公司駕駛員安全管理制度規定

公司駕駛員安全管理制度規定「篇一」

開車是一件危險的事，開車是一件危險的事，開車是一件危險的事，重要的事

情說三遍！當您在駕駛機動車的同時，其實擔負了更多的責任，所以在坐上車的那

一刻，一定要保持安全的行車觀念，時刻把安全放在第一位。

變方向不隨意。不論是變換車道，超車，還是掉頭，都會在一定程度上干擾交

通。因此，在道路同行受好的情況下，不要頻繁變換車道，請握好方向盤，保持車

身正直，方向平穩。在需要變道、轉向、掉頭的情況下，一定要打轉向燈，注意其

它車道交通情況，做好預判，確保安全的情況下再變道。

公司駕駛員安全管理制度規定「篇二」

一、車輛由所里統一管理，油料實行限量供應，嚴格控制私人用車和外單位借

車，特殊情況確需用車的，應經領導批準，否則不得派車。未經允許出車，發生意

外事故造成的后果，由用車單位或個人負責，并承擔全部經濟損失。

二、車輛完工后放回院內指定地點，不得擅自駕車外出。

三、環衛車輛要保存車內外清潔，嚴禁帶泥上路，沿路遺撒，車輛裝滿后，應

蓋網再行車。每輛車單位安排專人負責，確保安全駕駛。

四、車輛需要維修、保養的，經領導審批后，到指定汽修廠。

五、駕駛員有下列行為之一者，發現一次待崗，寫出書面檢查；發現兩次取消

駕駛資格：

1、不服從統一管理、調度的；

2、私自外出峽江的；

3、私自出車發生交通事故或因公出車發生交通事故負有主要責任的；

4、在加油、維修、出差加油中弄虛作假、謀取私利的：

5、酒后駕車的。

六、本制度自公布之日起執行。

公司駕駛員安全管理制度規定「篇三」

第一章總則

第一條為加強公司機動車輛的安全管理，充分調動駕駛員工作積極性，確保安

全駕駛、文明服務、獎罰分明、遵章辦事，根據公司《安全生產管理規定》、《安

全生產獎懲辦法》、《生產安全事故管理規定》、《交通安全管理規定》、《準

駕證管理辦法》、《機動車輛管理規定》《職工考勤制度》、《績效考核實施辦

法》等相關規定，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司所有機動車輛駕駛員崗位的人員（專職駕駛員）。

第三條每年年初司機班長代表公司全體駕駛員簽訂質量安全環保責任書，駕駛

員應按質量安全環保責任書要求嚴格履行崗位職責，自覺遵守公司《安全生產管理

規定》《交通安全管理規定》《生產安全事故管理規定》《準駕證管理辦法》等各

項安全生產管理規章制度。

第四條機動車輛駕駛員績效獎與考核掛鉤，考核內容為安全達標情況、是否服

從工作安排、工作任務的飽滿程度、考勤、車輛維護、油料消耗及顧客投訴等.

第二章獎勵辦法

第五條獎勵采用通表表揚或發放獎金的方式，并設有司機班集體獎和個人獎。

第六條駕駛員個人獎駕駛員個人獎設有月度績效獎、年

度安全駕駛員獎、年度績效獎。

1.月度績效獎

對服從工作安排、實現月度安全行車零事故，且無違章記錄，實現質量安全環

保責任書指標的駕駛員，將根據其工作負荷，結合車輛維護和油料消耗水平以及顧

客反映等情況，給予月度績效獎80%——120%的獎金。

2.年度安全駕駛員獎

對服從工作安排、實現年度安全行車輕微交通事故W0.2次/萬公里、違章數

《2次，實現質量安全環保責任書指標的駕駛員，結合其工作質量、車輛維護和顧

客反映等情況，由綜合管理部評選出公司安全駕駛員獎，經公司領導批準后，對獲

得安全駕駛員獎的員工給予1000元/年的獎勵。

3.年度績效獎

年度績效獎參考月度考核情況和年度績效考核結果進行核發。

第七條年度司機班安全集體獎

按年度進行進行考核發放，司機班實現年度質量安全環保責任指標，全年安全

行車在35萬公司內，獎勵司機班20xx元；安全行車在40萬公里內，獎勵3000

元；安全行車在45萬公里內，獎勵5000元；安全行車在50萬公里內，獎勵6000

元；安全行車在55萬公里內，獎勵8000元；安全行車超過55萬公里，獎勵

10000元。以上獎金不宣復計算，按最高檔計獎（公里數需查找公司以往行車里程

數，獎勵金額再確認）。

第八條對平時工作中能提出合理化建議、主動維護公司利益、做好人好事的駕

駛員，將視具體情況，給予一定的獎勵和通報表揚。

第三章懲罰措施

第九條懲罰分為書面檢查、通報批評、經濟處罰、行政處分等。

第十條對發生安全交通事故或未能實現質量安全環保責任書指標的，按照公司

《生產安全事故管理規定》及《質量安全環保責任書》進行懲處。對于發生的交通

事故，公司將按照事故“四不放過”原則進行查處。

第十一條對于發生交通事故給公司造成損失的，當事駕駛員屬次要責任時，扣

罰當月的月度績效獎并對發生的保險賠償以外事故費用承擔20%;如當事駕駛員屬

同等責任，扣罰2個月的月度績效獎并對發生的保險賠償以外事故費用承擔30%;

