公正。五、成果歸屬與分享1.博士后研究期間所取得的科研成果，在符合相關法律法規和學校規章制度的前提下，應歸雙方共同所有。2.雙方有權對博士后研究成果進行進一步的開發和利用，包括但不限于發表論文、申請專利等。3.雙方應共同分享博士后研究成果帶來的收益和榮譽。六、爭議解決1.對于在博士后培養過程中出現的爭議和糾紛，雙方應首先通過友好協商解決。2.若協商無果，雙方可向相關仲裁機構或法院提起訴訟或仲裁。3.在爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議中未涉及爭議部分的義務。七、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，如需續簽，雙方應重新協商并簽訂新的協議。3.本協議的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問或需要進一步了解，甲方將提供必要的支持和幫助。甲方（簽字蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方：哈爾濱工程大學乙方：根據《國務院辦公廳關于保留一批非行政許可審批事項的通知》（國辦發〔2025〕62號）和《黑龍江省人民政府辦公廳關于轉發省人事廳等部門關于促進產學研結合，推動企業技術創新的意見的通知》（黑政辦發〔2025〕36號），為更好地實施科教興國戰略和人才強國戰略，推動產學研結合和企業技術創新，促進科技成果轉化，提高人才培養質量，經甲、乙雙方友好協商，決定在聯合培養企業博士后研究人員方面開展合作。為明確雙方的權利和義務，更好地開展合作，特制定本協議。一、合作目標通過聯合培養企業博士后研究人員，建立產學研合作機制，促進人才培養、科技創新和成果轉化，提升企業技術水平和競爭力，推動地方經濟發展。二、合作內容1.甲方負責提供博士后科研工作站的人員編制、科研條件和生活保障等方面的支持。2.乙方負責提供博士后科研項目的經費、場地和設備等支持，并協助甲方完成博士后科研項目的實施。3.雙方共同負責博士后的選拔、培養、管理和考核等工作。4.雙方可聯合開展科研項目的申報、實施和成果轉化等工作。5.乙方可優先錄用甲方畢業生作為博士后研究人員。三、合作期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。到期后，經雙方協商一致，可續簽本協議。四、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照協議提供必要的支持和保障，確保博士后科研項目的順利進行。2.甲方有義務為乙方提供必要的人員編制、科研條件和生活保障等支持，確保博士后科研項目的順利實施。3.甲方有義務協助乙方完成博士后科研項目的實施，并提供必要的科研指導和支持。4.甲方有權對博士后研究人員的選拔、培養、管理和考核等進行監督和管理。5.甲方有權要求乙方按照協議履行義務，并追究其違約責任。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照協議提供必要的人員編制、科研條件和生活保障等支持，確保博士后科研項目的順利進行。2.乙方有義務為甲方提供必要的研究經費、場地和設備等支持，并協助甲方完成博士后科研項目的實施。3.乙方有義務協助甲方進行博士后的選拔、培養、管理和考核等工作，并提供必要的科研指導和支持。4.乙方有權對博士后研究人員的選拔、培養、管理和考核等進行監督和管理。5.乙方有權要求甲方按照協議履行義務，并追究其違約責任。五、違約責任及爭議解決1.本協議一經簽訂，雙方應認真履行協議內容。如一方違約，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。2.在履行本協議過程中，如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.本協議的修改和補充應經過雙方協商一致后進行，并以書面形式確定。修改和補充協議與本協議具有同等法律效力。4.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。到期后，經雙方協商一致，可續簽本協議。續簽協議時應重新簽訂書面協議。5.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議未盡事宜，由雙方另行協商確定。篇4甲方：哈爾濱工程大學乙方：XXX企業為了推動產學研合作，促進科技創新和人才培養，甲乙雙方經友好協商，共同制定本聯合培養企業博士后研究人員協議書。一、合作宗旨本協議旨在明確甲乙雙方在聯合培養企業博士后研究人員方面的權利和義務，規范雙方的合作行為，確保合作順利進行。二、合作目標1.培養具有創新能力和實踐能力的高層次人才。2.促進產學研深度融合，推動科技創新和成果轉化。3.提升甲乙雙方在相關領域的科研水平和國際影響力。三、合作內容1.聯合招生與選拔：甲乙雙方共同制定招生簡章，明確招生條件、招生名額和選拔程序。