2025勞動合同附加協議范本本附加協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（city）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：姓名：性別：身份：地址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方已于年月日簽訂《勞動合同》（以下簡稱“主合同”），為進一步明確雙方的權利義務關系，保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本附加協議。本協議作為主合同的補充，與主合同具有同等法律效力。第一條適用范圍本協議適用于甲方與乙方之間就勞動關系中的相關事項進行補充約定。本協議未盡事宜，按照主合同和相關法律法規執行。本協議條款與主合同條款不一致的，以本協議條款為準。第二條工作內容與職責乙方同意在甲方處從事（jobtitle）崗位工作，具體工作內容詳見附件。乙方應按照甲方的要求完成工作任務，并達到甲方規定的工作標準。乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的合法權益，不得從事任何損害甲方利益的行為。甲方有權根據乙方的工作表現、能力、業務需要等因素調整乙方的工作崗位，但應提前與乙方協商，并以書面形式確認。第三條勞動報酬乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、加班工資及其他福利組成，具體標準詳見附件。甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月日，如遇節假日順延。乙方的勞動報酬標準不得低于當地最低工資標準。乙方的績效獎金根據其工作表現和甲方的績效考核制度確定，具體考核辦法詳見附件。乙方享有國家法律法規規定的帶薪年假、婚假、產假、喪假等假期，具體假期天數及待遇詳見附件。第四條社會保險與福利甲方應為乙方繳納國家法律法規規定的基本社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險），具體繳納比例及基數詳見附件。甲方根據乙方的工作崗位和貢獻，提供相應的福利待遇，包括但不限于住房公積金、獎金、節日補貼、員工培訓等。具體福利內容詳見附件。乙方享有國家法律法規規定的其他勞動權益，包括但不限于勞動安全、職業培訓等。第五條勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于按時上下班、不得遲到早退、不得擅離職守等。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等。違反規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處理。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的商業秘密、技術資料等泄露給第三方或用于個人牟利。第六條保密條款乙方承諾對在甲方工作期間知悉的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務數據等confidentialinformation予以保密，不得以任何形式泄露給第三方或用于個人私利。乙方在勞動關系存續期間及勞動關系終止后年內，不得從事與甲方業務相競爭的工作，不得招聘或引誘甲方的其他員工，不得從事任何有損甲方利益的行為。本條款的約定不因勞動關系的終止而失效，乙方仍需履行保密義務。第七條知識產權乙方在甲方工作期間產生的所有知識產權，包括但不限于發明、設計、軟件、專利、商標、著作權等，均歸甲方所有。乙方不得將上述知識產權據為己有或未經甲方書面同意許可第三方使用。乙方在甲方工作期間，應積極配合甲方進行知識產權的申請和登記工作，不得以任何理由拒絕或拖延。第八條培訓服務期甲方為乙方提供專項培訓費用（包括但不限于培訓費用、差旅費用等）對其進行專業技術培訓的，雙方應簽訂《培訓協議》，約定服務期和違約金。服務期內，乙方不得提出解除勞動合同，否則應向甲方支付違約金，違約金數額為培訓費用的%。具體服務期和違約金數額詳見《培訓協議》。第九條違約責任任何一方違反本協議的約定，均應承擔相應的違約責任。違約方應賠償因其違約行為給對方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。乙方違反主合同或本協議約定的勞動紀律、保密條款、知識產權條款等，甲方有權根據情節輕重給予相應處理，直至解除勞動合同，且不支付任何經濟補償。第十條協議的變更與解除本協議的任何條款的變更均需經雙方協商一致，并以書面形式確認。未經雙方書面確認，任何一方不得單方面變更本協議的條款。本協議的解除應符合主合同及相關法律法規的規定。任何一方不得擅自解除本協議，否則應承擔相應的法律責任。第十一條爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對于勞動爭議仲裁委員會的裁決，雙方均應遵守。如一方不服裁決，可在收到裁決書之日起日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定本協議未盡事宜，以主合同、相關法律法規為準。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日