如當事司機屬主要責任，扣罰6個月的月度績效獎并對發生的保險賠償以外事故費

用承擔50%;如當事駕駛員屬于全部責任，扣罰全年的月度績效獎并對發生的保險

賠償以外事故費用承擔60%。

第十二條駕駛員違章罰款由駕駛員自己承擔。當月違章1宗者，扣減當月績效

獎15%——25%;當月違章2宗者，扣減當月績效獎50機當月違章3宗及以上者，

扣減當月全額績效獎。全年違章超過12宗（含12宗）者，扣發年度績效獎，并調

離駕駛員崗位或終止勞動合同。

第十三條對不服從工作調度安排的駕駛員，第1次扣減月度績效獎的20%第2

次扣減月度績效獎的5版,第3次全額扣減月度績效獎，并按公司規定進行行政處

罰。

第十四條當月工作負荷達不到司機班平均負荷30%者，扣發月度績效獎。

第十五條對于發生的事故，一經核實出現虛報、瞞報事故真相等行為，按公司

《生產安全事故管理規定》進行行政處罰。

第十六條駕駛員在工作崗位時嚴禁飲酒，一經發現違反規定，扣罰當月月度績

效獎，暫停崗位工作，待崗學習培訓，由人力資源部、綜合辦和QHSE部考核合格

后，方可重新上崗。

第二十四條本暫行辦法由公司綜合管理部負責解釋。機關單位車輛及駕駛員管

理制度駕駛員和車輛管理制度車輛及駕駛員管理制度

公司駕駛員安全管理制度規定「篇四」

隨著客運市場的發展，用工制度進一步深化改革，我分公司短期合同駕駛員不

斷增多。為強化短期合同駕駛員的安全管理，分公司特制定如下規定

1、分公司所屬各隊對所有短期合同駕駛員，應視同本單位正式駕駛員，納入

安全管理范圍，并建立駕駛員安全行車檔案。

2、各隊要與短期合同駕駛員簽訂安全行車保證書，內容要根據運營特點盡量

全面，并及時按照上級有關規定進行修改。

3、各隊要定期對短期合同駕駛員進行教育、檢查、分析排摸。對違反安全行

車管理規定、違章、違紀和事故駕駛員，應根據情節做出嚴肅處理，并書面報分公

司安全部門備案。

4、各隊對短期合同駕駛員實行干部安全教育承包責任制，每月直接見面談

話，并有記錄，內容要詳實可信。

5、短期合同駕駛員從參加運營起，累計安全行車公里，其獎勵和處罰按分公

司規定執行。

公司駕駛員安全管理制度規定「篇五」

（1）駕駛員應是思想作風正派，組織紀律性強，身體健康的從業人員。

（2）駕駛員必須領取駕駛證、從業資格證，方準駕駛車輛。

（3）駕駛員的正常培訓由本人負責，定期培訓由本道路運輸經營者安全生產

管理部門組織實施。

（4）發生不安全情況，應及時報告本道路運輸經營者安全生產管理部門，不

準隱瞞事故真相，并積極配合事故的處理。

（5）駕駛員應服從調度，按照規定路線行駛，連續行車不準超過4小時，杜

絕各種違章行為.