乙方負責推薦符合條件的人員，甲方負責組織選拔和錄取工作。2.聯合培養：甲方為博士后研究人員提供良好的科研條件和學術氛圍，乙方為研究人員提供實踐平臺和企業資源。雙方共同制定培養計劃，明確培養目標、課程設置和實踐要求。3.合作研究：甲乙雙方共同確定研究方向，提供研究經費和設備支持。研究人員在雙方指導下開展合作研究，共同完成研究任務。4.成果共享：研究成果歸雙方共同所有，按照貢獻大小共享成果。雙方可共同申請專利、發表學術論文和參與科技成果轉化。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權對乙方推薦的候選人進行選拔和錄取，確保入選人員具備較高的學術素養和實踐能力。2.甲方有權制定培養計劃、課程設置和實踐要求，并監督實施情況。3.甲方應提供良好的科研條件和學術氛圍，確保研究人員的科研需求得到滿足。4.甲方應協助乙方開展校企合作，推動科技成果轉化和產學研深度融合。（二）乙方權利與義務1.乙方有權推薦符合條件的候選人參加選拔和錄取，確保入選人員具備較高的實踐能力和企業資源。2.乙方應積極參與合作研究，提供必要的企業資源和實踐平臺，確保研究工作的順利進行。3.乙方應協助甲方開展校企合作，推動科技成果轉化和產學研深度融合。4.乙方應按照協議約定共享研究成果，確保雙方的合法權益得到保障。五、經費管理1.合作經費由雙方共同籌集，按照實際需求和貢獻大小進行分配。2.甲方應設立專項經費用于支持合作研究，確保研究工作的順利進行。3.乙方應提供必要的經費支持，確保研究人員的企業實踐和個人發展需求得到滿足。4.雙方應建立經費管理機制，確保經費使用的合規性和有效性。六、協議執行與監督1.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為五年。協議期滿后，雙方可協商續簽或終止協議。2.雙方應指定專人負責協議執行和監督工作，確保協議內容得到全面落實。3.對于違反協議規定的行為，雙方應及時協商解決，并追究相關責任人的責任。4.本協議的解釋權歸雙方共同所有，如有未盡事宜，可另行協商補充。甲方：哈爾濱工程大學乙方：XXX企業日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方：哈爾濱工程大學乙方：_________為了促進產學研合作，推動科技創新和人才培養，甲乙雙方協商，在哈爾濱工程大學聯合培養企業博士后研究人員。為明確雙方的權利和義務，達成如下協議：一、合作目的雙方本著“優勢互補、互利共贏”的原則，通過聯合培養企業博士后研究人員，促進雙方在科技創新、人才培養等方面的合作與交流，推動產學研深度融合，為國家和地方經濟發展做出重要貢獻。二、合作內容1.研究方向：乙方根據自身需求，提出博士后研究人員的選題方向，甲方根據研究方向提供科研條件和指導。2.研究團隊：甲方負責組建研究團隊，團隊成員包括甲方教師和乙方技術人員。研究團隊在甲方的指導下開展研究工作。3.科研條件：甲方提供博士后研究所需的實驗設備、場地等科研條件，確保研究工作順利進行。4.成果歸屬：博士后研究期間產生的所有研究成果歸甲乙雙方共同所有，具體歸屬及利益分配由雙方協商確定。三、雙方職責1.甲方職責：（1）負責博士后研究人員的日常管理和考核工作；（2）提供科研條件和指導，確保研究工作順利進行；（3）協助乙方解決研究過程中遇到的問題；（4）根據研究成果組織撰寫論文、申請專利等。2.乙方職責：（1）提出博士后研究人員的選題方向和技術需求；（2）提供必要的技術支持和人員保障；（3）協助甲方解決研究過程中遇到的問題；（4）參與研究成果的轉化和應用工作。四、合作期限本協議自雙方簽字之日起生效，合作期限為_________年。期滿后，如需繼續合作，雙方可協商續簽協議。五、其他事宜1.雙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方規章制度，確保合作順利進行。2.如有任何一方違反本協議規定，應承擔相應的法律責任和賠償責任。3.本協議未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇6甲方：哈爾濱工程大學乙方：_________公司丙方：_________甲方與乙方為聯合培養企業博士后研究人員，經友好協商，達成如下協議：一、聯合培養方式1.甲方負責提供博士后研究人員，確保其具備相關學術背景和科研能力。2.乙方負責提供科研場所、設備、經費等支持，確保博士后研究工作的順利進行。3.丙方作為博士后研究人員，需遵守甲、乙雙方的規章制度，積極參與科研工作，按時完成研究任務。二、研究內容及目標1.研究內容：_________。2.研究目標：_________。三、合作期限1.本協議自三方簽字之日起生效。2.博士后研究期限自協議生效之日起至研究任務完成之日止，最長不超過三年。四、權利義務1.甲方的權利義務：（1）甲方有權對博士后研究工作進行監督、檢查，確保研究工作的順利進行。