2025勞動合同簡單范本【推薦】合同編號：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：乙方（勞動者）：（以下簡稱“乙方”）身份碼：戶籍地址：聯絡方式：鑒于甲方需要雇傭員工，乙方愿意為甲方提供勞動，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。如合同期滿后雙方均無異議，本合同可自動續簽，續簽的具體條款由雙方另行協商確定。第二條工作內容與地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（以下簡稱“該崗位”）的工作。乙方的工作內容為：（詳細說明乙方的具體工作職責）。乙方的工作地點為：（明確工作場所）。甲方有權根據經營需要或乙方的能力、表現，調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方應當協商一致并簽署書面協議。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排為：（如“朝九晚五”或其他排班方式）。乙方享有國家法定節假日，具體假期安排按甲方規定執行。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：），該工資已包含甲方依法為乙方繳納的社會保險費用。工資支付方式為：（如“銀行轉賬”），支付時間為每月日。乙方享有績效獎金、提成等額外收入，具體標準按甲方規定執行。甲方不得無故克扣或拖欠乙方的勞動報酬。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如節日福利、帶薪年假、培訓機會等）。第六條勞動條件與保護甲方為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和工作環境。乙方在工作中應當遵守甲方的安全操作規程，注意勞動保護，避免發生工傷事故。甲方負責為乙方提供必要的職業培訓，提升乙方的專業技能。乙方在工作期間享有平等的晉升機會，甲方將根據乙方的能力和表現進行評估。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確認。在本合同期內，如遇下列情況之一，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；乙方被依法追究刑事責任。在本合同期內，如遇下列情況之一，乙方可以解除合同：甲方未按約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費；甲方的工作條件嚴重違反國家法律法規或危害乙方健康。合同終止時，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并支付相應的經濟補償金（如有）。第八條經濟補償本合同期滿終止或因甲方的原因解除時，乙方有權獲得經濟補償，具體標準為：。甲方需在解除或終止勞動關系后日內向乙方支付經濟補償金。第九條勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁申請期限為爭議發生之日起年。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：