企業用工合同范例用第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所地：________________

鑒于甲方從事________________業務，需招聘乙方擔任________________崗位，雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞動關系

1.1乙方同意加入甲方工作，甲方同意雇傭乙方擔任________________崗位。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為________________。

第二條工作內容

2.1乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成下列工作：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行________________工作制。

3.2乙方每周工作時間為________________小時，每周休息日為________________。

3.3乙方在法定休假日、婚喪假、產假、病假、事假等情況下，按照國家規定和甲方有關規定享受相應的休假。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和甲方有關規定，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：________________元/月；

（2）崗位工資：________________元/月；

（3）加班工資：________________元/月；

（4）獎金：________________元/月；

（5）其他補貼：________________元/月。

第五條社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：________________天；

（2）婚喪假：________________天；

（3）產假：________________天；

（4）病假：________________天；

（5）事假：________________天。

第六條保密條款

6.1乙方在甲方工作期間，應對甲方商業秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方離職后，仍應遵守本合同約定的保密義務。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金。

7.2甲方違約，應向乙方支付違約金________________元；乙方違約，應向甲方支付違約金________________元。

第八條合同解除

8.1下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予警告處分后仍不改正；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

8.2下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定和合同約定繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險繳納證明；

4.其他相關文件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所地：________________

丙方（第三方主體）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方從事________________業務，需招聘乙方擔任________________崗位，同時引入丙方作為第三方主體參與本合同，以保障甲方的權益和利益，經三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞動關系

1.1乙方同意加入甲方工作，甲方同意雇傭乙方擔任________________崗位。

1.2丙方作為第三方主體，負責對乙方進行技能培訓、考核及提供相關支持服務。

1.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為________________。

第二條工作內容

2.1乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成下列工作：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

2.2丙方負責對乙方進行技能培訓，確保乙方具備完成工作所需的專業技能。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行________________工作制。

3.2乙方每周工作時間為________________小時，每周休息日為________________。

3.3乙方在法定休假日、婚喪假、產假、病假、事假等情況下，按照國家規定和甲方有關規定享受相應的休假。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和甲方有關規定，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：________________元/月；

（2）崗位工資：________________元/月；

（3）加班工資：________________元/月；

（4）獎金：________________元/月；

（5）其他補貼：________________元/月。

4.2甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行獎懲。

第五條社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：________________天；

（2）婚喪假：________________天；

（3）產假：________________天；

（4）病假：________________天；

（5）事假：________________天。

第六條丙方責任與權利

6.1丙方負責對乙方進行技能培訓，確保乙方具備完成工作所需的專業技能。

6.2丙方有權對乙方進行考核，考核結果作為乙方晉升、調薪的依據。

6.3丙方有權對乙方進行獎懲，獎懲措施需經甲方同意。

6.4丙方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行培訓、晉升或調整崗位。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律，經警告后仍不改正；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）嚴重損害甲方利益。

7.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人簽訂與本合同相沖突的合同。

7.3乙方在合同期內，不得以任何形式參與其他單位或個人的業務競爭。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條合同解除

9.1下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予警告處分后仍不改正；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

9.2下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定和合同約定繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險繳納證明；

4.丙方營業執照復印件；

5.其他相關文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的技能培訓和考核，確保乙方具備完成工作所需的專業技能，提高甲方的工作效率和產品質量。同時，丙方對乙方進行獎懲，有助于規范乙方行為，保障甲方權益。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，擁有對乙方工作表現、業績和技能的評估權，以確保乙方能夠勝任工作。此外，甲方通過設定違約及限制條款，保障自身利益，維護企業穩定發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所地：________________

丙方（第三方主體）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方需要乙方擔任________________崗位，為保障乙方權益，引入丙方作為第三方主體參與本合同，以提供職業發展支持和服務，經三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞動關系

1.1乙方同意加入甲方工作，甲方同意雇傭乙方擔任________________崗位。

1.2丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業發展規劃、技能培訓、職業咨詢等服務。

1.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為________________。

第二條工作內容

2.1乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成下列工作：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

2.2丙方負責為乙方提供職業發展規劃和技能培訓，幫助乙方提升個人能力。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行________________工作制。

3.2乙方每周工作時間為________________小時，每周休息日為________________。

3.3乙方在法定休假日、婚喪假、產假、病假、事假等情況下，按照國家規定和甲方有關規定享受相應的休假。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和甲方有關規定，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：________________元/月；

（2）崗位工資：________________元/月；

（3）加班工資：________________元/月；

（4）獎金：________________元/月；

（5）其他補貼：________________元/月。

4.2甲方承諾按照合同約定，及時足額支付乙方勞動報酬。

第五條社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：________________天；

（2）婚喪假：________________天；

（3）產假：________________天；

（4）病假：________________天；

（5）事假：________________天。

第六條丙方責任與權利

6.1丙方負責為乙方提供職業發展規劃、技能培訓、職業咨詢等服務。

6.2丙方有權對乙方進行職業能力評估，為乙方提供個性化的職業發展建議。

6.3丙方有權根據乙方需求，組織相關培訓活動，提升乙方專業技能。

6.4丙方有權對乙方進行職業咨詢，幫助乙方解決職業發展中的問題。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照國家規定和合同約定支付勞動報酬；

（2）未按照國家規定和合同約定繳納社會保險；

（3）未履行合同約定的職業發展規劃、技能培訓等義務。

7.2甲方不得以任何形式限制乙方接受丙方提供的職業發展服務。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通