（2）甲方有權要求乙方提供相應的科研支持，包括場所、設備、經費等。（3）甲方應按時向乙方通報博士后研究工作的進展情況和遇到的問題。（4）甲方應協助乙方做好博士后研究人員的日常管理和安全保障工作。2.乙方的權利義務：（1）乙方有權要求甲方提供符合條件的博士后研究人員，確保研究工作的人員保障。（2）乙方應按時向甲方支付約定的科研經費和其他相關費用。（3）乙方應提供適合博士后研究工作的科研場所和設備，確保研究工作的順利進行。（4）乙方應協助甲方做好博士后研究人員的日常管理和安全保障工作。3.丙方的權利義務：（1）丙方應遵守甲、乙雙方的規章制度，積極參與科研工作，按時完成研究任務。（2）丙方有權要求甲方和乙方提供必要的研究支持和保障。（3）丙方應積極參與科研成果的總結和論文撰寫工作，確保研究成果的及時發表和分享。五、成果歸屬與分享1.博士后研究期間所取得的科研成果，包括但不限于論文、專利、技術秘密等，歸甲方和乙方共同所有。2.成果分享方式：_________。3.成果分享比例：_________。4.具體分享方式及比例，可另行簽訂補充協議進行約定。六、違約責任及爭議解決1.任意一方違反本協議約定的，應承擔相應的違約責任。若因違約造成損失的，違約方應賠償因此造成的損失。2.爭議解決方式：因本協議引起的爭議，三方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.爭議解決期間，不影響本協議的繼續履行。若因爭議導致本協議無法繼續履行的，三方可協商解除本協議。七、其他約定事項1.本協議未盡事宜，可由三方協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。自三方簽字之日起生效。3.在本協議履行過程中，若因不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，三方可協商解除本協議。篇7甲方：哈爾濱工程大學乙方：XXX公司為了加強產學研合作，促進科技創新和人才培養，甲方哈爾濱工程大學與乙方XXX公司決定聯合培養企業博士后研究人員。雙方在平等自愿、互利共贏的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、培養目標甲乙雙方共同培養的企業博士后研究人員，旨在提高研究人員的科研水平和創新能力，為企業和學校的發展提供有力的人才支持。二、培養方式1.甲方負責提供博士后研究人員的招生、培養和管理，乙方負責提供實踐基地和實踐導師。2.博士后研究人員在甲方進行理論學習和科研工作，同時在乙方進行實踐鍛煉和項目研究。3.雙方共同制定培養計劃，明確研究目標和任務，確保培養質量。三、雙方責任1.甲方責任：（1）負責招收符合條件的博士后研究人員；（2）提供必要的學習、科研條件和管理服務；（3）定期組織學術交流和成果展示活動，促進研究成果的轉化和應用。2.乙方責任：（1）提供實踐基地和實踐導師，確保實踐鍛煉和項目研究的順利進行；（2）協助甲方進行招生宣傳和人才培養工作；（3）參與培養計劃的制定和實施，確保培養質量。四、經費管理1.雙方共同承擔博士后研究人員的培養經費，具體經費數額和分配比例另行協商確定。2.甲方負責管理和使用本單位承擔的培養經費，乙方負責管理和使用本單位承擔的培養經費。3.雙方應確保經費的合理使用和管理，確保研究工作的順利進行。五、成果歸屬1.博士后研究期間取得的成果歸雙方共同所有，具體成果歸屬和利益分配比例另行協商確定。2.雙方應尊重彼此的權益，確保成果的合法性和合規性。六、協議執行1.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。2.雙方應認真履行協議規定的義務，確保協議的順利執行。3.本協議未盡事宜，可協商補充或修改。4.本協議的解釋權歸雙方共同所有。甲方（簽字）：XXX乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方：哈爾濱工程大學乙方：XXX公司為了加強產學研合作，促進科技創新和人才培養，甲乙雙方經友好協商，就聯合培養企業博士后研究人員事宜達成如下協議：一、合作目標本協議旨在明確甲乙雙方在聯合培養企業博士后研究人員方面的權利和義務，規范雙方的合作行為，確保合作順利進行并取得預期成果。二、合作期限本協議有效期為三年，自雙方簽字之日起生效。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方提供企業博士后研究人員的招生、培養和管理，確保研究人員的學術水平和科研能力達到要求。2.甲方為企業博士后研究人員提供必要的學習、工作條件和科研經費，確保研究工作的順利進行。3.甲方定期組織學術交流和科研討論，提高研究人員的學術素養和科研能力。4.甲方有權對乙方進行監督和管理，確保合作項目按照約定進行。（二）乙方權利與義務1.乙方負責提供實踐基地和實踐機會，確保企業博士后研究人員能夠將理論知識與實踐相結合，提高解決實際問題的能力。2.