職工勞動安全協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，為保障乙方在勞動過程中的安全與健康，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就職工勞動安全事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在勞動安全方面的權利和義務，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康，預防和減少勞動安全事故的發生。二、協議適用范圍本協議適用于乙方在甲方工作期間所涉及的各項勞動活動及工作場所。三、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方遵守甲方制定的各項勞動安全規章制度，按照操作規程進行作業。有權對乙方的勞動安全行為進行監督檢查，對違反安全規定的行為提出糾正意見和處理措施。2.義務按照國家法律法規和行業標準，為乙方提供符合勞動安全衛生要求的工作場所、工作設備和勞動防護用品。對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的勞動安全衛生教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。對重大安全隱患，應當立即停止作業，采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門報告。依法參加工傷保險，為乙方繳納工傷保險費。發生工傷事故時，按照國家有關規定及時救治和處理，并承擔相應的工傷保險責任。制定完善的勞動安全事故應急預案，定期組織演練，提高應對突發安全事故的能力。（二）乙方權利和義務1.權利有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。有權對甲方的勞動安全工作提出建議和意見，對存在的安全問題進行檢舉和控告。在勞動過程中，遇到危及生命安全和身體健康的緊急情況時，有權停止作業或者在采取必要的應急措施后撤離作業場所。依法享受工傷保險待遇，因甲方原因導致工傷事故的，有權要求甲方承擔相應的賠償責任。2.義務遵守國家法律法規和甲方制定的各項勞動安全規章制度，自覺接受甲方的安全管理和監督檢查。按照操作規程進行作業，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加甲方組織的勞動安全衛生教育和培訓，提高自身的安全意識和操作技能。發現安全隱患或者其他不安全因素時，應當立即向甲方報告，并協助甲方采取措施消除隱患。四、勞動安全防護措施（一）工作場所安全1.甲方應當確保工作場所的建筑物、設備、設施等符合國家有關安全標準，具備必要的安全防護條件。2.工作場所應當保持整潔，通道暢通，物料堆放整齊，不得在工作場所內堆放易燃易爆等危險物品。3.甲方應當在工作場所設置明顯的安全警示標志，對可能發生的危險情況進行提示和警告。（二）設備設施安全1.甲方應當對工作設備、設施進行定期維護、保養和檢查，確保其正常運行，安全可靠。2.對涉及人身安全的設備設施，應當安裝必要的安全防護裝置，并定期進行校驗和檢測。3.乙方在使用設備設施前，應當進行檢查，確認無安全隱患后方可操作。在操作過程中，應當嚴格按照操作規程進行，不得擅自更改或者拆除安全防護裝置。（三）勞動防護用品配備1.甲方應當根據乙方的工作崗位和勞動條件，為乙方配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護眼鏡、防護手套、防護服等。2.乙方應當正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更換或者挪用。勞動防護用品應當定期進行更換和清洗，確保其防護性能良好。（四）電氣安全1.甲方應當按照國家有關電氣安全標準，對工作場所的電氣設備、線路進行安裝、敷設和維護，確保其絕緣良好，接地可靠，無漏電現象。2.乙方不得擅自拉接電線、安裝電器設備，不得在工作場所內使用不合格的電器產品。如需使用電器設備，應當向甲方提出申請，經批準后由專業人員進行安裝和操作。3.在進行電氣作業時，應當嚴格遵守電氣安全操作規程，確保人身安全。（五）消防安全1.甲方應當按照國家有關消防安全規定，在工作場所配備必要的消防器材和設施，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。2.工作場所應當設置明顯的消防安全標志，保持疏散通道暢通。嚴禁在工作場所內吸煙和使用明火，如需動火作業，應當辦理動火審批手續，并采取相應的防火措施。3.乙方應當熟悉工作場所的消防設施和器材的位置及使用方法，掌握基本的火災撲救和逃生技能。發生火災時，應當立即報警，并按照應急預案的要求進行疏散和自救。五、勞動安全事故處理（一）事故報告1.發生勞動安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。2.事故報告應當包括以下內容：事故發生的時間、地點、單位概況、事故經過、事故原因初步分析、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失等。（二）應急救援1.甲方應當立即啟動勞動安全事故應急預案，組織應急救援隊伍和人員進行救援，搶救受傷人員，保護事故現場。2.在應急救援過程中，應當采取必要的措施，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。同時，應當及時通知相關部門和單位，請求支援。3.乙方應當積極配合甲方進行應急救援工作，服從指揮，不得擅自行動。（三）事故調查處理1.勞動安全事故發生后，應當按照國家有關規定成立事故調查組，對事故進行調查處理。事故調查組應當查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失，認定事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議和事故防范及整改措施。2.甲方應當積極配合事故調查組的工作，如實提供有關情況和資料。對事故調查處理結果，應當按照規定進行公布和通報。3.根據事故調查處理結果，對事故責任單位和責任人依法給予相應的處罰。對因乙方原因導致事故發生的，乙方應當承擔相應的責任。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定履行義務，導致乙方發生勞動安全事故的，甲方應當承擔相應的賠償責任，并依法接受有關部門的處罰。2.甲方違反國家法律法規和行業標準，未為乙方提供符合勞動安全衛生要求的工作場所、工作設備和勞動防護用品的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議的約定，不遵守甲方制定的勞動安全規章制度，不按照操作規程進行作業，導致發生勞動安全事故的，乙方應當承擔相應的賠償責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。2.乙方擅自更換或者挪用勞動防護用品，或者拒絕接受甲方的安全管理和監督檢查的，甲方有權給予警告、罰款等處罰；情節嚴重的，甲方有權解除勞動合同。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應當首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關系終止之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力