甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

廣告公司文案策劃全職員工崗位績效考核合同甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱：廣告公司文案策劃全職員工2.崗位要求乙方需熟悉廣告行業，了解各類廣告媒介的特點和傳播規律。二、績效考核指標1.考核內容乙方的工作成果，包括文案數量、質量、創意度等。乙方的團隊合作表現，如協作效率、溝通效果等。乙方的個人能力提升，如專業知識的掌握、技能的提升等。2.考核標準文案數量：根據公司需求，每月完成一定數量的文案。文案質量：文案內容符合公司要求，具有創意性和吸引力。創意度：文案具有獨特創意，能夠引起目標受眾的關注。團隊協作：積極配合團隊工作，提高團隊協作效率。個人能力：持續學習，提升自身專業知識和技能。三、績效考核周期與結果1.績效考核周期本合同考核周期為一年，自合同簽訂之日起計算。甲方將每季度對乙方進行一次績效考核。2.績效考核結果績效考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。甲方根據考核結果對乙方進行相應的獎懲和調整。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為一年，自合同簽訂之日起計算。合同期滿，雙方可協商續簽。2.合同解除任何一方在合同期限內，均有權提前一個月書面通知對方解除合同。如乙方嚴重違反合同約定，甲方有權立即解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作成果進行審核和評估，如發現工作成果不符合要求，有權要求乙方進行修改或重新完成。有權根據公司業務發展需要調整乙方的崗位職責和工作內容，但應提前與乙方溝通并達成一致。義務：為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和績效。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相匹配的工資和福利待遇。有權對工作環境和條件提出合理建議。義務：按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。積極參與公司組織的培訓和活動，提升自身專業能力。六、績效考核指標與評估1.績效考核指標乙方的工作成果，包括文案數量、質量、創意度、客戶滿意度等。乙方的團隊合作表現，如協作效率、溝通效果等。乙方的自我管理能力，如時間管理、任務管理等。2.績效評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估結果將作為績效考核的依據。評估結果將包括定量和定性兩部分，定量部分包括工作成果的數量和質量，定性部分包括工作態度、團隊合作等。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、項目獎金等?；竟べY按照公司規定和乙方的崗位級別確定。績效獎金根據乙方的績效考核結果確定。2.福利待遇乙方將享有國家規定的法定節假日、年假、病假等。乙方將享有公司提供的五險一金等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，均有權提前一個月書面通知對方解除合同。如乙方嚴重違反公司規章制度或工作職責，甲方有權立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如合同終止，甲方應按照合同約定支付乙方相應的工資和福利待遇。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反公司規章制度或工作職責，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于文案內容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方離職或合同終止之日止。甲方代表（簽字）：_____