乙方參與企業博士后研究人員的招生、培養和管理，確保研究人員的素質和能力符合要求。3.乙方定期組織實踐活動和案例分析，幫助研究人員了解行業現狀和發展趨勢。4.乙方有權對甲方進行監督和管理，確保合作項目按照約定進行。同時，需要遵守國家的法律法規和道德規范，不得從事任何違法犯罪活動。四、合作內容與形式1.甲乙雙方共同制定企業博士后研究人員的招生計劃，明確招生條件、招生人數和招生程序。2.甲乙雙方共同制定企業博士后研究人員的培養方案，明確培養目標、課程設置和培養方式。3.甲乙雙方共同制定企業博士后研究人員的考核標準，明確考核內容、考核方式和考核時間。4.甲乙雙方共同組織學術交流和科研討論，提高研究人員的學術素養和科研能力。同時，需要充分發揮各自的優勢和資源，共同推動合作項目的進行。5.甲乙雙方共同管理企業博士后研究人員，建立健全的管理制度和檔案管理制度，確保研究人員的學術誠信和科研道德。6.甲乙雙方可以根據實際需要，共同開展其他形式的合作，如聯合開展科研項目、共建實驗室等。五、知識產權與成果歸屬1.本協議項下所產生的科技成果、專利、著作權等知識產權歸雙方共同所有。具體成果歸屬和利益分配方式由雙方另行協商確定。2.雙方在合作過程中所產生商業秘密、技術秘密等敏感信息，雙方應嚴格保密，并不得向任何第三方透露或泄露。如因違反保密義務給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任與爭議解決1.雙方應嚴格遵守本協議的各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。具體違約責任由雙方另行協商確定。2.在合作過程中如發生爭議或糾紛，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。七、其他事項1.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。篇9甲方：哈爾濱工程大學乙方：_________為了促進企業技術創新和人才培養，加強產學研合作，甲乙雙方在平等、自愿、協商的基礎上，就聯合培養企業博士后研究人員事宜達成如下協議：一、總則1.甲方作為博士后試點單位，擁有豐富的教學資源和科研經驗，致力于培養高層次人才。乙方作為合作企業，擁有先進的生產技術和科研設備，急需高層次人才參與企業的科技創新和產品研發。2.雙方同意，以“產學研”聯合培養的方式，共同培養企業博士后研究人員。通過校企合作，實現優勢互補，共同推動人才培養和企業技術創新。二、培養目標與任務1.雙方共同制定培養計劃，明確培養目標。通過本次聯合培養，使受訓者在政治思想、學術道德、專業知識、實踐能力和創新能力等方面得到全面提高。2.雙方共同承擔培養任務。甲方負責提供優秀的師資力量和科研條件，確保培養質量。乙方負責提供實踐機會和企業資源，協助完成培養任務。三、培養方式與方法1.雙方采取聯合導師制，共同指導博士后研究工作。甲方導師由學校教授或副教授擔任，乙方導師由企業技術專家擔任。雙方導師共同負責研究題目的選定、研究計劃的制定以及研究過程的指導。2.雙方應充分發揮各自優勢，共同開展科研活動。鼓勵受訓者參與企業的科技創新和產品研發，推動科研成果的轉化和應用。3.甲方應定期組織受訓者進行學術交流活動，拓寬視野，提高學術水平。乙方也應為受訓者提供必要的學術交流條件。四、管理與考核1.雙方應共同制定管理辦法和考核標準，確保培養質量。管理辦法應包括學習、工作、生活等方面的規定和要求。考核標準應包括學術水平、實踐能力、創新能力等方面的具體要求。2.雙方應定期組織對受訓者的考核工作。考核結果將作為評定受訓者是否達到培養目標的重要依據。同時，考核結果也將作為雙方導師調整培養計劃、改進培養方法的重要依據。3.對于考核不合格的受訓者，雙方導師應共同研究改進措施，幫助其提高學術水平和實踐能力。必要時，可以終止培養協議。五、成果歸屬與分享1.雙方應明確知識產權歸屬問題。受訓者在培養期間所取得的科研成果，包括但不限于論文、專著、專利等，其知識產權歸雙方共同所有。具體分配比例由雙方協商確定。2.雙方應積極推動科研成果的轉化和應用工作。受訓者在培養期間所取得的科研成果，應積極向企業轉化，推動企業的科技創新和產品研發。同時，雙方也應積極向學術界推廣研究成果，提升雙方的學術影響力。3.雙方應共同分享科研成果所帶來的收益。具體收益分配比例由雙方協商確定。六、協議終止與解除1.雙方應尊重對方的權益，共同維護協議的穩定性和有效性。未經對方同意，任何一方不得隨意終止或解除協議。2.若因不可抗力或意外事件導致協議無法繼續履行時，雙方可協商終止或解除協議。具體終止或解除程序由雙方協商確定。3.終止或解除協議后，雙方應友好協商解決相關事宜，確保雙方的權益不受損失。必要時可簽訂補充協議或諒解備忘錄以明確雙方的權利和義務關系。七、其他事宜1.雙方在履行協議過程中若發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可通過仲裁或訴訟等方式解決