2025企業短期用工合同模板企業短期用工合同合同編號：簽訂地點：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，協商一致，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（短期用工）合同，期限為個月，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續簽合同，但需另行簽訂書面協議。第二條工作崗位及職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，并達到規定的質量標準。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，雙方協商一致后可變更本合同。第三條工作時間與休息乙方的工作時間執行國家法定的工作時間標準，即每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應安排乙方休息時間或支付相應的加班工資。乙方享有國家法定的節假日，具體安排以甲方通知為準。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬（基本工資）為每月人民幣元（大寫：），按月支付，支付時間為每月日。乙方在試用期內的工資為本合同約定工資的%，即每月人民幣元（大寫：）。甲方可以根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況調整乙方的勞動報酬，調整后的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。第五條雙方的權利與義務甲方的權利與義務甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方的工作環境符合國家規定的勞動安全衛生標準。甲方有權監督乙方的工作行為，要求乙方遵守甲方的規章制度和勞動紀律。甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬。乙方的權利與義務乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責。乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。乙方在合同期內不得與其他用人單位建立勞動關系，且不得從事任何損害甲方利益的活動。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方依法制定的規章制度，違反勞動紀律的，甲方有權進行批評教育或依法予以紀律處分，直至解除合同。乙方在勞動合同期間，不得將甲方的商業秘密、技術資料和其他機密資料披露給任何第三方，否則應承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除與終止合同變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更內容以書面形式確認后方可生效。合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后拒不改正的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未按時足額支付勞動報酬的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。雙方協商一致，可以解除合同。合同終止本合同期滿后自然終止。有下列情形之一的，合同終止：乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。第八條經濟補償本合同因甲方的原因解除或終止的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的標準和支付方式按照國家有關規定執行。第九條勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：名稱：法定代表人：日期：年