短期勞動聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方從事短期勞動工作，乙方同意接受甲方聘用。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續______個月；如需終止或續簽，雙方應提前______天書面通知對方。二、工作內容及要求（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作。2.具體工作任務和職責如下：____________________________________________________________（二）工作要求1.乙方應按照甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，確保工作安全。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排。綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以______為周期，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。2.如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的安排。甲方應按照國家有關規定向乙方支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的規定申請休息休假，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準1.甲方按照______元/小時（或______元/天、______元/月）的標準向乙方支付勞動報酬。2.乙方的勞動報酬包含基本工資、加班工資、獎金等。（二）支付方式和時間1.甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付時間為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資清單，列明工資構成、加班工資、獎金等項目。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方應予以配合。2.乙方因個人原因不愿意繳納社會保險費的，甲方將乙方應繳納的社會保險費以貨幣形式支付給乙方，由乙方自行繳納。乙方應自行承擔因未繳納社會保險費而產生的一切法律責任和后果。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。2.乙方在工作期間因工受傷或患病的，甲方應按照國家有關規定給予乙方相應的待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。2.乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更換或丟棄。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應按照國家有關規定對工作場所進行定期檢測和評估，確保工作場所的環境符合安全標準。（三）職業危害防護1.甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。2.乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確使用防護設施和用品，定期參加職業健康檢查。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議的約定完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。有權根據國家和地方有關規定以及甲方的規章制度，對乙方進行獎懲。2.義務按照本協議的約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和業務水平。依法維護乙方的合法權益，保障乙方的休息休假權利。（二）乙方的權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議的約定支付勞動報酬。有權享受甲方規定的社會保險和福利待遇。有權對甲方的工作安排、管理和指揮提出異議。有權依法解除本協議。2.義務按照本協議的約定完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作。因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、協議的解除和終止（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前______天書面通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前______天書面通知甲方，可以解除本協議。（二）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。5.法律法規規定的其他情形。（三）協議解除或終止的手續1.協議解除或終止后，甲乙雙方應按照國家有關規定辦理工作交接手續。2.甲方應在協議解除或終止后______天內，為乙方辦理離職證明、社會保險減員等手續。3.乙方應在協議解除或終止后______天內，將甲方提供的勞動保護用品、工作證件等返還給甲方。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬的，應按照應付金額的______%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費的，應按照國家和地方有關規定補繳社會保險費，并按照應付金額的______%向乙方支付賠償金。3.甲方違反本協議的約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本協議的約定完成工作任務的，應按照甲方的規定承擔違約責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。4.乙方擅自解除本協議，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同