（6）駕駛員要認真做好車輛日常維護工作，保持車容整潔、文明駕駛，嚴格

遵守交通規則，樹立良好的職業道德。

（7）車輛正常出車前，應將文明衛生與安全工作結合檢查。

(8)駕駛員必須遵守下列規定：

①駕駛營運車輛時，須攜帶駕駛證、行車證、道路運輸證、從業資格證等其它

證件。

②不準轉借、涂改和偽造駕駛證、行車證、道路運輸證、從業資格證等其它證

件。

③不準將營運車輛交給沒有駕駛證和從業資格證的人駕駛。

④不準駕駛與駕駛證、從業資格證車型不相符合的車輛。

⑤未按規定審驗或審驗不合格的，不準繼續駕駛車輛。

⑥飲酒后不準駕駛車輛。

⑦不準駕駛安全設備不全或機件失靈的車輛。

⑧不準駕駛不符合裝載規定的車輛。

⑨在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時，不準駕駛車輛。

⑩駕駛車輛時不準吸煙、飲食、閑談、打手機或其它妨礙安全行車的行為。

公司駕駛員安全管理制度規定「篇六」

一、為保證駕駛員培訓質量，筑起預防交通事故的第一道防線，特制定本制

度，本制度由質量部負責實施。

二、培訓質量考核要遵守公平、公正、公開的原則。培訓質量管理要堅持嚴

格、周密、細致、準確的管理原則。

三、教學部應根據《教學大綱》制定教學計劃，教學計劃應明確教學項目、教

學目標、教學方法、教學手段、教學內容以及教員配備情況。

四、教練員要以《教學大綱》、《教學計劃》為指導，結合交通部規定的統編

教材編制教案，經教學部審核后進行教學。確保《教學大綱》能夠落到實處。

五、教學部要建立學時計算機管理系統，使用ic培訓計時卡，確保每個學員

的培訓學時，對于達不到規定學時學習的學員，主管教學的負責人不能簽發卜一科

目的培訓通知單。

六、質量部應建立查課制度，對教學計劃和內容進行落實檢查。

七、教員部應針對教練員教學過程中出現的共性問題，每年定期舉行教練員培

訓1(輪訓)，使好的教學方法、教學經驗得以推廣，提高師資水平，保障培訓質量。

八、質量部應對教練員的培訓質量進行考核：

(1)對每一個學員的每一個學習階段進行考核；

(2)對每一個教練員所帶學員的結業考試合格率進行考核；

(3)對每一個教練員所帶學員的駕駛證考試合格率進行考核。

九、質量部應根據教練員單期培訓質量的量化考核分值對教練員單期培訓質量

進行評估。分為“優、曳、合格、不合格”四個等級。即：優：d295分，良：

95X290分，合格：90>dN85分，不合格：d<85分;并依據此分值創建教練員培

訓質量排行榜。

十、對周期性考核不合格的學員，質量部應通知教學部對該學員本周期所學的

內容進行重新培訓。對呃不參加重新培訓的學員，教學部應將該學員移交學員部，

勸其退學。

十一、教練員所帶學員在周期考核中，有20%以上不合格，質量部應及時通知

教學部停止該教練員執教，教員部應及時查找原因，并對該教練員進行離崗培訓；

經培訓合格后才能重新上崗。有二次以上因培訓質是不合格被停教的，教員部應給

其辦理解聘手續。

公司駕駛員安全管理制度規定「篇七」

一、總則

第一條為樹立食品藥品檢驗所形象，加強駕駛員和車輛管理，充分調動駕駛

員的工作積極性，更好為藥檢事業服務，特制定本制度。

第二條駕駛員(含聘用)和車輛由辦公室管理，建立人員與車輛管理檔案。

駕駛員應發揚后勤工作人員安全、敬業、奉獻精神，樹立全心全意為藥檢所服務意

識，認真做好車輛保障工作。

二、駕駛員管理

第三條駕駛員必須身體健康、無不良嗜好。具備政治素質強、思想作風好、

專業技術硬的良好品德，努力做到優質服務，愛崗敬業。

第四條駕駛員是安全行車的第一責任人，必須樹立“以人為本”的安全思想

和“預防為主，安全第一”的安全意識，正確操作、精心駕駛，確保車輛、人員安

全無事故。

駕駛員職責：

1、堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“安全行車”思想。嚴格

遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和所里制定的各項安全規章制度，切實增

強法制觀念，自覺履行交通安全責任書的各項條款，保證行車安全。

2、認真遵守交通規則，服從交警指揮。熱愛本職工作，愛護車輛，節約用

汕，樹立高尚的職業道德觀念。

3、聽從領導指揮，服從領導調派，完成領導交派的各項工作。

4、樹立交通安全意識，獨立完成車輛日常維護保養工作。認真保養、愛護、

使用、管理好車輛，確保車輛隨時處于良好的運行狀態。出差在外，車輛必須停放

在安全場所。

5、認真學習業務，提高駕駛技術，搞好車輛的例行保養和日常維護。保持車

輛狀況良好和整潔，不開故障車。

6、及時向領導匯報車輛的情況，及時修理故障車輛，保證領導用車。

7、嚴禁將車輛交給無權駕駛公車的人員駕駛，一經發現，由駕駛員和相關責

任人共同承擔全部責任。凡因此而造成事故的，由駕駛員和肇事者共同承擔事故的

全部責任和所有經濟損失，并根據有關規定給予相應行政處分，嚴禁酒后駕車。

8、嚴禁用公車辦婚事，對違反規定，私自出車者，按有關規定執行。

9、行車中嚴禁駕駛安全設備不全或機件失靈的車輛，嚴禁進行有妨礙安全行

車的活動（如閑談、傳遞物品、接打移動電話等）。嚴禁駕駛違章車、疲勞車、超

速車、超載車、帶病車、急躁車、賭氣車、莽撞車、盲目車、冒險車。

第五條駕駛員應熟悉車輛性能，精心愛護車輛，適時檢修保養，減少和降低

維修費用；做到勤檢查勤保養，使車輛隨時處于良好的技術狀況。未經同意不得將

車輛轉讓他人駕駛，嚴禁將車輛交給無駕駛證照的人駕駛。

第六條駕駛員必須堅守工作崗位，不得擅離職守。有事需提前請假，并報所

長批準。不得將車輛帶回家或放置他處。節假日和雙休日應確保通信暢通，保證特

殊情況和緊急公務時隨時用車。